连锁店招聘

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招聘餐厅店长，工资，试用期2500，正式录用后3000加提成

1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动；2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。要求:长期稳定，人品好，负责人

1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动；2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。要求:长期稳定，人品好，负责人

招聘餐饮连锁店长。1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动；2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。长期稳定，有新店筹备经验和人员培训工作者优先录用。

一、店长：5000-800010：30-14：0017：00-22：30工作内容：1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量;5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。二、厨师：5000-8000工作时间：(1)10：00-14：0018：00-23：00(2)11:30-21:00工作内容:1、负责对各种西餐的烹调工作，保证食品质量2、了解公司要求与目标，研发新产品，并能定期推出新品;3、有效监督厨房各方面的配置及工作，维护厨房设备4、确保监督所有的食品制作过程(包括原材料)符合法律法规，符合食品安全卫生及质量标准。三、收银：2800+提成工作内容：1、服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2、作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。3、准确熟练的收点客人现金、支票，打印客人各项收费账单，及时、准确的为客人结账并根据客人的合理要求开具支票。4、妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。5、备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。四、服务员：2500-3500+提成五、传菜员：2500工作时间：上午10到2点，下午6点到11点六、水吧：2000-3000七、迎宾：2500-3500

一、店长：5000-800010：30-14：0017：00-22：30工作内容：1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量;5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。二、厨师：5000-8000工作时间：(1)10：00-14：0018：00-23：00(2)11:30-21:00工作内容:1、负责对各种西餐的烹调工作，保证食品质量2、了解公司要求与目标，研发新产品，并能定期推出新品;3、有效监督厨房各方面的配置及工作，维护厨房设备4、确保监督所有的食品制作过程(包括原材料)符合法律法规，符合食品安全卫生及质量标准。三、收银：2800+提成工作内容：1、服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2、作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。3、准确熟练的收点客人现金、支票，打印客人各项收费账单，及时、准确的为客人结账并根据客人的合理要求开具支票。4、妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。5、备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。四、服务员：2500-3500+提成五、传菜员：2500工作时间：上午10到2点，下午6点到11点六、水吧：2000-3000七、迎宾：2500-3500

招聘店长一名

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