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工薪资：5千-6千岗位职责：1、负责锅炉点火、停炉、水压试验、水处理及事故处理等操作；2、负责锅炉设备的巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作；3、负责对本锅炉技术管理及运行日志和各项记录的填写；4、保证锅炉出力满足车间生产用汽需求及各运行参数的正常；5、认真执行各项规章制度、监督各专责人员按规定和有关规程进行操作；6、负责做好各责任区内的清洁卫生。任职要求：1、23岁以上、高中及以上学历；2、须持有G1锅炉司炉特种作业操作证、G3锅炉水处理特种作业操作证；3、具有二年以上燃气锅炉实践工作经验；4、熟悉电脑操作；5、身心健康品德端正，有责任心，有安全意识。设备技术薪资：5千-6千岗位职责：1、负责厂区设备维修保养计划的制定及实施；2、负责公司设备运营管理巡查，设备档案资料的整理及设备资产的登记管理；3、 负责组织公司设备、电气故障的维修工作及其它维修内临时工作安排的调配；4、负责维修成本、加工成本、制造成本的统计以及分析，加强各项成本控制；5、负责五金维修、维保、电器元件等材料的整理及申报工作。岗位要求：1、24-35岁，大专及以上学历，机电类相关专业，熟悉各种通用设备。2、两年以上机电类专业岗位工作经验。4、能熟练使用office等自动化办公软件。5、具备一定的的沟通与表达能力，人际交往能力与执行能力。能源计量薪资：5千-6千岗位职责：1、负责能源设备、能源计量器具的管理、维护及推广应用工作；2、负责能源供给的需求规划，负责与外部合作单位能源使用相关手续的办理和能源调度；3、负责定期发布能源供给信息，并与生产管理部及时沟通；4、负责建立计量器具选用品牌库，指导各部门计量器具选型；5、负责制定公司计量器具检定校准规范、计划，并组织实施；6、负责公司计量器具的对外送检及与计量管理部门的工作协调；7、负责公司内部计量人员资质认证、培训以及计量管理检查考核。岗位要求：1、24-35岁，大专及以上学历，能源、计量类相关专业优先；2、两年以上能源管理、计量管理类专业岗位工作经验；3、能熟练使用office等自动化办公软件；4、具备一定的的沟通与表达能力，人际交往能力与执行能力。机修电工薪资：6千

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