一、岗位职责平面设计工作：负责公司各类平面物料设计，包括但不限于品牌宣传物料（海报、折页、宣传单页、展架）、电商平台素材（产品主图、详情页、活动Banner、首页装修）、社交媒体视觉（公众号封面、短视频封面、朋友圈海报）等，确保设计风格符合品牌调性与业务需求；视觉优化与迭代：根据品牌升级、业务调整或用户反馈，对现有设计物料（如旧版宣传册、电商页面）进行优化迭代，提升视觉吸引力与信息传达效率；设计规范执行：严格遵循公司品牌视觉规范（VI），确保所有设计作品风格统一、元素一致，维护品牌视觉形象的统一性；协助完善品牌VI体系，提出设计规范优化建议；素材管理与协作：负责设计素材（图片、字体、模板等）的收集、整理与归档，建立规范的素材库，便于团队高效复用；与市场、运营、产品等部门紧密协作，明确设计需求（如主题、风格、尺寸、交付时间），及时沟通设计思路，确保设计作品满足业务目标；设计趋势跟进：关注行业设计趋势（如色彩搭配、版式风格、创意手法）及主流设计工具更新，主动学习新的设计技能（如C4D基础、动效设计），提升设计能力与创意水平；其他设计支持：完成领导交办的其他设计相关工作，如临时活动物料设计、内部文化宣传设计（员工手册封面、团建活动海报）等。二、任职要求学历与专业：大专及以上学历，视觉设计、平面设计、美术设计等相关专业，应届生或有1-3年美工/平面设计相关工作经验者均可，有[目标行业，如：电商/品牌策划]设计经验者优先；技能要求：熟练使用主流设计软件，包括Photoshop（PS）、Illustrator（AI）、Indesign（ID），掌握Figma、Canva者优先，具备基础动效设计能力（如AE、剪映）者加分；具备良好的审美能力、色彩搭配能力与版式设计能力，能独立完成完整的设计作品（从构思到最终输出），提交简历时需附个人设计作品集（PDF或在线作品集链接）；能力要求：理解能力强，能快速准确把握设计需求核心，将业务目标转化为视觉设计方案；沟通能力良好，能清晰表达设计思路，主动反馈设计进度，接受合理修改意见；素质要求：热爱设计工作，具备较强的创意能力与责任心，注重细节，能在规定时间内高质量完成设计任务；抗压能力强，能适应阶段性设计高峰期（如电商大促、大型活动）的工作节奏；其他：无不良职业记录，认同公司品牌理念与设计风格。三、福利待遇薪资待遇：月薪[10000元-20000元]，根据学历、经验、作品集质量面议，年底发放年终奖金（1-2个月薪资）；社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险；工作时间：实行双休制，每日工作8小时（9:00-18:00，午休1小时），严格遵守国家法定节假日，设计高峰期加班可申请调休；创意支持：提供专业设计设备（高性能电脑、数位板），定期采购设计素材（正版字体、图片库会员），支持参加设计行业展会、线上课程（费用公司承担）；员工关怀：年度免费体检、节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品或购物卡）、员工生日福利（定制生日礼盒+蛋糕）；提供免费下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织创意团建（如看展、设计沙龙、户外写生）；成长空间：明确的职业发展路径（美工→资深美工→视觉设计师→设计主管），一对一导师带教（由资深设计师指导），鼓励考取专业设计认证并给予补贴；工作环境：办公地点交通便利，设计部门独立办公区域，氛围轻松创意，同事均为设计爱好者，可随时交流设计心得。