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岗位职责：1、招聘简历筛选2、员工入离职、调动手续办理，员工人事档案管理；3、负责员工考勤统计工作；劳动合同管理4、负责公司行政方面工作，如办公文具发放，电脑申领、座位协调等工作；5、负责人事行政相关通知草拟及发布工作；6、负责快递收发、前台接待工作；岗位要求：1、1年以上人事或前台工作经验，24-30岁之间，有组织活动经验2、做事认真细致，有耐心，不惧繁琐，有条不紊；3、亲和力强，同时也不失机灵，善于与人沟通。4、不接受26天制请勿扰

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做饭阿姨（就餐人数10人）+卫生清洁，26天制，4000-4500元/月；2餐/天；年龄要求28-53岁；

找一个师傅贴两套房的楼梯和厨房卫生间门边收尾

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工程部（技术质安部）负责人岗位职责1、贯彻执行国家建设工程技术及安全标准，负责公司建筑项目技术指导、质量把控、进度监管、成本控制和实施等工作2、编制落实公司建设工程技术管理及安全生产责任制。3、组织施工图纸会审,整理会审记录。4、负责编制(审核)施工策划书(含施工组织设计及专项方案)。5、负责工程质量及绿色安全文明施工管理。6、负责工程施工进度的监控,确保合同工期目标的实现。7、负责工程验收及移交管理。8、负责工程质量回访和保修。9、负责管理部门团队，进行团队培训、绩效管理，开展团队梯队建设和培养工作。任职资格：1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程造价、给排水、电气工程等相关专业，具备中级工程师及以上职称，高级工程师职称优先；年龄30-48岁之间；2.有5年以上产业或地产工程管理工作经验，有3个产业园或房地产项目开发建设全周期管理经验；3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉产业园或房地产开发项目的详细流程，有全面管理大型建筑工程项目的能力；4.工程专业理论知识扎实，精通土建、水电、园林类工程管理，能够处理各类工程问题；5.工作态度严谨，有高度的责任心，具备较强的工程实操和解决工程现场问题的应急处理能力

有责任心，吃苦耐劳者

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