北京朝阳区一、岗位的薪资和福利待遇1.底薪6000起2
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一、岗位的薪资和福利待遇
1.底薪6000起
2.五险：公司提供完善的五险，合同签订后的试用期，就开始缴纳；
3.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴；
4.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停；
5.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....
二、岗位的职责：
1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；
2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；
3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；
三、岗位的发展和晋升，培训和培养：
发展和晋升机制：
1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线；
2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着商务代表->高级商务代表->资深商务代表的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于：
-能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案；
-随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务；
-随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作；
3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着师父->M0储备干部->业务经理->高级业务经理->城市经理->区域经理->大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。
4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此都会有专业路线（P线M线）的晋升
培训和培养机制：
1.专业领域：
-通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识；
-不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展；
-针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。
-通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。
2.管理领域
-区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身；
-公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。
1.底薪6000起
2.五险：公司提供完善的五险，合同签订后的试用期，就开始缴纳；
3.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴；
4.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停；
5.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....
二、岗位的职责：
1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；
2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；
3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；
三、岗位的发展和晋升，培训和培养：
发展和晋升机制：
1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线；
2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着商务代表->高级商务代表->资深商务代表的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于：
-能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案；
-随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务；
-随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作；
3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着师父->M0储备干部->业务经理->高级业务经理->城市经理->区域经理->大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。
4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此都会有专业路线（P线M线）的晋升
培训和培养机制：
1.专业领域：
-通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识；
-不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展；
-针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。
-通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。
2.管理领域
-区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身；
-公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。
销售专员
6000-8000元/月
福利社保 · 餐补 · 高温补贴 · 人数11-20人 · 月结
2024-04-09 16:20
IP属地：北京
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡网投诉举报
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6月1日 08:00
北京朝阳区（）招聘家政经纪人信息：年龄35至55，品行端正
（）招聘家政经纪人信息：年龄35至55，品行端正，热情开朗，包容心强，喜欢家政行业，有家政从业经验或者销售经验优先考虑，欢迎志同道合的您加入我们联系人刘店长
销售专员
5月29日 12:07
公司提供客户，不用自己寻找资源，资源直接发送给自己，都是实时的，完全不用担心没有资源，无需自己外出挖掘开发公司提供已平台线上申请的进准客户资源公司环境良好，同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情，轻轻松松挣钞票!!!【任职要求】1、18-35岁，学历不是硬性要求，普通话标准，表达和沟通能力强;2、热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望:3、抗压能力强，不是玻璃心
10000-18000元/月销售专员社保高温补贴五险一金五险生日福利回款提成学历不限电话销售网络销售基本坐班企业
5月28日 15:50
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10000-18000元/月销售专员社保五险一金五险生日福利回款提成学历不限网络销售基本坐班企业
5月28日 15:41
1.负责市宣传和收集有效信息；2.寻找目标客户，主动上前介绍公司服务项目及相关活动；3.负责宣传渠道开发，推广活动方案的制定；4.配合完成领导安排的其他工作。岗位要求：1.不限学历，但学习能力强，吃苦耐劳，执行力强；2.有良好的服务意识；3.有责任心，良好的沟通能力；4.喜欢销售类工作，有赚钱的欲望和目标；
销售专员
5月24日 09:21
北京朝阳区找销售
本公司是一家汽车服务店，主要经营汽车维修，汽车美容，轮胎，想诚聘一名有销售能力的人员，工资保底+提成，
5000-10000元/月销售专员包住包吃销售额提成学历不限
5月21日 11:26
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5月21日 08:01
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5月18日 14:14
