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岗位职责:
1、根据公司领导提纲,负责文件合同的起草、拟定工作;
2、完成上级交办、传达的各项工作任务,对公司的通知、文件做到及时上传下达及跟踪督办等工作;
3、做好办公室文件合同的分类登记工作,如归档办公室文件、整理文件合同等;
4、收集及汇总上级要求的数据、信息,并按照要求准备提交和及时发布等工作;
5、保持和清理办公室卫生;
任职资格:
1、本科,有本领域工作经验者优先;
2、了解法律及财务的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有较强的判断与执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、有长期工作与公司共同发展优先。
2024-02-18 13:45
IP属地:广东
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岗位职责:1、根据公司领导提纲,负责文件合同的起草、拟定工作;2、完成上级交办、传达的各项工作任务,对公司的通知、文件做到及时上传下达及跟踪督办等工作;3、做好办公室文件合同的分类登记工作,如归档办公室文件、整理文件合同等;4、收集及汇总上级要求的数据、信息,并按照要求准备提交和及时发布等工作;5、保持和清理办公室卫生;任职资格:1、本科,有本领域工作经验者优先;2、了解法律及财务的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有较强的判断与执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、有长期工作与公司共同发展优先。
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招聘:行政专员薪资:4500~5499元任职要求:1.本科以上学历。2.年龄25-35岁3.三年以上相关工作经验,沟通表达、逻辑思维清晰。4.较强的工作责任心、积极、具备团队协作精神。5.熟练使用办公软件,有较好的写作能力和沟通协调能力。岗位职责:1.负责协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作,并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。2.负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作等例行会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。3.负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。4.完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。5、根据各部门对人力资源的需求,做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。6、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
行政专员/助理
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招聘:人事行政专员薪资:面议 人力资源或相关专业本科或大专以上学历,年龄25-35岁,身体健康,具有工厂(药厂优先)人事行政管理3-5年以上工作经验,熟悉人力资源管理六大模块工作,能独立起草管理规章制度,对工厂安全保、卫生、车辆、、基础设施建设等后勤保障有行政管理工作经验。电脑操作熟练,具有组织会议、培训工作,并有较强的管理、组织和协调能力。待遇面议。
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