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1、组织与完善人力资源管理制度和体系：包括制定和推进监督实施流程，确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策。2、招聘与员工关系管理：负责员工的招聘工作，包括识别招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘广告、组织面试等。同时，处理员工的入离职、转正异动手续，以及劳动合同的签订和解除。3、薪酬与福利管理：负责考勤、工资的制作，薪酬水平的调研，以及薪资调整方案的制定，五险的办理。4、员工培训与发展：制定培训计划并主导实施，进行培训后的跟踪和反馈，完善培训体系。5、员工绩效管理：负责绩效考核制度的制定与推行，以及绩效结果的反馈与沟通，协助部门领导和员工制定绩效改进计划。6、公司报表统计与分析：负责集团报表的统计工作，以及进行相关的数据分析和报告撰写。7、其他人力资源相关工作：包括协助制定公司人力资源整体战略规划、起草和修改人力资源相关管理制度、受理员工投诉、处理劳动争议等。8、领导交办的其他工作。医疗器械行业工作地点：成都市新都区大丰有意者电联：贾先生

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大丰要一个一般的凉菜，店子大，老板人和谐。工资6000一6500，有想法的可以联系，陈总

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每天中午12点上班，转运货物到新都物流园2-3趟，协助上下货，有做过物流行业的优先，工资待遇5-6000元左右，每个月有轮休1-2天

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公司直招合伙驾驶员：不租车，不卖车，无押金，无任何隐形套路基本条件：1、年龄在25-45之间，适当的可以放宽条件；2、无任何犯罪记录；3、实际驾驶车辆经验至少1年以上（能熟练驾驶3.2米箱货，4.2米轻卡）；4、无酒驾和重大交通事故行为；5、认真负责，具有较强的责任心，有职业道德底线；6、吃苦耐劳，能适应城市配送司机行业，适应上下货物，适应上早班（凌晨）（不能适应的勿扰）；7、收入按照计件模式，无底薪，纯提成，多劳多得，但每月上班不低于28天（三天打鱼两天晒网的勿扰），并且听从客户及甲方调度统一安排，综合收入在6000-8000；8、公司可以协助安排集体住宿，相关费用由入住的人员平摊（大概100左右一个月/人）；9、负责所驾驶员车辆日常的清洁处理，及日常的维护保养等；10、对车辆使用常识有一定的基础了解和处置（比如加玻璃水/制动液等）；11、一天基本1-3趟，任务结束就下班；12、公司目前已经在成都、重庆、贵阳设有分公司，现有各种大小车辆60余台（自有），驾驶员团队人员60+，行业经验和资源丰富！上升通道完善:司机-车队长-主管-调度经理-项目经理

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招聘保洁，20到48女性，身体健康，踏实，需能认字，会导航。人老实，最好能骑电动车。招聘保洁，20到48女性，身体健康，踏实，需能认字，会导航。人老实，最好能骑电动车。

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要熟手，那种二会不会的就不要来了，会独立操作，不偷懒耍滑的人，长期有活路做，300一天

招聘门店销售文员1名销售经理1名形象气质佳有C照会开车地址:大丰花都大道

岗位要求；18—55岁、身体健康、没重大犯罪记录、会骑车导航、团队精神强。工作内容：底薪3000+单量提成（5-12元/单）+各项奖金+各项补贴=7000-9500元；正常干7000---9000元/月；努力干9000---12000元/月；使劲干12000元/月以上；(高峰单夜间单偏高)入职即买商业保险，可提供住宿晋升通道：骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位（提供在职进修机会）；工作时间：上岗时间：9:30—14:00，17.00—21:00；送餐范围；站点3公里左右区域送餐。注：公司直招专送（系统派单模式不用自己抢单）非中介，没健康证公司免费办。全成都50个站点。各大区都有站点，可以自己选站点（区域）上班！来面试不用带任何费用，不收任何费用押金.每个月20号统一发工资！公司直招，诚心招人。