北京朝阳区新店诚聘以下人员：经理2人10000-12000元主管2人7000-8000元2

酒店客房楼层主管/领班工作职责：在客房部经理的指导下，制定酒店和客房部的政策和流程，管理楼层服务员的态度和举止行为，提供管理意见、建议和发展培训计划来提高服务员的工作效率。任职要求：22-40周岁，至少有一年以上相关工作经验者，男女不限工作时间：上五休二薪资待遇：综合工资6000元/月，提供工作餐，不提供住宿！！！联系电话：工作地址：朝阳区霄云路

酒店客房楼层主管/领班工作职责：在客房部经理的指导下，制定酒店和客房部的政策和流程，管理楼层服务员的态度和举止行为，提供管理意见、建议和发展培训计划来提高服务员的工作效率。任职要求：22-40周岁，至少有一年以上相关工作经验者，男女不限工作时间：上五休二薪资待遇：综合工资6000元/月，提供工作餐，不提供住宿！！！联系电话：工作地址：朝阳区霄云路

招聘：楼面经理薪资：8千-1万岗位职责:1、督导楼面部员工遵守公司及门店各项规章制度，认真执行各项工作标准，避免违规违纪行为出现；2、根据公司例会制度，主持召开每日例会，传达工作安排，总结问题并生成解决方案；3、合理进行人员排班，确保楼面部人员有序、高效投入工作；4、制定培训计划，定期开展楼面业务培训，确保楼面员工专业知识和技能达到工作要求；5、带领楼面员工完成高质量的服务工作，给顾客提供良好的就餐体验；6、使用销售技巧，带领楼面部员工完成销售任务，同时控制楼面相关成本，推动门店经营目标达成。任职要求：1、22-26岁之间，男女不限；2、高中及以上学历；3、身高女性162cm以上，男性172cm以上，形象气质佳；4、具备两年以上中餐同岗位工作经验，有大型集团连锁餐饮工作经验者优先；5、接受过专业系统的服务知识和技能培训；6、有一定的客户资源。地址：北京市朝阳区北苑路88号

招聘：楼层主管 Floor Supervisor薪资：5千-6千岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有同岗位客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：北京市朝阳区将台路甲2号

北京新店诚聘以下人员：经理2人10000-12000元主管2人7000-8000元2人5000-6000元10人5000-6000元3人4000-5000元2人4000-4500元包食宿，环境好，月休四天，提成+绩效奖，满一年有7天年假。

招数人

招数人

需要有工作经验者

工资待遇优厚楼层经理10000元服务员6000以上传菜员4500元

招聘服务人员20名，工资5500元，每月4天休息，供食宿楼层经理3名，工资12000元，每月四天休息，供食宿