西餐厅经理

餐饮经理/主管 服务好顾客，协助点

一、岗位职责:1.运营工作:(1)制定并分解门店销售计划，同时带领店铺完成销售任务;(2)掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，制定适合的营销方案并执行;(3)每周进行门店运营数据分析，包括进货、销售、库存数据分析;及时提供门店盈亏分析:(4)每周复盘店面营销情况，带领团队修改营销策略完成销售目标。2.店面管理:(1)对店铺进行合理调整陈列面，每日货品盘点记录;(2)监督执行商品陈列、店面卫生、人员形象等形象维护工作;3.日常工作:(1)日常接待顾客，进行顾客服务;(2)需要会做咖啡，有西餐的工作经验，若有西餐管理经验优先录用;(3)制定店面人员工作排班表，保障员工合理作息时间;4.全日制大专以上学历，有餐饮经验优先。

有销售经验者优先考虑

店助：4000-6000前厅经理：4000-6000

餐厅主管，食堂炒菜师傅，

沟通能力强，形象好气质佳，具有一定领导管理能力和团队协作精神，有行业经验者优先！

烧烤海鲜大排档招前厅主管1名6000-8000

前厅主管6000-8000

酒店优秀餐厅经理的招聘要求：1.学历：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。2.工作经验：至少3年以上餐厅管理经验，熟悉酒店餐饮运营流程。3.专业知识：具备扎实的餐饮知识，包括食品安全、菜单设计等。4.领导能力：能够有效地领导和激励团队，提高员工工作效率。5.沟通技巧：良好的沟通能力，与员工、客人和其他部门保持良好关系。6.客户服务意识：高度关注客户需求，确保提供优质的餐饮服务。7.销售与市场推广：具备销售和市场推广能力，提高餐厅销售额。8.成本控制：熟练掌握成本控制技巧，合理控制食材、人力等成本。9.危机管理：拥有应对突发事件和危机的能力，确保餐厅正常运营。10.时间管理：善于合理安排工作时间和任务，确保各项工作按时完成。11.人员管理：包括招聘、培训、评估和激励员工。12.决策能力：在复杂情况下做出明智的决策。13.市场洞察力：了解餐饮市场动态，及时调整餐厅策略。14.团队合作精神：与其他部门协作，共同实现酒店的整体目标。15.形象和礼仪：具备良好的形象和职业礼仪。

城阳区中型酒店招聘：水饺工2名，要求熟练工资4000-6000+营业奖金服务员（18-50岁）3名工资3800-5000+营业奖金主管5000-6000+营业奖金经理.6000-8000+营业奖金联系电话️过年放假！