晋城城区中国人保财险诚聘：续保专员要求：年龄18周岁以上

1:泰康保险。（健康险，车险，存款理财）2:无责底薪，勤快一点月收入5000没问题。能力强收入无上限。3:每个月打卡22天即可，每天8:30-11:00上班打卡。其他时间自由。4:免费培训学习，转正后四险一金，绩效加旅游，上升空间大。5:不满足现状，积极向上，正能量者优先！安于现状无上进者勿扰！

中国人保财险诚聘：续保专员要求：年龄18周岁以上，大专以上学历；普通话标准，沟通技巧较强；会基础电脑办公，有销售经验者优先薪酬待遇：试用期一个月，底薪2000+业绩提成+现场激励；第二个月开始，固定薪酬+业绩薪酬（综合工资4000+，上不封顶）；连续三个月考核达标后，缴纳五险一金福利待遇：单休、法定节假日福利、团队聚餐、团建；表现优异者，可晋升管理岗位工作地址：晋城市市区范围内公司地址：七岔口附近联系电话：/

工作地址就是在东海岸大酒店二楼，工作内容就是电话联系沟通快到期的客户，进行续保。

招聘保险销售半天班，年龄：25岁—50岁工作时间：8:30-11:00面试送小礼品一份，报名送精美礼品一份

我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容1分析客户的保险需求并提供合适的保险解决方案。2与客户沟通，解释保险条款和计划。3为客户提供续保理赔等售后服务。4参与保险产品的推广和营销活动。公司福利待遇；1工作时间自由8:30开每日例会会后时间自由安排安排周末双休国家法定节假日。2无责底薪+佣金提成+训练提成。3实习期过后购买团体保险，意外、疾病住院、意外医疗、让你在工作中无忧。4一年有一次的旅游，轻松工作，惬意生活。5给新员工最优最全的技能培训，让你轻松掌握各项技能。6一个月一次的团建，让你快速快速融入这个大家庭。7父母津贴，公司人性化的帮你一起给父母养老！晋升途径，可以提升自己晋升路径，公平、公正透明晋升机会，只要有强烈的企图心，不安于现状，敢于挑战收入极限

诚邀保险顾问，有底薪，佣金高

诚邀保险顾问，底薪保证，佣金高，团队有活力

1，有学习力，通过学习专业知识，认真为新老客户做保单检视，分析缺口，为家庭定制风险管理方案，一人一案，成为客户身边最信赖的康养规划师2，利用工公司各种平台为客户提供相应的增值服务，提高老客户的粘性3，诚信，有利他精神，有创业家思维4，公司提供创业金支持具体投简历后，可见面详聊

岗位职责:泰康早已不是单纯的保险公司，现在是综合金融时代，我们有银行业务，养老社区，信托，保险等等，泰康所有的业务您都可以开发，您可以先从专员做起，公司提供孤儿单客户资源，慢慢积累自己的客户，在泰康，你的努力和回报永远是成正比的!给自己一个机会，了解一下下面的内容，这将改变你的一生!一.任职要求:1、年龄:25-45周岁，男女不限2、学历:大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中中专3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试5、有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用薪资福利:二.福利待遇:初期+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成团队平均薪资在，多少努力就有多少回报!1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;;6、其他福利----过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。三.带薪培训:1.专业培训:专业培训，使您全面掌握销售技术2.不定期培训:根据不同时期与不同的销售支持培训3.年终奖励:根据全年业绩提成来定，多做多得4.激励方案:每周，每月，每季度都不一样，各种旅游，美食，实物，奖励收起<

＃HWP这个职业像朝阳一样是金色的[太阳]健康财富规划师是什么？——HWP2024年政府工作报告提出：实施积极应对人口老龄化国家战略，加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济。当下，大健康产业面临客户需求迭代，也亟需成为政策落实的先锋军。泰康创立全新职业『健康财富规划师（HWP）』️智联招聘数据显示：这一职业越来越受到求职者的青睐。