嘉兴秀洲区招聘：宴会副经理薪资：5.5千-

招聘：宴会副经理薪资：5.5千-6千【岗位职责】1、提供最杰出的服务。恭候客人的光临，带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。3、详细并准确的告知员工每个活动的细节，并确保全面的贯彻执行。4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。6、对新入职员工和老员工进行培训。7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。9、礼貌、准时、高效的工作，和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态度。10、对有可能举行的活动随时保持关注。11、控制成本并向本部门员工传达重要信息。12、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。13、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。14、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成，各岗位员工准备就绪。15、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。16、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。17、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。18、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。19、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。20、按照宴会订单制作台型图和人员安排。21、落实所有其他工作。22、为宴会员工制定培训计划。【岗位要求】1、形象良好。2、不低于3年的工作经验。3、有餐饮宴会的工作知识4、有国际品牌酒店工作经验。地址：嘉兴秀洲区聚贤路688号

招聘：宴会经理薪资：1万-1.5万岗位职责1. 全面了解相关的食品、饮料、服务知识；2. 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准；3. 按照宴会订单确保所有活动的摆台；4. 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成；5. 对各种活动的更改、取消做出及时反应；6. 向活动主办方负责人介绍自己；7. 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目；8. 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准；9. 确保活动后账单的准确性并交由客人签字；10. 对新入职员工和老员工进行培训；11. 对员工进行季度评估和进行相关奖惩；12. 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行；13. 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间；14. 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护；15. 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划；16. 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高；17. 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报；18. 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册；19. 对有可能举行的活动随时保持关注；20. 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划；21. 按餐饮总监要求完成正常的财务及工作报告；22. 随时对部门收入及相关成本控制保持关注；23. 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息；24. 分析和解释财务差异并制定相关预案；25. 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行；26. 及时向员工传达酒店重要信息。岗位要求1. 成熟稳重，平易近人，形象良好，自信心强；2. 具备良好的英语的沟通能力；3. 可以承受相当的工作压力；4. 具有团队合作意识；5. 5年以上同岗位工作经验；6. 全面的餐饮部运营及中餐、西餐以及酒水知识；地址：浙江嘉兴市鸳湖路237号

招聘：全日餐厅经理/副经理薪资：8千-1万【岗位职责】1、营运通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。<保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。定期的回顾和更新运营标准。任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。有责任管理好餐厅的所有财产和设施。保持每月进行防护维修检查一次坚持执行所有的待客原则。最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。对市场竞争者进行分析。2、人力资源每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。实行部门的每天15分钟培训项目。负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。对每位员工实行“打开大门”的政策。3、 行政管理负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。4、市场推广熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。【岗位要求】1、3年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验2、具备优秀的专业的餐厅运营知识3、具备优秀的英语和普通话表达能力4、至少大专毕业地址：海宁市钱江西路218号

负责团餐项目整体运营

招聘经理

储备管理工作内容:一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。任职资格:1、年龄18周岁以上，40周岁以下2、身体健康，已有健康证优先3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识；4、适应餐饮行业快节奏晋升:储备管理——储备副店/副店——店总福利待遇：入职缴五险一金（实习生除外），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。

工资5500到10000应届毕业生主要负责:协助店长完成相关工作，服从管理90后与00后即可

1.餐厅运营管理：负责餐厅的整体运营管理，包括人员管理、营销推广、设备维护、食品安全等；2.费用控制：控制餐厅所有费用的支出，并定期审核和报告每项费用，确保符合公司规定和财务计划；3.人员招聘和管理：管理和指导员工的工作，确保餐厅各项工作的顺利开展，同时负责人员的招聘和培训工作4.带领员工完成当日营运，处理日常客诉5.环境和设备维护：监测餐厅环境和设施设备的情况，保持餐厅的整洁、卫生和安全性负责门店员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度，负责门店日常运营及餐饮服务规范；负责店内的整体业绩及各项经营指标的达成，对门店人员.财务.物料.设备.清洁的安全操作负责。对突发事件等方面的工作预防.处理负责。宣扬公司经营理念和企业文化。岗位要求：从事餐饮行业主管工作2年以上工作经验。具有餐饮主管综合能力，人事.紧急事件处理能力.抗压能力.日常运营能力等。普通话流利，具有良好的表达和沟通能力，正直诚信，能自觉遵守公司各项规章制度；有较强学习能力及创新精神，敢于提出问题，并具有协助解决问题的能力。

餐饮主管，经理

招聘：经理或主管一名联系电话：