衢州急招课程顾问

早上十点上班，下午六点下班，少量加班工资无责底薪3000到4500加提成一个月78千做六休一节假日不上放假

提成方式:销售额提成;奖金补贴:房补，话补，年终奖，绩效奖金职位详情个人(ToC) 谈判/方案制定 电话销售经验 销售经验 教育培训 课程/培训类产品 业内最高奖金比例工作简单可居家办公1打电话与意向客户推销情感类培训课程(客户电话号公司提供，无需自找)2了解对方学习需求，推荐相应课程，并完成销售!本工作简单，对话术能力要求不高，勤奋踏实打电话即可获得高奖金。备注:本工作可在公司上班并可提供宿舍。也可居家办公。全职兼职均可。

联系老板，来听管理课

不接受居家办公[薪资结构]底薪5k+提成，综合薪资10K-20K，优秀者月薪3W+[晋升路线]课程顾问一部门主管一分中心负责人[福利待遇]1、带薪培训+新人一对一帮扶2、签单激励、新人奖励、周奖、月奖，都以现金形式发放。3、下午茶+生日会等健全的福利体系;4、社保+法定节假日带薪休假+节日福利5、团队以90后00后为主，氛围融洽，大家一起快乐赚钱![岗位职责]1、负责客户的电话沟通及挖需、添加客户微信。2.服从领导安排，按时按量完成领导交代的其他事项[任职要求]1、善于沟通，抗压能力强;2、有强烈的挣钱欲望，且在合法合规的前提下通过努力工作获取;3、具有高度的工作热情、责任感及问题解决能力，不轻易放弃。4、热爱教育事业，有K12、教培机构、电话销售经验优先;5、接受小白，手把手带你成长上班时间:早9晚7中午午休休息一个半小时周末大小休

急招：课程顾问待遇明细：薪资结构：常规底薪+招生奖8%+人次奖（2%-4%）（综合提点10—12%）+续报奖（2%）+其他专项奖金；月收入在7-10k，寒暑期翻一番，甚至月入2-3万晋升路径：课程顾问—高级课程顾问-运营主管-校长，公司提供广阔的发展平台；要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专；2.性格外向，具有较强的主动沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，倡导顾问式销售，主动解决问题的能力；3.具有良好的心态，勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望；4个人诚信乐观、有同理心，具备良好的抗压能力；联系人：章老师上班地址：鹿城区新国光大厦

底薪6500-8500+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上，上不分顶，95家校区就近安排；带薪年假，节假日福利不断，专业培训支持，全面培训晋升发展体系（销售主管-销售经理-分校校长-区域经理-合伙人）。【爱心爆棚】喜欢孩子，具有亲和力，热爱特教事业，积极进取，有强烈的使命感；【沟通力强】条理逻辑清晰，能主动跟家长保持良好互动关系；【善于学习】灵活运用数据分析，善于总结和观察，不断创新，提升自己并与团队共赢。您日常需要做的事情：1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、电话咨询或面对面咨询；邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩；2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解；3、【维护跟进开课】落实儿童报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度，维护公司与学员，家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。我们期望遇到这样的您：1、年龄18-35周岁，喜欢孩子，热爱教育行业；2、具有上进心，肯拼搏，能从基础做起；3、懂家长服务，乐于沟通交流，目标导向，驱动力强；4、条件优秀者可往校长方向重点培养。

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课程顾问：1.通过电话筛选出意向客户进行邀约、面谈、签单等进行课包推荐，完成公司的业务目标。2.要求具有一定的抗压能力和沟通能力，有工作经验优先3.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧4.做5休2，朝九晚六，入职即交五险5.底薪+绩效，试用期底薪3K，综合薪资7-12K

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