工程主管（钢结构方向）一、岗位职责：1、技术问题处理：负责解决钢结构施工过程中的技术难题，包括焊接变形、安装精度偏差、吊装风险等现场问题，防止错加工与错安装。2、生产与施工协调：协调工厂生产排产，把控构件加工周期，监督出厂验收；协调构件运输、进场堆放及现场人力、起重机械、焊接设备、机具等资源，保障施工连续作业。3、方案与交底管理：审核施工组织设计及专项施工方案（吊装、焊接、高强螺栓安装、卸载、探伤检测等），组织对工厂及施工班组进行全员技术交底。质量管控：监督项目严格执行钢结构验收规范、国家标准及设计要求，落实“三检制度”（自检、互检、专检），重点把控构件尺寸、焊缝质量、高强螺栓终拧扭矩、结构垂直度、挠度、屋面墙面密封等关键工序质量。4、材料与分包管理：监督原材料进场验收、钢材复检、焊材匹配、焊缝探伤检测，严禁不合格材料进场；监督分包施工质量，对违规施工及质量隐患下达整改通知并跟踪闭环；参与分部分项及隐蔽工程验收。5、交叉施工协调：协助项目协调土建、机电、装饰等交叉施工工序，解决工作面冲突及工序衔接问题。6、部门日常管理：协助工程部经理完成部门日常管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术、资料等进行全流程管控；参与完善部门及公司各项管理制度与体系。7、巡检与安全监督：组织公司对各项目的巡检、月检、季度检等工作；开展日常巡检及隐患排查治理，监督项目安全防护、消防、临时用电等规范化管理。8、计划初审与纠偏：初审各项目总进度计划、关键节点计划及月、周施工计划，分析偏差原因并提出纠偏措施。9、进度跟踪与保障：动态跟踪项目进度，协调人力、材料、机械等资源，解决进度滞后问题，确保节点按期完成。二、岗位要求：1、年龄45岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理、环境工程、给排水工程技术等相关专业，持有国家注册一级建造师证书（建筑工程或相关专业）；2、熟悉钢结构施工工艺流程，精通钢结构施工技术及管理要点；3、熟悉公司工程部管理流程及相关制度，具备3年以上同岗位工作经验，以及10年以上钢结构现场施工经验；4、具备良好的沟通、理解及文字表达能力，熟练使用Office等常用办公软件，执行力强；5、同时具有或大型钢结构建筑企业工作经历者优先考虑。三、薪资福利1、薪资范围：6-12K，根据工作经验和能力进行调整；2、五险：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3、员工关怀：包吃住，定期举办员工活动，关注员工身心健康；4、培训发展：提供专业培训和内部晋升机会；5、证书补贴：根据公司相关规定实行相关证书补贴。