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接待服务工作

本公司现在正高速发展期，需要各方面人才：注意：不要暑假工！不要暑假工！不要暑假工！不要短期工！不要短期工！不要短期工！1，工作认真负责，服从安排，积极参与公司各种活动。2，年龄16-45岁，身体健康，无不良嗜好。品行端正，初中以上文化。3，工作时间:9:30-13:3016:30-21:30（值班的除外），每月员工聚餐一次。4，公司高速发展期，晋升空间巨大，公司注重内部人员培养！5，本公司包吃包住，底薪3000-3500：第一个月试用期工资3000，过了试用期看能力调薪资。工资不是问题，只要你足够优秀，就能拿到你想要的薪酬，本店环境好，宿舍条件好，团队氛围好。6，本店福利：全勤奖200+绩效奖+酒水提成+加班补助+岗位补+贴生日礼金+晋升奖+优秀员工奖+工龄工资+年终奖，每月综合工资4000以上。7，期待努力的你加入本团队。8，与我同行，定不负你。9，暑假工和短期工暂时不要喔。10，能接受外派最好，工资底薪4500起

重庆市招石材结晶

重庆市渝北区招石材结晶，石材护理

酒店客房服务员，打扫脏房，续住房

有责任心，服务态度好，简单听话照做，（性格一定要活泼开朗，服从工作安排）有相关工作经验者优先！1.为散客，中介，团队，会务客人提供入住登记手续，收放回收房卡及磁卡钥匙；2.准确了解房态信息，价格信息，积极有效推销酒店各项服务和商品；3.负责客人的换房服务；4，保存好住店宾客的资料；5.做好预定确认工作；负责办理宾客的离店结账工作；6.向宾客介绍会员卡制度，出售会员卡，并按制度办理会员卡客户的入佳；7.随时熟知当班预定情况，负责（散客，电话，网络，协议）的预定服务；8.促销活动的解释工作；9.为住店客人提供行李，物品寄存服务；10.正确有效的接待宾客问询，提供有关酒店设施，室内外交通，陆海空港，旅游景点，娱乐购物，医院，银行，餐馆等各类信息;11.负责前台区域内卫生保洁，及设施设备的维护工作；为宾客提供叫醒服务；12.负责大厅商品的销售服务工作，并做好密点交接；13.耐心接受宾客投诉，并向上级及时反馈宾客意见和诉求；14.办理访客查询工作，办理访客登记手续，不得把住店宾客资料泄露；15.做好宾客遗留物品的登记，保管，交接，归还工作；按规定开展催账工作；完成上级交办的其他任务。客房岗位

招牌打荷2名，工作稳定。要求:勤快好学，听招呼。工资3500-3800，全勤加100，包吃包住，满一年每月加100，三年封顶。

各位师兄，渝北西区，水木栖地，中餐酒店.找个打荷3500加全勤100，工作稳定陈师

火锅荤菜菜品的加工，要求刀工好，会切郡花，腰片等

酒店中工1名，主要做自助早餐。薪资4500-50005险休6详情联系：

中工1名，有酒店早餐相关经验优先。薪酬4500-50005险，休6天要求：诚实稳重，有上进心。详情联系：吴厨

渝北区中央公园附近10号线鹿山站水木栖地的一家全包房制的中餐厅大小包房只有11间，基本是预订制、上班工作轻松，我们现在正在招店员：生熟手均可、包吃包住、月薪最低三千二起（3个月转正）加瓶盖费、酒水提成，月休四天（休假灵活安排、节假日补休）每月有生日聚餐+生日假

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招中餐厨师和切配墩子，没有住宿，工资面议

女，27岁以下，协助日常对接工作，协助日常公司事务，工作认真负责，熟练办公软件操作（最好会开车），情绪稳定管理。学历本科及本科以上，新媒体和营销专业优先。

一、招聘人员具体要求：1、专业不限。2、年龄：18周岁以上26岁以下3、性别：女生4、招聘人数：2人5、岗位能力要求：性格稳重，能吃苦耐劳，踏实工作，服务意识强；具备良好的团队合作精神和沟通意识，具有较强的上进心和责任心；品性良好，身体健康；熟悉计算机使用，具有通信?作经验者优先。二、薪酬待遇：朝九晚六，中午有一个小时休息时间，月休4天（单休）薪资面议。

烧烤烤工烧烤学徒

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早9晚6中午休息一个半小时周末双休底薪2100+提成+五险+年底14薪

渝北线束操作工280一天包吃包住，人走账清，年龄18-45岁，无纹身案底！

年龄20-45渝北线束操作工280一天包吃包住，人走账清！无纹身案底即可！

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重庆呼啦面馆招聘：店员数名。有无工作经验者均可。形象气质佳，亲和力强，认真负责。品牌面馆，统一培训，培训带薪。年龄18-55岁阶段就聘。工资4000-5000+

重庆市渝北区招操作工30/小时，可以做短期也可以做长期，都是简单的手头活，一看就会，免费工作餐，住宿环境好，每天工作10/小时，上六休一，上班可以带手机，每周可预支工资

主要生产汽车线束手上活工作简单包吃包住300/天

年龄20-40主要生产电子汽车摄像头，工作简单手上活，包吃包住！

1. 人力资源相关专业优先，具备一定的人事工作经验。2. 熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效管理等。3. 具有良好的组织协调能力，能够有效地安排和管理各类人事活动。4. 具备优秀的沟通能力，能够与员工、部门领导等进行有效的沟通。5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。6. 有较强的文字处理能力，能够撰写各类人事相关文档。7. 具备良好的团队合作精神，积极配合其他部门的工作。8. 具有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能。9. 对人事政策和法规有一定的了解，确保公司的人事工作合法合规。10. 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致、有条理。11. 能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。12. 具有良好的意识，妥善处理各类人事信息。13. 有良好的分析和解决问题的能力，能及时应对人事工作中的各种问题。14. 具备良好的人际交往能力，能够建立和维护良好的人际关系。15. 能根据公司的发展需求，制定相应的人事计划和方案。

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