无责底薪4000-4500

1、负责筛选新客户的资料并进行电话沟通，邀约客户进店;2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户的需求;3、客户邀约到店后，将客户流畅地移交给销售主管对接，即完成客户邀约到店；4、定期与新老客户进行联络沟通，挖掘客户潜力，为客户树立良好的品牌印象和口碑。任职资格:1、22-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有亲和力、感染力；2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、通讯补助

第三方公司，通过打电话和企业微信号等方式促进商家成交率。

工资待遇：试用期2500转正3700上班时间:早9:30--12:00下午13:00--18:30(中午休息一个小时)法定节假日正常休，愿意加班有加班工资。任职要求:1.带领团队完成月任务目标;2.愿意学习，发现问题;3.有金融电销经验者优先，有管理经验优先5.员工福利:每月团建、不定期下午茶、三节福利;6.晋升制度公平公正公开，达到职位晋升有要求即可晋升;融洽的公司氛围，都是年轻人有朝气，可以共同发展，欢迎你的加入!!!

公司主要从事企业信用修复，不是贷款行业，不是催收行业，无需外拓，上班时间早9晚6，午休2小时，大小休，节假日正常休息，有同行业经验优先。

公司不画饼，不用穿正装，不用早中晚都开会跳抓钱舞！！工作简单好上手，接受无经验小白，只要你愿意学，欢迎你的加入！工作内容：1、公司提供一切精准客户资源，不用担心没业务，通过电网结合方式联系客户，邀约客户上门（无电话量要求）经理谈单2、联系新客户，维护老客户促进二次开发3、了解客户基本情况，和经理对接，给客户匹配合适方案薪资待遇：薪资4000+高提成（15%-50%）+奖金，新人平均月收入8000+老人基本都是过万的，工资上不封顶，多劳多得!!!工作时间：朝九晚六，午休两小时，大小休，法定节假日正常休，三节福利，每月团建，公司提供国内外旅游机会！！！下午茶等

最挣钱的金融贷款红利行业！！！我们的核心优势：全南昌同行业最高提成15-45%！最高可30%起提！！年龄18-30岁1、公司系统每天分配主动申请的精准客户，只需要电话回访邀约即可，无需开发客户，绝不盲打。2、老员工一对一指导，免费培训上手快。4、领导层没架子，相处愉悦5、工作时间，9：00-12：00，午休时间两小时，下午上班时间14：00-19：30。不加班，不加班，法定节假日正常休。6、无责底薪4500+15%-45%提成+奖金，有提成晋升，最高可30%起提！！数据精准开单快，新人不愁没业绩，月入3w+，上不封顶【员工福利】1：每个月有员工团建，每周有员工下午茶，公司各种小吃、零食、水果2：月底，年度抽奖，年终奖，过年有开门红包3：三节发放节日礼品，礼金（春节、端午节、中秋节）距离卫东地铁站4号口仅100m，交通通勤便利。公司地址：南昌市红谷滩区会展路莱蒙都会写字楼5A1510室。

电话销售，渠道销售

1.无需经验，能吃苦耐劳。3.积极乐观，勇于挑战自我。4.有一定的承受和抗压能力。5.有上进心，有团队精神。其他福利待遇:1、提供住宿，薪资范围3000-90002、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。享有带薪丧假、婚假。3、旅游福利公司每年组织员工国内外旅游2-5次。4、享有带薪年休假(10-15天)。岗位职责:1.到其他城市负责市场开拓、推广、调研及销售。2.了解新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3.对目标市区进行深入调研，有效拓展线下营销渠道，扩大品牌销量4..通过多种方法与潜在客户群体建立联系，开展商务洽谈、完成任务指标5.建立和发展客户关系，保持与已有客户的良好合作，不断开发新客户和渠道供应商6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7.提升个人综合能力，学习管理团队,配合公司发展及运作。

搜索查询客户资料后进行线上、电话沟通开发，针对有意向的客户进行联系，对已成交客户进行维护二次开发。业务分为三大板块，历史、行政处罚、裁判文书，企业不良记录修复消除，帮助企业优化自身形象，开单简单易上手，不外出，办公室坐班。薪资待遇：1、无责底薪2800+200元全勤+业绩提成+奖励，综合工资6000+，上不封顶；2、朝九晚六，午休一个半小时，双休；3、法定节假日、生日福利、过节福利、旅游；4、其他福利，三节礼品、不定期下午茶、水果、团建等；5、18-35岁，有无经验均可，无经验者有销售专员一对一带，表现优秀者有内部晋升空间；6、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力；7、公司提供专业的带薪岗前培训。

一、工作内容1、接待来访学员，向学员介绍课程，促进成交。2、根据学校的招生要求，利用学校资源促进成交。3、跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向上级领导反馈相关情况；4、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。5、配合中心团队工作，完成上级其他任务。6、与客户联系，通过电话、QQ、微信通知相关企业来校报名培训。7、对学员的资料进行整理，交与教务部。8、完成领导交代的其他事情。二、任职要求：1、有一定的挑战精神，工作细致能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。2、热爱教育事业，并且希望在职业上有更进一步发展。3、有较强的销售技巧和营销意识；有出色的沟通、协调、口头表达能力和谈判技巧，具有良好的服务意识；4、性格开朗、外向，具有亲和力三、薪资福利：1、综合薪资：6000-12000；2、早九晚五不加班不托班准时准点下班；3、享受法定假期、年假、社保、三节福利；4、较高的业务提成，收入稳定，平均达到6-1.2万；5、设有各类岗位绩效、优秀员工奖励，年终奖励等，其中较为优秀者可晋升至管理层。