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1.主要工作打扫卫生2.传递菜品，小吃酒水

工地伙食团招厨师一名，做过工地伙食团优先，习惯和口味的原因，本土厨师，有意电联

服务员、营销、人事等岗位。待遇4000左右月休四天

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以线上订单为主早晚轮班需求两名熟练裱花师

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[烟花][烟花][烟花]6.16空港日结夜班工作内容:注塑修边、贴标签，20点-8点，不包吃，下班结算工资，工资160，男女不限.18-55岁。

周结220-320元/天当天安‮住排‬宿！免费交通‮接车‬送！日薪约220-320元/天日薪约220-320元/天日薪约220-320元/天工‮内作‬容：装、卸，18-50岁，吃‮耐苦‬劳薪‮待资‬遇：大‮装件‬车:19元/吨，大‮卸件‬车：13元/吨综合工资6000-9000元/月上‮时班‬间：20：00-7：00两班倒需试岗2天，不包吃，可自带（可加热）有食堂，面试当天‮寝分‬室！联系人：谭老师备注：面试一定要提醒求‮者职‬不要穿裙子，短裤，拖鞋，背心！先‮码扫‬报名面‮带试‬上身‮证份‬与银行卡原件，最好工商，建设，招商，不支持邮‮银政‬行

全重庆可就近安排，此岗位是骑电动车配送岗位，介意者务投！此岗位硬性条件：18-45岁，会骑电动车，会导航，无犯罪记录！工作内容：电瓶车配酒饮料这些小物品短路程配送小件物品月薪资8000-1.1w提供四人间宿舍环境好可周结月结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资诚聘无套路急聘人数6人！配送员|快递员/送餐员

独家广西南宁上市食品厂 ‖大龄工超级福利企业空降坐动车‖接到人报销动车票企业情况：做事简单易上手，可坐可站，无尘车间，内包岗位（手工/机台、不穿无尘服）岗位：16-49岁，初中学历，吃苦耐劳，需体检，食品健康证可以免费办理， 薪资待遇：底薪2100+餐补280/月+加班费(平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资)，综合工资5000-6000，工期最少三个月。面试须知:①商业保险80元/月②免费体检，免费吃饭③宿舍押金20元随走随退④住宿免费，水电费平摊⑤发车500第一个月工资扣除⑥自己坐动车报销车费不扣钱⑦

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----【企业优势】----长白班包吃住转正买五险可预支工资----【企业要求】----岗位:普工、操作工、装配工。薪资：计件工资（未定岗在职保底12/小时）综合薪资4500-7000元/月,每个月25号发工资。要求：男女不限，23-45岁。免费工作餐免费住宿，购买5险，节假期福利。----【特别说明】----入职带两张身份证复印件两张照片，每周一、周三、周五面试办理入职，入职后未体检人员厂区统一安排体检。----【面试地点】----重庆市渝北区渝北中学东门对面

国企九州智造新能源6/22目前长白班18-40岁男女不限，装配工；账务员；生产调度员（大专及其以上学历具有同岗位工作经验此岗位为正式工）；高中/大专优先须有汽配行业经验.假装会脑壳灵光主要生产新能源电驱系统部件的组装就在重庆工作，不用去外地了，优秀者晋升为管理岗）试用期工资5天8小时保底4000试用期后底薪3400+加班费，综合工资5000-8000元/月，每月15号发工资提供吃住，含餐补400元，五险一金上午10点前否则次日10点到位，面试→体检→安排

工资待遇：员工工价20/小时，10号直接发放，吃住在厂面试导航：皓月小区西门

检验员:空调无尘车间19-20元/小时，综合薪5000-6000元，

坐班客服文员【岗位要求】1，赚钱欲望强烈，善于沟通。2，有客服工作经验和销售经验的优先，公司提供岗前培训。3，不限学历性别，20-38岁，优秀者可放宽。【薪资待遇】1. 底薪2100元+500通勤补贴＋提成+奖金（每月首单在提成基础上的额外奖400，开单就有）2. 打打酱油5000+，稍微努力8000+，认真工作10000+3. 包吃工作餐，后期可提供住宿。【提成标准】1、阶梯提成4%-16%阶梯式上涨（如销售额5万提成5500）【福利待遇】1. 上6休1，节假日正常休息.2.上班时间：中午12点到晚上22点左右最晚23点4.不定时聚餐，年轻化办公室氛围好，免费下午茶点心。5.转正后购买五险工作内容:1.网上沟通,负责答疑,维护客户。2.指导客户体验产品,建立信任。3.工作中老师辅助沟通,随时提供帮助提高转化率,完成目标。4.公司统一培训、指导,为客户提供专业的咨询服务。注：公司提供精准客户，无需自己寻找客户，只管聊，专业辅助你沟通，开单简单。面试时间：工作日上午10-12，下午4点前。面试地点：渝北区融创中央广场4栋上班地点：渝北区观月轻轨站2号出口

负责店内传菜

1.主要负责餐厅大堂内工作，大堂领位、点单、推售、上菜等；2.热情待客，有良好的服务意识薪资待遇：3500-4500，购买社保工作时间：上六休一

职位描述1.制定排班表，检查员工出勤情况，检查区域卫生及物品归置，检查员工个人卫生及礼仪形象；2.负责制定及培训餐厅运营行为模式，不断调整服务流程规范，每日完成日耕运营总结会；3.根据风控预案，能及时、灵活处理好客人冲突及投诉；4.有应变能力，能及时调配资源满足餐厅运营效能最大化原则；5.有2年以上大堂管理经验或20人以上团队管理经验；薪资待遇：5000，社保保障