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薪资待遇新员工刚来综合底薪3300（含全勤200）加提成加节假日双倍，生日福利，转正即签合同长期工半年起签，合同工需满合同期限才可离职，如果有其他情况，根据合同内容来，月休息3天，淡季根据门店需求可调整成4天，每三个月考核一次，能力优秀者无需3个月。考核通过可加底薪200。封顶3700底薪。（个人能力突出除外）每个月15号发工资。这里没有写的其他的福利，我们暂时没有。不包吃住，包奶茶，奶茶店铺只能包奶茶。如若还没签合同满了一个月就申请离职者按照短期工2800一个月算。同时扣除培训费，每个月评选一次优秀员工奖 300元 只招聘长期工从业培训培训7天，培训地点在门店，前三天进行配方基础培训，后四天进行实际操作培训，第八天进行最基础的配方考核，考核通过正常算工资，如若最基本的配方考核没通过，7天内表现优秀者，可延长考核到第十天，在进行考核。考核通过正常算工资，否则培训不通过，为前7天半天工资。培训期间离职者无工资。上班时间旺季3班轮班，淡季只上早晚班。淡季晚班提前半小时上。早晚中班轮班制度，一周倒班一次。早班8点半点到下午6点半点，中班中午12点到晚上10点，晚班下午1点到11点中间吃饭休息约一小时，店长安排。 晋升机制 半年之内做的好，可以申请店助理3800底薪一年之后做的好申请店长4200底薪店长级别工龄满2年分红百分之三按月分成大店长级别工龄满2年半以上按百分之五按月分成  提成标准 2022年月均营业额13万加营业额提成是门店堂食销售额提成加外卖销售额提成（10w起，总营业额达到20万以上，外卖销售额提成只占总营业额提成的一半，营业额20万堂食14万加外卖6万，提成是400300）例如堂食10w营业额提100 12w 提200 13w提300 14w 400 15w提500 16w 提600 17w提700 18w提800 19w提900 20w提1000，以此类推，上不封顶，多劳多得。

招聘：前厅部经理薪资：5.5-7K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。地址：景德镇市珠山区景德镇城际酒店

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