为你推荐浙江杭州西湖区林达科技附近区域的职位信息

室内设计师、设计学徒、装修施工管理人员、工资面议

招中央空调安装中工两名，明天进场施工，长期，短期都行，

杭州市西湖区招门窗安装/塞缝、玻璃安装，会打电锤

招聘快餐店前厅店长一名，有快餐经验的优先，工资7000之9000，包吃包住，杭州市西湖区，西湖科技园西园八路2号，快餐店。

4500-5500包吃住

杭州市招消防电维修，维保人员，包住

1.组织督促部门人员所有业务办理及时、正确、有质量2.负责物资采购及时到场，不耽误项目施工3.负责物资采购正确，不影响项目施工、不出现计划偏差4.负责物资采购成本计划控制范围内、开拓新供应商、去库存、现场供应纠错5.负责审核供应商和分包商等物资结算付款及时、正确、完整

储备店长(大专学历起)前期需要轮岗学习5k_8k(五险一金)小时工20起步(45岁以内)有意者直接微信或电话联系，实打实招聘不弄虚的

市场部经理兼招投标负责人岗位职责：1、熟悉建筑市场，对建筑行业有较深的了解；2、负责市场业务开拓：装修工程、电力工程、机电安装工程等；3、有建筑工程招投标经验，熟悉招投标工作流程，组织开展招投标相关工作；任职要求：1、男女不限，年龄30岁以上，有一定的气场和语言表达通力；2、大专以上学历，1-2年建筑行业相关工作经验，工程类相关专业优先；3、要求性格开朗、有很强的表达能力与沟能能力及交际技巧，有亲和力。岗位福利：双休、法定节假日、定期团建活动联系人：童经理电话：地址：杭州市西湖区三墩镇西港发展中心

要求：熟悉浙江省招投标规则，能独立完成投标任务。在杭州具备相关人脉资源，能独立对接相关合作单位。对安装工程，装修工程，电力工程有施工经验的优先录用。

暖通行业，水地暖，空气能地暖，空调之类，项目经理或方施工员大量招人

本公司需招聘经营人员，水地暖项目经理及项目施工员，地暖，空调，空气能地暖及新风

西湖区三墩招聘服务员，五千五，月休两天，有意联系

公司提供车负责配送附近10栋楼小区生活用品只负责送提供车提供住宿工作时间8小时一天400可周结可长期可短期人走账清提供住宿没有押金月薪12000-14000保底350--60015天薪资4500+新人第一月保底(1万)入职签订保障合同可周结人走帐清不拖欠

烤饼小吃店，电烤炉烤制操作方便，免费教学。晋升空间大，工资+房补+提成+奖金

设计师，精通CAD、3D等设计软件，有创意思维，能短时间出差，男女不限，24-55周岁，五险一金，双休。

酒店前台二名

连锁餐饮公司发展需求招聘：厨房中工，店长。非诚勿扰！感谢推荐一：厨房中工，烧面师傅若干名（踏实肯干，有上进心）工资7000—8500。更多福利面谈。二：招店长二名，具备实际工作经验者优先，工资7000-8500更多福利面谈。以上人员包吃包住，月休4天，工作地点杭州细节福利到店面聊。电话：

设计师，精通CAD、3D等设计软件，有创意思维，能短时间出差，男女不限，24-55周岁，五险一金，双休。

圆正森林酒店招安保人员1名.年龄50岁以下包吃包住，国假日加班三倍工资，高温补贴二百一个月6.7.8.9.月.住宿本酒店里面环境好，工装酒店包洗，工资5000加绩效做六休一有年终奖金，交五险备注，要求会开观光车联系方式周同步

快餐招尾灶一名，工资6000-6500，切配一名，工资5500-6000，以上岗位月休3天，包吃住，过年带薪休假，工作地址：西湖区三坝地铁站附近

空调群控系统编程。组态

通信工程施工

招驻工地土建预算员，有工作经验的优先；主要工作：工程款申报、联系单核算、分包（包括班组）过程预结算及结算、土建工程结算等。会操作广联达及品茗软件。试用期两个月，转正后工资7000-10000元/月。住工地，独间宿舍，中晚餐。办公室两人间。双休。年龄35周岁以下，男女不限。年底表现良好的，试用期工资按转正后工资补满。工作地点：杭州三墩西园七路交西园八路一建工地项目部联系人：谢永江

某物业招保洁工作每天八个小时月休4天，月工资3500加班有加班费，节假日有补助工作地址:西湖区三墩镇西园三路八号联系电话:

要求:年龄18一45岁，身高1.70m以上身体健康无犯罪记录，无大面积纹身12小时轮岗，月休4天待遇:6千在左右，具体面谈包住，高温补贴，节日礼品

岗位职责:1.负责制定公司产品在平台(外卖、打造点评、团购)的运营规划与整体运营，制定工作流程，完善组织架构，规划公司发展;2.负责线上营销运营渠道策略制定、实施及确认、产品策划、产品发布，通过有效运营手段推动业务增长;3.负责公司品类餐饮会员体系完善与成本管理，并在各平台单量数据有明显持续的提升;4.负责深入评估产品、分析数据，依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案;5.负责收集、整理餐饮市场需求并进行分析研究，竞争对手分析、类目TOP排行分析、为公司的产品研发、价格定位、功能选择、包装等提出战略性意见;6.负责平台运营流程优化，针对大型活动战役。并总结出相关处理方法论;7.负责管理公司运营团队，团队内部培训；8.组织营销策划平台活动，帮助门店提升GMV。岗位要求:1.大专以上学历，5年以上餐饮品牌运营经验，3年平台(外卖、团购)运营经验;有平台工作经验优先。2.具有系统规划搭建能力、数据分析管理能力、资源整合能力，善于做数据分析和用户行为分析，对用户及产品有深入理解者;3.具备较强的执行力，善于管理团队，通过团队拿到结果。

岗位职责1.负责公司人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助制定和执行人力资源政策与流程，确保公司人力资源管理的顺畅与高效；3.协助处理员工入职、人员岗位配置、离职手续、管理员工档案和人事信息；4.负责员工薪酬福利管理，包括薪酬核算、社会保险、公积金等；5.协助制定和推动员工培训计划，并协助组织培训活动；6.负责员工考勤管理，监督并协助解决考勤异常情况；7.协助处理员工的日常行政事务，包括办公用品采购、设施维护、活动组织、后勤保障等；8.参与制定员工绩效考核制度并协助执行，协助梳理员工发展规划；9.协助公司管理层完成其他相关工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经验：熟悉新媒体行业的特点和需求，具备相关行业工作经验者优先；3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利等流程；4.熟悉人力资源管理相关法律法规及相关政策，具备良好的人事档案管理经验；5.具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神；6.熟练使用办公自动化软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑；7.具备数据分析能力，能够利用人力资源数据进行绩效评估和人才分析；8.具备良好的人际关系处理能力，工作细致认真、责任心强。

招聘人数：2人岗位职责：1、协作部门经理完成公司经营计划设计部分年度、季度计划的编制及组织实施；2、负责考察与选择各设计阶段设计单位；3、负责各项设计各阶段合同的组织签订与履约管理；4、负责统筹建筑、结构、机电、景观、室内等各专业设计对接，负责进行各项各阶段《设计任务书》、设计成果评审、施工图内审；5、负责各设计成果各阶段政府报批报建工作；6、督导协助工程管理部项目施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、参与工程洽商及设计变更、竣工验收；7、负责设计类承包商的招标选购及各项招标文件中技术部分审核;8、负责各项销售合同及宣传物料审核、督导进行材料设备选型定版（感观类）；9、协作部门经理完成设计管理类制度、流程等相关文件的起草和优化工作；10、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、全日制本科及以上学历，建筑学或相关专业，年龄不超过40岁；2、5年及以上建筑设计工作经验，其中2年及以上房地产同岗位工作经验；3、娴熟把握设计工作的业务学问与系统操作，营销基础学问，工程管理基础学问；4、熟识房地产开发产品的设计及报批报建流程；熟识相关建筑设计规范，能娴熟运用；5、具有较强的项目组织协调管理能力、较强的沟通能力、文字处理能力，语言表达能力；6、娴熟把握各种办公软件，专业设计软件及看图软件；7、爱岗敬业，勤奋好学，工作踏实，严谨负责，团结协作；8、具有较强的工作事业心、工积极协调和推进工作；9、工作积极主动，态度乐观，能够接受高强度工作；其他相关事宜欢迎来电咨询或面谈。期待各位精英的加入！工作时间：08：00-17:00双休    工作地点：西湖区浙大森林工资：6000-10000元/月

杭州市西湖区招汽车美容