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岗位职责：3、可以适应出差（珠三角）；4、做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；5、对派遣员工进行后勤服务和管理；4、派遣员工的招聘、入/离职的手续办理，员工档案收集和整理归档；5、员工职前培训、动态思想的沟通；6、员工业余活动的组织、策划、开展；7、发现及反馈市场信息，了解企业招聘动态，协助销售经理调整销售策略；8、做好驻厂工作之余，积极开发人力及企业资源；9、公司领导安排的其他工作。.公司提供良好的薪资待遇及发展空间（无责任底薪+提成上不封顶+奖金+年终奖+旅游等）。晋升机会多，公开、公平、公正；

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1.人力资源或财务相关专业优先，有从事过财务会计或人力资源相关工作经验，应届毕业生优秀者也可。2.具有较强的数字体观念，负责员工薪资核算，熟练日常函数运用，懂国家劳动法，人事相关政策及法律法规更佳。3.文字功底强，能独立起草公司相关制度，较强的沟通、理解和分析能力。工作认真细心,责任心强,心态积极，工作原则性强；4.领导交办的其他事宜。

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