房屋租赁招商业务员

我们在招聘房产销售，主要是做一手房代理销售，二手房买卖，房产租赁，

带客户看房

惠州市惠城区招房产经纪人,置业顾问,房产店长

【特别提示】：工作地点为惠州仲恺高新区陈江，惠环，潼侨。年龄要求：20-40周岁，应届生优先，爱学习，无不良嗜好，爱好销售行业二、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，底薪和补贴4300-5100元+超高业绩奖核算比例55%-80%！近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）三、基本要求：1、公司统一免费专业导师培训。2、我们寻找想创业，志同道合的年轻人一起拼搏干事业，有激情的你绝对不能错过这样的平台。3、简单、听话、照着做，认真、专注的人，我们有信心把你培养成行业精英。4、有多年经验的导师一对一的导师带教，只要想学习，不存在学不会的情况。四、其他福利：开单奖励、进步奖励、节假日福利、生日福利、月度旅游、年度奖励，集团精英会荣誉等。五、人才晋升：我们有六不唯的人才发展机制，“不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身”，从基层做起，步步高升，置业顾问-置业经理-门店店长-副总经理-营销副总裁-营销总裁，“有钱不一定有事业，有事业就一定不缺钱”！我们是一支创业型团队，我们是一支有梦想、有目标、有追求的年轻人团队，来这里是干事业的，人生就是选择，选择不对，努力白费，乐有家真诚期待您的加入！

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位需求：销售、招商、业务员。岗位职责：1、负责公司业务开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系。2、为客户提供专业的置业咨询服务。3、了解客户需求，促成招商，置业业务。任职要求：1、对销售、招商、置业业务方面有兴趣。2、具有良好的表达能力及人际沟通能力，具有较强的服务意识。3、男女不限，有相应的电销和营销经验的。薪资组成：无责底薪+业绩提成+现金奖+各项补助

岗位需求：销售、招商、业务员。岗位职责：1、负责公司业务开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系。2、为客户提供专业的置业咨询服务。3、了解客户需求，促成招商，置业业务。任职要求：1、对销售、招商、置业业务方面有兴趣。2、具有良好的表达能力及人际沟通能力，具有较强的服务意识。3、男女不限，有相应的电销和营销经验的。薪资组成：无责底薪+业绩提成+现金奖+各项补助

岗位福利：1.五险一金2.节日大礼包、仁杰奖、带薪假期等。3.包住宿薪酬待遇：1.3100底薪+1200绩效2.最低55％提成，最高可达80％，多劳多得。岗位职责：1.负责房地产销售和推广工作，积极开拓市场，完成销售任务；2.负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程，提供专业的置业咨询服务；3.维护客户关系，建立良好的客户信任和口碑；4.参与市场调研和竞争分析，及时反馈市场信息和客户需求，为公司提供决策参考。任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够熟练运用各种销售工具和技巧；2.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够积极主动地开展业务拓展和客户维护工作；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和业务流程；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成销售任务；5.具备相关专业知识和经验者优先考虑。

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