东莞急招人事专员助理

就在东莞，，一个月4500，

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、工作时间：12：00-21：00（午休17：00-18：00），月休4天。5、可接受无经验薪资是综合底薪加提成制：综合底薪是3500加提成300-500/人。

男女不限，18周岁到23周岁，性格活泼开朗一点底薪3000+房补500+餐补450+提成月休四天上班7小时无加班上班时间：上午13-18中间休息一小时晚上19-21

好消息好消息，一定要看完噢：我们内部招聘专员开始招人啦，假如你一直在了解这份工作，假如你以前在人力资源中心这里进厂羡慕过那些意气风发的HR，假如你想要一份自由度高回报又丰厚的工作，假如你想出人头地得到更高的月薪！那么机会来了！你可以加入我们！工作内容：负责在手机上给求职的员工打招呼，还有邀请有意向过来求职者进厂上班，看着后台求职者的访问信息，然后和他互动，介绍我们的福利待遇就好啦，登记到面求职者的基本信息。工作时间：早上8：30-12点，下午2-5点，上六休一福利待遇：公司包吃包住，宿舍2-4人间，空调热水器洗衣机都有；底薪5000＋提成＋奖励＋绩效＋优秀奖＋年终奖，月综合收入6000/20000（我们每月冠军亚军都是在18000/20000左右，我已经蝉联冠军好几个月啦）用人要求：16岁以上，男女不限，不怕苦，不怕累，有拼搏精神的业务员，能认真学习各项招聘业务的知识，能谦虚向身边的同事领导学习，勇于挑战自我，不改初心，本色不褪，会用自己的行动和意志诠释自己的能力和作用，展现自己的业绩和才能！

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；6、办理相应的社会保险等；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8:30-6:00

岗位职责：1、组织、安排面试，并且进行人力资源2、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；4、领导交办的其他事情。任职资格：5、中专以上学历，6、年龄一18一35优先工资待遇4000-7000（女）7、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间上午9-6点

负责公司招聘内部人员不用面试，主管面试

办公室文员继续扩招环境好氛围好都是00后底薪4k还有提成另外计算月薪6k到一万以上工资不封顶！工作内容：主要在各大app发布招聘信息每天就是发发信息，回回信息即可，简单轻松工作时间:早上9点到下午6点下班月休4天包吃包住

薪资待遇底薪4000+30％包吃住早九晚六上六休一年龄16-30岁不限经验主要负责招聘工作工作地点：常平

1、根据公司战略发展需要，统筹做好人力资源规划、组织设计、招聘配置、薪酬福利、培训、绩效考核管理等人力资源工作;2、负责公司各项流程制度的制定、执行及监督工作;3、负责公司日常人事行政事务的管理，包括但不限于员工的入转调离工作、调薪奖惩异动、考勤统计、薪资核算、员工关系管理及行政后勤等保障工作;4、全面负责公司招聘工作，包括初试筛选、复试安排。5、负责公司各类会务的筹备工作;6、负责公司劳资纠纷、工伤事故的处理及跟进;7、负责公司各项资质与证书的办理及更新;8、按公司需求制定团队建设计划并予以实施;总经理助理部分:1、负责总经理的日常行程安排与重要事项提醒;2、日常的上传下达，对接协调各部门，督办、协调、落实总经理的各项指示;3、协助总经理对公司经营业务或项目业务进行管理，参与指定项目的跟踪，配合项目内各部门的工作开展;4、协助总经理针对各业务(项目)板块进行内部沟通/外联管理等相关工作。5、协助业务的拓展/参与业务的洽谈跟进工作;6、完成总经理安排的其他工作。