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岗位职责：1.负责公司活动策划业务的推广和销售，完成销售任务；2.深入了解客户需求，为客户提供专业的活动策划方案；3.维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户反馈，提高客户满意度；4.参与市场调研，了解行业动态，为公司提供市场信息；5.协助团队完成其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够快速建立客户信任；3.具备较强的市场分析和解决问题的能力，能够为客户提供专业的策划方案；4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神；5.能够承受一定的工作压力，有强烈的上进心和成功欲望。

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一、岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。A、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel, powerpoint ,outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

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职位描述:1、负责区域内客户的开拓与维护工作,并达成公司下达的销售任务指标2、通过有效渠道收集市场信息及竞争对手情况,制定有效的营销方案3、负责与客户签订协议、执行合同条款、协调处理客户关系以及售后事宜等4、掌握行业动态,及时反馈市场需求和建议5、参与区域项目投标活动,确保项目的顺利实施6、做好售前技术支持和客户服务工作,积极挖掘客户需求,提升客户满意度7、领导交办的其它事务性工作职位要求:1、熟悉物流行业的业务流程,具备独立开发新客户的能力2、有较强的沟通表达能力和良好的服务意识3、具有良好的职业道德素质,责任心强,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力4、具有优秀的人际沟通能力、商务谈判能力,能够承受一定压力5、具备一定的数据分析能力和抗压能力

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收银员：主要负责吧台收银出库入库服务员：带领客人入座点茶泡茶服务收台长夜班工作人员：夜间值班想找个男生长期上晚班。晚班时间晚上七点到凌晨三点。凌晨三点后还有客人就算加班10元每小时。如果十二点没有客人了就可以下班了。没有假

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