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央企中车一年14薪，购五险一金餐补30/天，夜班补贴50/天外派一个月后回宜宾差旅补贴80～100/天年龄18～40周岁，中专及以上学历

【泽源包装招聘详细信息】岗位：1、普工、质检员、包装工、品管员、物料、线外等。招聘条件1、年龄要求18-47岁学历不限{工资模式}（1） 小时工：22小时，综合工资5800-7000元，具体薪资根据岗位不同会有差异，以面试结果为准。3：转正即可享受五险一金等公司福利4：公司技术岗及储备干部岗位，求职者可带上相应证明参加面试。需要相关的毕业证件或者技工证件。薪资详谈。三：工作职责1. 负责产品包装及质检方面。四、【住宿】【饮食】工厂统一安排免费包吃住，吃住条件非常好。宿舍环境：：4-6人间宿舍，空调，冷热水供应。

1.待遇：底薪3600+全勤200+提成+奖励+福利（综合薪资5000以上）。2.上班时间：上午9：00-12:00下午13:30-18:00中午休，到点准时下班，不加班，不外出，无硬性任务，双休，国家节假日休息。3.工作内容：公司提供客户续签资源，市场很大，电脑系统拨打，有师傅一对一带，晋升空间大，机会多，希望有志者有收入欲望的伙伴加入。4.职位要求：无学历和经验要求，无特别重言口音，反应能力快，语言表达能力强，会一点点电脑操作，耐心要好，不内耗自己，18-45岁（有经验的年龄可延迟）。

18-42岁（接受学生，实习生，提供实习证明盖章）不要大面积纹身，包住提供吃+餐补工资日结150-200元月结：5-6500元

小米SU7新能源汽车底板事业部保底6000/月，名额不限，保底月薪6000+年龄18-47岁主要生产小米汽车底部件，装配打磨等岗位，工作轻松可以带手机。当天入职分宿舍，请求职者带好行李，身份证原件等个人物品

岗位职责：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、等。2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，简单，一看就会。3、部分都是坐着上班，除了小部分岗位【岗位不适应者，可调换岗位】招聘条件二、薪资待遇：1：{工资模式}20-26一小时，综合工资5500-8000元，具体岗位不同薪资有差异2：{工资模式}应发综合工资=1970（底薪）+2091（加班费）+200（全勤）+（200-800）绩效+400(岗位津贴）+300（夜班奖励）+300（技术津贴）=5400-6500三：工作职责1.每天从事电子组装及质检方面的工作。工作内容：做笔记本电脑和手机工作流程简单，一看就会(⊙o⊙)哦。不需要经验，可以自己选择适合自己的岗位)2.上班时间为正常8小时，超过算加班每天加班3小时左右3.每周末休息两天，其中有一天需要加班，加班有加班费。

暑假工，实习生，坐班，空调车间，包吃包住，16-25岁，工资3000-5000

找一名前台数据，无责绩效提成，工作轻松自由

生产需要急招普工，有无经验均可，本次招聘主要招普工,包吃包住。本厂大量招长期工、正式工、普工1.普工。招聘岗位：、普工、技工、包装、组装、拉长3.:生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。4.每天8-12小时。【1】设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐。【2】娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。衣食住行:【1】衣:上班不需要穿无尘服，不需要看显微镜；2】食:公司免费提供早中晚餐，二荤二素，另提供面

高压电工（持证）次月购五险，稳定，福利待遇好[强][强][强]18-39岁内️收6000-100001.负责电池包或者成品电池舱的高压调试工作2.负责调试过程中出现的异常反馈、处理；3.负责调试程序的监控、调试程序的优化。

祥承电子厂长白班坐班可先吃后扣(入职就可以吃)只要年龄符合通过率99%长白班坐班恒温车间！【工资16/小时(15+1)综合工资5000-6000元/月；转正购买5险一金+餐补+岗补【要求】16-35男女不限【福利】提供吃住（住宿押金100），住宿6人间【工作内容】主要高端设备大量面试

宜宾装配厂操作工年龄18-45岁，学历初中以上，待遇16／小时＋包吃包住（餐补16／天）＋夜班补贴10／天＋全勤200／月，综合工资5000-7000

18-45男女不限，包吃包住转正五险一金，长白班，两班倒

时代吉利外包可带手机工时高大龄工免费专用厂车【招聘岗位】吉利时代：岗位一：后工序卷绕上料拉单杆车,需求：20人，白班：18元/时，夜班19元/时。岗位二：前工序（叉车工）极片转运/模切上料/涂布拆包/割报废/下仓/边角料收集等，需求28人.白班18,夜班19。阳极边角料报废收集需求4人，白班19,夜班20.男18---52岁【薪资待遇】：月结：【综合工资】5000到6600,每月15号发工资。【食宿】:包住,免费厂车接送，厂区提供吃3-10元/餐【班次】:两班倒，两月倒一次，8:00--20:00,20:00--08:00,月休2-4天.【劳保用品】：自费【入职资料】：身份证复印件2张，照片1张，体检报告1份。 要叉车工哈

线束厂工作内容:生产充电线【薪资】长白班15一个小时，偶尔加班，综合工资4500左右【班次】白班8：00-9.30【年龄要求】18-45岁，男女不限【体检事项】常规体检100元，不报不退【证件要求】身份证复印件2张一寸照两张【纹身染发】不接受大面积纹身奇异发型【伙食】自理（7元一餐自费）【住宿】包住【押金】20，离职退

国企凯翼汽车招聘、主要是物流工、钳工、钣金工、涂装工。年龄18-35岁初中以上学历底薪2600加班按照1970基数计算，平时1，5节假日2，法定3.加车补，饭补，夜班补贴，月综合工资5000以上。

包吃包住，18-45男女不限可购买五险一金长白班，两班倒

质检员：18-35岁，视力好，白班19一个小时，夜班19一个小时加20补贴，月休4天，包吃包住。

工作内容：负责车间日常管理，团队建设，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正

薪资待遇一:小时工30一小时，300/天。综合工资7500-9500吃住都包。二:正式工底薪全勤奖五险一金绩效带薪年假年终奖=8000-9000。由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班推荐朋友有推荐费，满月1500--2000。工作时间:一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、焊工，叉车工操机等岗位。外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-50周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

工作内容：1、负责区域内蔬菜、水果、粮油等配送工作；2、维护客户关系；工作区域来回三十公里以内，（重庆各个区县均可入职），在重庆面试！！！2、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；岗位要求：1、年龄25-45周岁，人品端正；2、持CI及以上驾照，对当地区域熟悉优先；无犯罪记录。3、无重大交通史，安全意识强；4、时间观念强，服从管理，服务意识强；薪酬福利：综合薪资6000-9000（多劳多得）1、入职后表现优秀3个月缴纳五险，当月入职，次月发工资，从不拖延！2、计件工资，派件按重量计算，揽收按单量及运费计算提成，多劳多得上不封顶；3、社保、各类带薪休假，月休2-4天；有意向可直接电话联系

工厂食堂招聘：厨师1名要求会开车，工资面议，联系电话陈总

小时工待遇：白班每小时26元，每天260元夜班每小时28元，每天280元首月开工奖金3000-5000平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到53周岁健康状况：没有传染性疾病性别：男女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

主要生产：手机耳机充电宝岗位：库管员质检员巡线员包装工搬运工贴标员质检员扫描员薪资：月薪5500-6500福利：自愿购买社保，公积金，国家法定节假日有礼物时间：早八晚五，中间有休息时间，(一天上班8小时，加班自愿）发薪：每月10号准时发工资待遇：包吃包住，入职当天安排住宿，有空调，热水器，洗衣机，无线网【招工要求】1、男女不限，18岁-45岁（二代有限身份证原件）2、学历不限，生熟手均可，无需任何工作经验，身体健康

薪资待遇：26-28元/时  260-280元/天，岗位不一样工价不一样，月综合工资（6000元-8500元）左右1.包吃包住，购买五险一金，空调车间，2.每天上班8-10小时。加班自愿3.月休4天、上六休一。4.每月10号准时发放工资，5.主要从事：组装，包装，分拣，扫描，贴标签等简单轻松工作，易上手，全部坐班岗位，6.住宿环境： 免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。 7.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤

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1、人力资源的六大板块都会涉及到，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续:6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等:8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

身体健康，年龄在18-35周岁内，接受加班，适应上夜班，服从安排，遵守各项回规章制度。

1、贯彻执行上级工作指示：确保生产工作纪律得到维护，维持正常的生产工作秩序。2、调解员工之间的问题：帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的环境。3、教育和引导员工：严格执行环境管理规定，保证现场整洁。4、合理分配工作任务：依据计划规定的时间达成生产目标。5、掌控人力、物力、机器设备：保证生产设备和材料的正常使用，保证生产线的正常运作。6、发挥人力资源潜能：不断提升生产效益，接受培训并指导新员工工作。7、及时沟通汇报：与上级领导保持紧密联系，实时反馈生产情况和问题。8、完成上级交办的任务：包括但不限于生产管理相关的其他工作。9、产品生产的质量管理、工艺管理和进度管理：确保产品质量、工艺流程以及生产进度的合规性和准确性。10、生产环境和5S管理的维护：保护生产环境，并对5S活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养）进行管理和考核。11、生产设备的维护保养：定期对生产设备进行检查和维护，确保其性能良好。12、员工培训和管理：负责员工的培训工作，并进行绩效评估和管理。13、生产计划的执行：负责生产任务的分解和执行，确保按时完成生产计划。14、品质改善和效率提升：通过持续改进工作方法和流程，推动生产效率的提升。任职资格：1、年龄18-35周岁以内，身体健康，男女不限；2、中专以上学历，电子行业专业；3、具有电子厂组装经验，做过路由器，光猫，机顶盒优先考虑；4、能吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强、执行力强；5、服从管理，接受加班，遵守公司各项规章制度。

对组装线生产过程中出现的功能性不良品进行分析与维修,并做好维修记录。I、严格按作业规范操作，及时高质里完成维修任务;2、分析二次维修的返修机故障原因，并跟踪解决问题;及时反馈维修中发现的异常问题，学习提高维修技能:保管使用维修物料和设备工具等，降低维修成本;4、区”负责对组装各类不良品进行分析与维修，并做好维修记录:日”完成上级领导安排的其它工作任务:了.做好工作台面55及各类点检记录表。