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"岗位职责：1、完成既定销售及回款任务。2、客户跟进及合同签订，协助安装及售后处理。3、项目方案及图纸设计。4、开拓设计师及工长。任职要求：1、大专以上学历，有过新风、空调净水等销售经验2、5年以上暖通从业经验，3年以上暖通机电经验；3、CAD软件熟练操作、暖通机电或设计资格证书；4、基本的服务用语；了解暖通制热制冷原理，路由设计；5、五官端正；沟通表达能力、亲和力、抗压能力强；团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标；具有良好的个人品质。"

"熟悉北京建材市场，有一定的市场、客户、销售人员资源关系，对接过方太品类资源；公司主要业务板块为暖气、系统门窗、厨电及工程类项目岗位职责：1、维护设计师资源，维系并产生关联业绩；2、对接过方太品类资源；3、对渠道规则、对接资源、客户群体等均熟悉；4、完成月销售计划及回款任务；5、能够依照合作商产品标准，准确完成定制产品的设计与预算；任职要求：1、22岁-38岁，积极热情，有良好的职业操守，热爱销售工作；2、具备较强的沟通能力、抗压力，仪表端；3、有2年以上家居建材或相关行业经验。"

十里河超市招聘过年不回家的员工，负责包饺子，饺子陷饺子皮，都是现成的，工资6000一个月，不包吃住，早7点到晚上7点30，中午有1小时休息，一个月2天休息，要40岁以内的，有包饺子经验，干过面点的最好！

麦德龙→礁藏（cáng）海参专柜招聘：促销员负责专柜海参销售服务，入职有专业在岗培训指导。薪资:5000–10000/月北京五险一金福利:全勤奖，带薪年假7天，工龄奖+100/年工作时间:早9晚6，月休4天地点:十里河麦德龙电话/微信：

2024年建材市场配货理货周围3公里内送货。必须有D本驾照，18-45岁配合的好薪水你定。

负责市场销售零售，调料类20-45工资6000到8000

快餐厨师，

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诚招保安一名，要求年龄18至45岁，服从管理，身体健康，普通话标准，提供服装行李，满一年有半个月带薪休假，工龄奖，有意者电话联系，

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过年不回家的大哥大姐，看过来，招保洁临勤男女不限，年龄55左右，工资日结，每天180，有意者电话联系，

诚招保安一名，要求年龄18至45岁，服从管理，身体健康，普通话标准，有经验者优先，五前科，无违纪，提供服装行李，有意者电话详谈，

诚招保洁，临勤，大概十天左右，要求年龄55岁以下，男女不限，身体健康。一天166元，工作地点十里河盒马，有意者电话联系

北京市朝阳区招销售大洋路市场粮油！男！司机装卸！1名！工资8000-10000！在本市场干过的优先！

要会装吊趟异向联动推拉门

板材商店招聘发货员要求20-45周岁吃苦耐劳有责任心会开叉车有建材配送类工作经验优先。工作内容按单发货装卸货核对数量盘库等。

内账会计主要负责整理核对统计供货商及客户来往账务，发货数量核验，发票开具，日常单据开具客户需求货源协调配调，发票开具账务梳理等等私营企业要求40岁以下细心认真吃苦耐劳能胜任高强度长时间工作，有建材类配送企业相关工作经验优先，有会计证优先。待遇从优，细节面议。

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工作内容：1.严格履行综合维修职责及公司规章制度，维修保养好项目公共设备，确保设施运行正常。对客户保修及时、热情、服务周到，保证修理质量，防止发生安全事故；2.按时上下班，佩戴工作卡，按公司要求着装。仪表端庄，精神饱满；3.管理好各项设施设备的保养及维修，并做好日常清洁、保养及巡视检查，并做好记录；4.文明礼貌服务，随叫随到。凡事不得推诿扯皮，为客户排忧解难；5.团结协作，维护公司信誉。爱护项目财产，工作认真负责；6.负责管理区域内各项维修、检查等工作，做好下水管道维护、疏通及雨水井检查工作；7.完成对分管区域日常巡场检查工作，对重点设备、设施、水表、阀门及电机等每天必查；8.按项目规定的时间，分批开启、关闭分管区域设备电源；9.熟悉项目内自来水阀门、水表的位置和数量，并会正常的维修操作；10.对露天设施、设备每年要除锈刷漆，做好保护；11.负责对客户装修现场按项目各项标准进行管理监督及验收工作。职位要求：1.20-45岁之间，能吃苦耐劳；2.具有高压电工操作证；3.具有一般水暖维修经验；工作时间：08:30--17:30，月休8天。有意向者可电话联系

招暖通销售人员

招聘木门销售导购，有经验，懂电脑优先

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北京市朝阳区招贴砖

一、岗位要求：1、招聘、培训、带教促销；2、负责团队组建与激励，建立长期稳定的作战团队，现场参与门店销售并激励团队。二、任职要求：1、35周岁以下；2、沟通能力佳，销售意愿强；3、高中及以上学历（可适当放宽）；4、有快消品行业销售经验及管理经验者优先考虑。5、善于沟通，乐于学习。会用办公软件。愿意到处跑的人。

一、岗位的薪资和福利待遇1.底薪6000起2.五险：公司提供完善的五险，合同签订后的试用期，就开始缴纳；3.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴；4.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停；5.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....二、岗位的职责：1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；三、岗位的发展和晋升，培训和培养：发展和晋升机制：1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线；2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着商务代表->高级商务代表->资深商务代表的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于：-能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案；-随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务；-随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作；3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着师父->M0储备干部->业务经理->高级业务经理->城市经理->区域经理->大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此都会有专业路线（P线M线）的晋升培训和培养机制：1.专业领域：-通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识；-不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展；-针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。-通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。2.管理领域-区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身；-公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

会议服务员\前台服务员岗位描述:1.负责物业管理区内日常会议服务，重要会议服务保障2.负责外出重要活动的会议服务和礼仪服务保障工作3.负责重要会议室服务和日常管理岗位要求：1.27岁以下，形象气质佳，五官端正，身材匀称2.女生净身高167cm--182cm，无纹身3.中专及以上学历4.相关专业或相关会服经验的优先考虑福利待遇：1.标准工资：1.1散招应届/临毕业学生4200元--4500-元，毕业后继续留岗的，工资5000元/，可缴纳社保，无需社保的，工资可上调。1.2社招试用期6个月，工资5000元/月，可缴纳社保，无需社保的，工资可上调。2.缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）3.免费食宿，住宿条件好，3-4人间，餐食自助。4.双休、法定节假日休息5.年终奖

帮厨5500到6000。配菜5500到6000包吃包住，活清楚。，

招聘面点大工中工工资6500到7000。主要负责做早餐。帮厨一5000到5500。配菜一名活轻松5500到多6000。工作地：十里河新华国际美食城。包吃包住。电话：微信同步

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