酒店副厨师长招聘

岗位职责：主要负责管理小吃出品质量和食品原材料的管理；任职要求：有一定的烹饪基础，身体健康，年龄40岁以下；岗位福利：综合收入3500-4000，包吃+单休+入职次月买社保，底薪具体根据面试情况评估。

工作职责：1.有连锁店1年以上管理经验，有目标有上进心2.协助厨师长工作，组织厨房日常工作运作，确保伙伴任务完成。3.确保厨房质量标准(菜品出品)包括菜品新鲜度，清洁度和储存准备。4.安排伙伴工作时间，确保按时完成任务。5.检查厨房卫生情况，食材存放情况确保符合标准。6.有发现问题点能力，对伙伴带教纠偏能力，组织培训能力，有效沟通的能力。7.责任心强，执行力强。

4500～5000包吃包住购买社保节假日三薪工作职责：1.有连锁店1年以上管理经验，有目标有上进心2.协助厨师长工作，组织厨房日常工作运作，确保伙伴任务完成。3.确保厨房质量标准(菜品出品)包括菜品新鲜度，清洁度和储存准备。4.安排伙伴工作时间，确保按时完成任务。5.检查厨房卫生情况，食材存放情况确保符合标准。6.有发现问题点能力，对伙伴带教纠偏能力，组织培训能力，有效沟通的能力。7.责任心强，执行力强。

职位描述：1.针对客户要求准确推荐产品并将公司产品应用到客户的产品中，对应用服务效果负责。2.定期了解客户及市场要求，并及时反馈给研发部以确定后续研发方向。3.对下发的应用研发任务按时保质保量完成负责，对所有开发的新产品风味、工艺、流程、稳定性实质性的了解和实现应用呈现，并做好时间接点、温度节点做好记录建立好SOP的文档存档。4.提供公司现有产品应用知识及菜品SOP流程，协助销售部、市场部、运营部、新媒体部做好公司产品推广市场应用与菜单设计并制作演示。任职要求：1.有应用工作经验者或有大型餐饮主厨工作经验，并具备菜品独立开发能力。2.熟悉食品的加工工艺，掌握不同食材的处理方法；在食材主、辅、调味料应用上有创新能力；口味度高。3.热悉标准化定制经验，有相关连锁食品加工企业经验者优先。4.具备良好的沟通能力和独立解决问题的能力以及团队协助能力4.舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

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