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铁路机关单位食堂招聘面点大工1名5500--6000面点中工一名4500--5000前厅经理1名5000--5500两餐食堂，宿舍在院内住宿条件优越。地址北京市丰台区丰台西站公交349总站电话

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北京市丰台区招二保焊/有干过模板和模具的优先。

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北京丰台招小工/杂工月结日结都有，月结4500-7000.日结150-260

1、是砧线的全面技术掌握者，能熟悉各种原料的产地、特点、淡旺季2、负责抓好配菜人员的思想、学习、纪律及生产工作3、掌握菜式的售价毛利核算提高原材料的利用率，严把成本控制关4、负责每餐备货计划的汇总制定5、负责每餐需进货的原料验收把关工作6、负责组织定期或不定期的厨房库存原料的盘点工作，并对原材料、半成品的安全保管负责协助厨师长抓好案台，水台的日常工作安排及人员的调配负责每餐前估清单的填报工作负责协调与荷台及各档口负责任的工作关系，保证稳定出品与及时出品10、负责所属区域的卫生工作11、完成上级交办的其他任务

服务员工作流程明细表1、9：30分--10:00分早班工作人员早例会，检查个人仪容仪表，班前工作布置与安排。2、10:00--10:30分本区服务人员餐前准备工作与餐前卫生收拾工作。（1）服务员本区餐前准备工作包含：摆台按要求规定摆放，充家私----（骨碟、汤碗、小勺、三合一筷子、杯子、打包盒、打包袋一次性手套等！按要求码放充足，调料壶、托盘、烤串加热盘按要求摆放。）（2）服务员卫生区包括：餐台、玻璃窗、餐具、台布、台卡、划菜牌、墙壁、地脚线、沙发、电视、空调、消毒柜、桌子、椅子、水壶、茶壶等保持无水纹、无油绩、无灰尘。3、10:30--10:50各部门餐前早餐时间如遇宴会提前或错后4、10:50--11:00检查各部门餐前准备与卫生收拾工作开电视音乐播放宣传品5、11:00分早班工作人员参加晚例会，检查个人仪容仪表，班前工作布置与安排激励员工工作士气。6、11：00--11:15开班会通知员工当估清与急推菜式激励员工，提高工作热情度。7、11:15--13:45餐中服务工作，按顾客位数安排喜欢座位，及时点菜、沏茶、介绍菜品，主推菜、及时翻台/迎送顾客整理酒水库房等工作。8、14:00早班人员下班交接工作，关闭空调、光源、音乐、电视等宣传品。值班人员接手下午开市准备：服务员本区餐前准备工作包含：摆台按要求规定摆放，充家私----（骨碟、汤碗、小勺、三合一筷子、杯子、打包盒、打包袋一次性手套等！按要求码放充足，调料壶、托盘、烤串加热盘按要求摆放。）服务员卫生区包括：餐台、玻璃窗、餐具、台布、台卡、划菜牌、墙壁、地脚线、沙发、电视、空调、消毒柜、桌子、椅子、水壶、茶壶等保持无水纹、无油绩、无灰尘。9、16:00午餐吃饭时间，就餐时间15分钟10、16:50分早班工作人员参加晚例会，检查个人仪容仪表，班前工作布置与安排激励员工工作士气。11、16:58--18:00分本区服务人员餐前准备工作与餐前卫生收拾卫生工作。服务员本区餐前准备工作包含：摆台按要求规定摆放，充家私----（骨碟、汤碗、小勺、三合一筷子、杯子、打包盒、打包袋一次性手套等！按要求码放充足，调料壶、托盘、烤串加热盘按要求摆放。）服务员卫生区包括：餐台、玻璃窗、餐具、台布、台卡、划菜牌、墙壁、地脚线、沙发、电视、空调、消毒柜、桌子、椅子、水壶、茶壶等保持无水纹、无油绩、无灰尘。12、18:10各部门站位待客，管理人员检查各部门餐前准备与卫生收拾工作，开电视音乐播放宣传品。13、18：10通知员工当日估清与急推菜式激励员工，提高工作热情度。14、18:15--21:30餐中、餐尾服务工作，按顾客位数安排喜欢座位，及时点菜、沏茶、介绍菜品，主推菜、及时翻台工作清扫卫生。14、21:30交接工作吃饭时间早晚班，每组吃饭时间15分钟，夜班先吃早班后吃。15、22:30分--23:00早班人员下班交接工作，晚班人员接手晚市开市工作准备。服务员本区餐前准备工作包含：摆台按要求规定摆放，充家私----（骨碟、汤碗、小勺、三合一筷子、杯子、打包盒、打包袋一次性手套等！按要求码放充足，调料壶、托盘、烤串加热盘按要求摆放。）16、23:00二楼停止接待顾客服务人员转一楼服务，关闭空调、光源、音乐、电视等宣传品

需要川湘家常菜炒锅2名，成品优先

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服务员是餐饮行业中的重要岗位，一份优秀的服务员招聘文案需要突出岗位职责、任职要求以及薪资福利待遇等方面的优势，以下是一些服务员招聘文案示例：- 招聘服务员，男女不限，年龄18-40岁以下，身体健康，有经验者优先。月薪4500元起，提供食宿。- 招聘服务员，工作内容简单轻松，无需经验，包教包会。提供舒适的工作环境和良好的福利待遇，欢迎加入我们！

招聘，店长，经理岗位职责：1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；2.具有较强的组织.管理.协调能力具有服务意识；3.对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏；4.综合素质优异者经过短期培训可胜任餐厅经理及以上职位；5.工作踏实，能承担较大的工作压力。

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