年薪百万团队经理

成都天府新区房产置业有限公司发展需要招聘：团队经理2名：28-55岁，高中及以上学历，有一定的团队管理能力，团队分红，月收入三万左右销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历，底薪4000+高额提成，月收入万元左右接送客户驾驶员5名：25-55岁，5年驾龄，底薪4200+提成+出车补贴，月收入万元左右人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历，底薪3800+提成，月入八千左右后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历，底薪3600+提成，月入六千左右公司组织团建，转正社保等福利工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米报名电话：（微信同号）

团队经理要求：有过销售经验或团队管理经验的优先，至少有2年以上的工作经验福利待遇：试用期1个月，薪资120/天，第二个月薪资7000/月，团队提成16000/套，个人提成31000/套上班时间：早上9:30，下午13:30至18:00，不加班

此岗位是发展未来分公司创始人的岗位，欢迎有想法创业的人来沟通，公司给资源配置员工，你不需要出一分钱，成型后给你再开一家分公司。年收入不低于50w,欢迎有能力，有执行力，肯吃苦，想赚钱，想翻身的有志之士来沟通!项目介绍：帮助全国想要在天府新区落户购房的客户拿购房补贴，补贴14-40w不等。每单基础员工分润不低于2w,管理层会拿更多，合伙人拿总分润，2w-7w一单，客户来源渠道非常广，不愁没客户。公司特点：做政府政策支持项目，挣容易的钱，不怕吃苦的，想挣钱的速度来沟通。不管你目前做什么行业，只要你听话照做，保证你7天开单!今年培养10名分公司创始人，需要目标坚定，有挣钱欲望的人来，新模式新方法，保证让你快速挣到钱。先到先得!地址：成都市剑南大道美行中心（5号线骑龙地铁站旁）

周末双休工作内容1.负责带领团队谈合作，签下合同2.上班自由，随便吃零食，随便听音乐，老板人很和蔼，迟到不扣工资！！三、任职要求1.接受无经验，会有师傅带，不用担心没经验2.踏实肯干，积极好学3.有良好的沟通能力，善于表达，性格开朗4.有一定抗压能力，良好的团队合作意识三、福利待遇底薪5000+高提成+奖金+聚餐+旅游上班时间:上午9:30-12:00下午:13:30-18:00（从来不加班，只会提前下班！！）

成都市双流区招团队经理

成都市双流区招团队经理

要求：1:有销售经验者优先2:有带团队管理能力

薪酬福利1.底薪+绩效+团队提成+奖金+年终分红，综合年薪30万，优秀者年薪可达50万以上。2.参与分红激励计划，丰厚的现金分红3.超长年假20天，带薪休假4.下午茶，不定期团建岗位职责1.负责销售团队的日常管理和运营工作2.负责销售团队营销计划的制定和实施3.负责业务团队的业务人员的赋能工作（选、留、育、淘）4.分析市场动态，实时进行业务动态优化5.参与公司的发展战略职业发展公司具有完整的发展培训体系，为每一位有志者提供合伙人计划纵向：总监-分公司总经理-合伙人-区董横向：D0-D1-D2-D3岗位要求1.3年及以上销售经验，1年及以上团队管理经验（行业不限）2.具备敏锐的市场洞察力3.具备向上管理能力4.具备一定的抗压能力和学习能力

工作时间：9:30-6:30。大小休，中午休两小时。薪资：有底薪和分润模式，自由选择，底薪面议，此岗位最低月收入10w加待遇：各种现金实物奖励，国内外旅游奖励，优秀者直接送房子。项目：上接政府资源，做天府新区人才引进项目，挖掘符合条件的客户，补贴14-40万每个人，详细面谈。开发方式：电网自媒体等。工作内容：搭建项目团队，人数不上限，赋能管理，定目标，给方法，追过程，要结果。要求：学历大专及以上，工作经验五年以上，0-1团队搭建经验，销售团队管理经验两年以上，有创业经验优先，思维开阔，不怕吃苦，目标感强，动作落地，服从领导管理。本职位可自带团队入职（根据情况可以直接上总监职位），无团队公司可以配人。晋升路线：团队经理-总监-分公司总经理-区域总-集团董事。本职位只提供给有想法赚钱，有目标，有追求的求职者，欢迎各位思维同频思想同频的有志之士前来投递，拒绝高空管理，喜欢下沉落地干实事的伙伴。

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