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门店描述：90后夫妻特色餐食小店，氛围轻松快乐，急需热爱美食的小伙伴加入，如果你也想在餐饮行业有所发展，我们非常欢迎您的加入～岗位职责：1.负责门店日常开档、收档工作2.实行轮岗制度，每个岗位都会要学习并胜任3.门店日常卫生工作4.门店日常物料收货整理工作任职要求：1.18～55岁2.灵活，主动，吃苦耐劳3.无传染性疾病4.无经验可带岗位福利：1.店内饮品畅喝2.店内餐食7折优惠3.生日礼

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武汉市洪山区招地坪/自流平/固化净化车间

服务员4000一5500洗碗工4000一4200串串工4500一5500厨工3500一5000

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服务员4000一5000收银员5000一6000厨工4500一5500串串工4500一5500洗碗工3800一4000

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工资待遇电话谈，看配菜的熟练度定工价，

招聘:青山知名品牌连锁酒店前厅经理25-35岁，7000-9000领班22-35岁，4500-6500收银员18-35岁，4500-6000迎宾员18-35岁，4000-6000服务员18-45岁，4000-6000传菜员18-50岁，3800-5000热菜厨师20-45岁，6000-8000切配厨师20-45岁，4500-7000打荷20-40岁，3500-4500厨房阿姨30-55岁，3500-4500岗位福利：1.包食宿（空调、洗衣机、热水器、WIFI等）2.营业额超额日奖、月奖，全勤升级奖，绩效奖，工龄奖3.节假日福利聚餐团建活动，员工生日福利4.员工学习培训5.优秀员工旅游奖励6.提供优秀员工晋升机会新店位置在青山徐东，优秀滴企业，打造优秀滴团队人材。为人处世好相处，员工福利待遇齐全。工资电联或者面谈。月休三天，包吃住。欢迎厨师同仁互相抬桩。要求勤奋踏实务实，人品好，服从企业管理，功底水平扎实，为人客套，没实力勿扰。电话微信李厨。

工作内容1.房屋出租，为客户匹配合适的租房2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率3.负责维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实薪资福利1.平均薪资8000-130002.销售额提成3.不定期下午茶团建活动4.开单奖，月度奖，季度奖，年终奖，分红晋升空间业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可参与晋升）工作时间早九晚六，午休两小时，月休6天不需要坐班，工作自由我们招的不是员工，而是合伙伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你平台！

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后厨一位，男性，五十岁以下，干活利索服务员五十岁以下，有经验者优先

徐东茶叶批发市场这里招炒快歺的厨师一名，工资8500一月，没有休息，两个师付炒菜

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需要熟手，不熟勿扰，我们是做襄阳牛肉面的，所以和武汉的有点不同，就是每碗面都是现抓，所以需要和客人能很好的交流，做事勤快麻利，工资不是问题，需要到店试用。试用期过，来回路费可以报销

招炒菜炉子一名(夜市一炒一配)店内都是年轻人，气氛很好。上班时间下午4点到2点半，休息2天主平台

招炒菜炉子一名工资8500（半瓢水勿扰)店内都是年轻人，气氛很好。上班时间下午4点到2点半，准时下班不拖班.月休2天电话感谢

1.工作热情、服从安排2.能独立判断基础汽车故障3.有团队合作精神

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1、负责小区内公共设施设备的维修。2、完成部门经理安排的事情。3、有水电工操作证优先。

招聘：保洁员薪资：面议1、负责小区公共区域的卫生。2、服从公司部门经理工作的安排。3、按照规定的区域，把卫生做好。

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老百姓大药房配送/店内配送员配送员全武汉就近分配负责短途骑车配送分早中夜班，上班8小时，月休4天，工作26天区域内驻1.2.3多店配送提供宿舍,车辆员工餐厅9.9/餐日保500/天周工资2500-2800/周月薪8800~1.5万新人第一月保底(8800)入职签订保障合同提供宿舍食堂人走账清不拖不欠签订合同，0元入职

1督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。餐饮主管的岗位职责篇2岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。形象好气质佳，较强的沟通组织能力，制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等；3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营；5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养；为我司茶饮（原料）酱料产品推广提供产品技术应用与支持，做好产品应用的场景、配方及方案；2、积极更新茶饮产品的应用配方，做好售前、售后跟踪工作；3、根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的应用方案；4、负责管理研发团队日常工作。餐饮主管的岗位职责篇5岗位职责：1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。岗位要求：1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；

认识字会点菜，会服务

就在餐厅里面打杂工下面