人事助理专员

杭州，拱墅区岗位：人力资源（招聘专员）【时间】长白班【工资】6000-12000【要求】18-35周岁以下 （女）联系电话：

男女不限，工资8000-10000具体面谈真实有效

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

协助做招聘，培训，员工关系，薪酬绩效会议记录等工作，做人做事有始有终踏实认真有上进心能吃苦耐劳

工作内容:1.对客户资料进行整理、归档。2.通过电话或微信沟通维护客户。3.邀请客户参加公司日常举办的活动。4.发布招募信息。5.办理员工入职离职手续。6.文档文件整理归类复印打印。7.主管交代的其他日常工作。岗位要求:1.拥有一定的亲和力，能够很好的与人交流。2.聪明机灵，能合理解决客户提出的问题。3.会使用OFFICE等办公软件。4.具备良好的组织沟通和协调能力。5.有人力资源售后客服等相关经验的优先考虑。6大专以上学历（条件优秀者可放宽要求）年龄要求：25岁～50岁（男女不限）薪资待遇:基础薪资+绩效奖励+活动奖励+晋升奖金(平均薪资5k－7k)，因人而异，上不封顶，具体面谈！工作时间:8:30-11:3013:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。公司环境好，工作轻松，时间自由，同事都是90.00后很好相处，欢迎加入我们！！

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