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一、小时工（1-3个月）：长白班220-240一天，两班倒240-260一天月结工资，月工资6000-7000，包三餐，包住宿，离职结清工资二、【招聘岗位】：（部分岗位有限，请直接投递简历！提前投递可预订岗位安排！）普工、仓管、包装、分拣、扫码等，部分岗位纯白班和坐岗，免费吃住，免费体检，三、【招聘要求】：（请认真阅读，如符合我公司招聘要求请及时投递简历！）1、男女不限，学历不限（小学及以上或者认识26个英文字母），年龄16-45岁2、身体健康，无（部分岗位可不用体检不限制）。四、【工作时间】：（部分长白班岗位以简历投递和电话报名为准，报满为止！）1、八小时工作制度，如有公司产量增加公司统一安排加班(可调休)。五、【薪资待遇】：（本公司薪资待遇高于同行业水平，以下说明真实靠谱，绝不夸大宣传！）1、试用期：220-260元每天2、转正后：6000元—8000元/薪。

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每天做好收银工作，工资3600

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1、工作内容:手机、医疗器械、航空载具，小尺寸显示器生产、制造，国资企业2、工作性质:纯坐岗，工作轻松，人性化管理3、工作时间:8:30-19:30两班倒，半个月倒一次班

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岗位职责：1.负责相关职位的招聘工作，维护及简历筛选。2.负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者结果跟踪等工作，达成招聘任务。3.充分利用各种渠道满足公司的人才需求。任职资格：1.年龄18–29周岁，统招大专及以上学历（接受实习生）2.性格开朗热情，具有亲和力，表达能力强。3.工作态度端正，良好的职业素养和职业操守。

主要通过招聘软件为求职者提供工作，去校园做招聘会

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岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5.其它人力资源支持工作。职位要求：1.大专及以上学历（应届生也招）2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；4.性格开朗，积极正直，学习能力，有上进心，能承担较大的工作压力。待遇：工资保底四千加提成，到手5000—6000多劳多得周末单休，节假日正常放假交五险一金工作时间8：30——6：00

[工作内容]:1、通过现场，网络等渠道筛选求职简历，获取资源2、电话预约面试，真实招聘，讲清工作细节，薪资待遇等情况3、对符合条件的候选人，线上跟踪好面试、体检、入职培训等4、完成上级领导安排的其他工作任务[岗位要求]:1、年龄19~28周岁，男女不限2、统招大专及以上学历(接受应届生或实习生)3、表达能力强，有亲和力，勇于挑战自我4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展[薪资待遇]:1、薪资结构:4000+65%招聘提成+工龄工资(平均4000-12000)2、业绩模式:招聘的人入职满月即可获得业绩，可持续获得2-3个月，提点不[工作时间]:上午8:30~12:00，下午13:30~18:00[工作地址]:武汉江夏区光谷金融港流芳园横路“纳杰互联网产业园”，2023年内会入驻公司自持的15万方金融港“纳杰大厦”[晋升发展]招聘专员-招聘主管-招聘经理-项目经理-总监...公司内部管理人员均是“本土化培养”，由内部的员工去进行培训和晋升。实行的项目制管理，每一个合作企业都有一个专门的团队服务，也就是有一名经理和若干主管及专员构成，随着承接的业务越来越多，我们的管理岗位也会越来越多，全部员工均有机会进行管理培训。

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我们的工作内容主要就是通过网络渠道或者招聘会筛选求职者简历电话邀约面试，跟踪求职者面试体检入职满足客户的用工需求

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我们的工作内容主要就是通过网络渠道或者招聘会筛选求职者简历电话邀约面试，跟踪求职者面试体检入职满足客户的用工需求