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餐饮门店店长 岗位职责: 全面负责门店的经营管理工作。 在公司领导的指导下,负责店面的营销管理工作,带领店面达成各项任务目标,为门店的收入和利润指标负责。 全面负责门店的团队管理,负责本店面的团队建设,人才梯队搭建,配合公司储备管理人才,推动公司整体发展。 严防门店各类安全事故的发生,确保门店在服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质。 制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,培训计划和考核制度。 任职要求: 25岁~40岁,女,餐饮服务行业5年以上从业经历。 2年以上餐饮服务业同岗位工作经历。 较强的团队管理能力、领导力和组织协调能力。 能熟练使用电脑,操作办公软件。 有亲和力,良好的服务意识和沟通能力。 工资面议,综合薪资:8000+
2024-01-11 11:43
IP属地:四川
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成都金牛区储备店长

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可可屋集产品研发、设计、生产、销售于一体,本着对国际家居时尚发展的精准把握,不断追求创新的精神,已经迅速在全国多个城市落地生根。我司现招聘数名督导、店长及导购,期待你的回复1、负责门店日常客户接待,提供专业优质服务,在合理范围内引导和满足客户的消费需求;2、负责对货品进行验收、盘点、整理入库,以及日常仓库管理工作;3、其他店长根据门店日常经营需要所安排的工作;4、口齿伶俐、性格外向、客户服务意识强,有门店销售经验者优先
门店店长
服装店长岗位职责】1、负责门店的管理,完成门店销售额目标;2、负责门店业务工作,主持会议,并做好记录;3、负责门店销售工作分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,确保日常销售顺利进行;4、负责管理门店导购人员日常工作,销售指导、提高导购的销售技巧;5、具有一定的领导能力,协调店内人员,做好人员管理。【任职要求】1、有2-3年相关女装店长管理经验者优先考虑;2、性格开朗乐观,有亲和力,有上进心及良好的职业道德;3、有较强的沟通能力及服务意识,热爱服装零售行业;4、具备计算机基本操作能力,及基础数据分析能力、提升业绩能力.【薪资及福利】1、薪资:无责任底薪3500-5500+提成+高单奖励+连单奖励+挑战PK奖+销冠奖励+年终奖励,多销多得,月薪上万不是梦。2、福利:专业讲师定期培训、社保、年终奖、带薪年假、节假日慰问礼品、生日津贴、员工旅游、丰富的团建活动等多种福利3、职业发展通道:店长—督导—区域经理—销售经理4、上班时间:早晚班
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高薪诚聘销售店长

年龄25-42,男女不限,有带团队工作经验优先
已实名
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门店店长
连锁品牌店新招学徒店员10名。店长1名要求:年龄30周岁内。男女不限。能吃苦耐劳,负责有上进心。无不良嗜好。需办理食品从业健康证。工作职责:1:主要负责店铺美团饿了么外卖订单的制作,包括披萨,小吃,焗饭,意面等2:备料,打包,店铺日常清洁工作工作要求:吃苦耐劳,动作麻利,仔细,服从安排工资待遇:7天实习期每天100元,实习期后(3500底薪+提成+全勤+节日福利,综合工资4000-6000店长工资面议工作时间:轮班制
门店店长
餐饮门店店长岗位职责:全面负责门店的经营管理工作。在公司领导的指导下,负责店面的营销管理工作,带领店面达成各项任务目标,为门店的收入和利润指标负责。全面负责门店的团队管理,负责本店面的团队建设,人才梯队搭建,配合公司储备管理人才,推动公司整体发展。严防门店各类安全事故的发生,确保门店在服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质。制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,培训计划和考核制度。任职要求:25岁~40岁,女,餐饮服务行业5年以上从业经历。2年以上餐饮服务业同岗位工作经历。较强的团队管理能力、领导力和组织协调能力。能熟练使用电脑,操作办公软件。有亲和力,良好的服务意识和沟通能力。工资面议,综合薪资:8000+
门店店长

成都金牛区店长负责门店管理,工作分配。工作安排上班地址

店长负责门店管理,工作分配。工作安排上班地址:海霸王市场干杂区8栋18号。
4000-6000元/月门店店长长期1-2人月结
岗位职责:1.全面负责门店日常管理工作2.指导协助员工工作,提高店内销售业绩,完成每月门店制定目标3.严格控制店内运行成本4.门店会员客户的维护管理任职要求:1.有相关行业,如大健康,会销,保健康养类门店相关工作经验者优先2.热爱销售,性格开朗,具有良好的沟通能力,抗压能力,应变能力3.有较强的服务意识,团队协作,管理能力4.年龄30-45岁,中专以上学历薪资待遇:底薪+提成+绩效+分红,五险,定期发放奖金
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3500-6000元/月门店店长长期20人以上月结