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职位详情
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,
任职资格:
1、学历不限,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,无案底,无犯罪记录,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
2024-03-09 07:06
IP属地:重庆
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