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1.遵守酒店及部门的各项规章制度，执行楼层服务员的各项制度及操作规范；2.部门团队建设3.做好交接班工作，按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙；4.按要求参与员工培训，确保完成培训任务努力学习，并不断提升业务技能；5.对客管理6.及时核准房差及关注“请勿打扰”房间、客人外宿房间、轻行李等特殊房态，及时上报处理；7.热情、主动、周到并按标准做好客人的接待工作，尤其是VIP客房。7.努力挖掘客人的潜在需求，积极向客人提供个性化服务项目，努力使客人感动；8.负责收集本楼层的熟客资料，及时上报楼层经理；9.接听电话、接收服务中心传达的各项信息；

1.保持宴会部各处卫生清洁，执行部门的各项规章制度；2.熟悉餐牌、酒水牌的项目和各类服务形式；3.跟催、完成高级服务员及主管所分配的工作任务，并能按照规定的标准提供服务；4.参加宴会部的各项工作会议，分析、改善服务工作中的问题和不足之处；5.保持个人清洁卫生，以良好的精神面貌投入工作；6.遵守公司的各项规章制度，服从上司批示及工作安排；7.检查各类工作用具的卫生（如：银器、布草、玻璃杯等）；8.爱护、保养宴会部的一切设施设备；9.按照主管、高级服务员的安排，保持各仓库的卫生和用具的整齐摆放；

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工作职责：1、建立、完善、整理和维护责任区域内客户档案。2、每天对责任区域内环境卫生、设施设备、安全隐患、室内装修等进行巡查，对异常情况登记并上报，派单。3、维护责任区域内客户关系，定期入户拜访，与客户保持良好的沟通，努力提升区域内客户满意度。4、接待客户到服务中心办理的各类业务，处理客户投诉事件，并进行回访。5、催收责任区域内业主/客户物管费。人职资格：1、年龄18—35岁，形象良好，身体健康。2、沟通能力强，待人热情，能积极主动与人交流，抗压能力强。3、高中及以上学历，熟悉物业管理行业法律法规。4、物业管理、酒店管理相关专业。有物业客服工作经验一年及以上优先考虑。工作时间：每周休息一天，轮休制，8：30-18：00，节假日轮流值班补休调休。福利待遇：1、试用期工资3200，转正工资3500。2、购买社保、提供中餐（或餐费补贴）、带薪年假、节日礼品（或津贴）、司龄工资、免费培训。

工作职责：1、每天对负责区域内的道路、门窗、大堂、楼梯间、过道等进行卫生打扫。2、对责任区域内客户的生活垃圾进行收集，清运到指定地点。3、完成公司内部临时安排的其他清洁工作。任职要求：1、18-52岁，学历不限，身体健康，体检无异常。2、会使用玻璃刮、平板拖、尘推等常见的保洁工具。3、有保洁相关工作经验者优先。休息休假：每周休息一天，轮休制，8：00-18：00，节假日轮流值班补休调休工资待遇1、试用期工资加补贴合计2400，转正工资加补贴26002、购买商业保险、提供中餐（或餐费补贴）、带薪年假、节日礼品（或津贴）、司龄工资

小区物业公司急招保洁员10人，日常工作内容：打扫小区卫生，拖地、擦门窗护栏上的灰尘，收垃圾。要求身体健康，年龄在55岁以下。上班时间早上8：00到下午5：00，上六休一。工资试用期2200元，转正2400元。

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