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1、人力资源的六大板块都会涉及到，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续:
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等:
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续:
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等:
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2024-02-22 21:04
IP属地：四川
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一、人力资源招聘专员工作任务：1、根据公司发展及部门人员需求，制定招聘计划，实施招聘工作；2、招聘渠道的拓展及维护，及时对招聘信息进行发布、更新、维护；3、及时做好应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、面试、offer发放并追踪人才及时到岗等招聘相关工作；4、.建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系；5、招聘、面试相关数据汇总及分析，并对招聘工作持续优化；6、完成上级领导安排的其它人事工作。二、人力资源招聘专员任职要求1.教育水平：专科及以上学历。2.经验：从事过销售或人力资源一年以上经验。3.技能要求： 良好的沟通能力及人际交往能力，具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件word、EXCEL，要有一定写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）4.人员要求：18-30岁女性三、薪酬标准基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金 综合4000-10000+四、工作时间早9：00-17：00（上六休一）
人事专员/助理
5月22日 09:47
1.每日负责筛选简历，邀约面试2.全天工作时间7小时，月休四天单休3.每周单休，节假日休息(五险)4.年龄要求:20-30善于沟通交流性格开朗5.工资待遇:无责底薪4500+提成，购买五险6.上班地点:柏溪、老城区、南岸、临港
人事专员/助理
5月13日 16:32
1.每日负责筛选简历，邀约面试2.全天工作时间7小时，月休四天单休3.每周单休，节假日休息(五险)4.年龄要求:20-30善于沟通交流性格开朗5.工资待遇:无责底薪4500+提成，购买五险6.上班地点:柏溪、老城区、南岸、临港
人事专员/助理
5月13日 14:54
本公司内部招聘8位人事文员18-35岁中专学历以上女生工作内容：线上线下邀约、面试。工资：基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金综合4000-8000+培养内部管理层（人事部、行政部、项目部）欢迎咨询今天全天面试早九晚五接收追求高薪
人事专员/助理
5月7日 08:37
本公司内部招聘8位人事文员18-35岁中专学历以上女生工作内容：线上线下邀约、面试。工资：基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金综合4000-8000+培养内部管理层（人事部、行政部、项目部）早九晚五接收追求高薪人才[爱心]
人事专员/助理
5月4日 10:14
1、购买社保2、团队氛围轻松活跃3、晋升空间大4、男女不限，年龄18-35周岁初中及以上学历，无经验可培训！5、熟悉电脑基本操作，会使用简单的聊天工具；6、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。工作时间:9：00-18:00，每周末单休，节假日正常休，有事可请假7、公司主要是做网约车方面的8、薪资待遇4000-10000
人事专员/助理
4月19日 15:16
