保安项目运营经理招聘要求一、岗位职责 1. 全面负责点安保项目整体运营管理，统筹多个酒店/工厂项目保安团队日常考勤、排班、在岗监督，白夜班定岗制度，管控迟到、早退、漏打卡等考勤问题，落实管理人员连带处罚制度。2. 对接甲方客户（酒店、厂区等），日常沟通需求、处理客户投诉、跟进人员缺编问题，统筹内部人力调配，及时补充岗位缺口，保障项目人员满编稳定。3. 搭建并落地安保全套管理制度：岗位责任制、保安消防员管理、反恐防爆、消防应急、夜班巡查、员工培训制度；定期组织保安集合训练、反恐防爆演练、停电停水、醉酒客滋事等突发事件处置培训，整理全套培训台账、签到表、演习照片资料，用于甲方审核、投标材料使用。4. 负责团队人事管理：人员招聘入职、背景核查（无犯罪记录证明核验）、岗前培训、在岗考核、离职办理相关资料提交，对接公司人事部完成各类审批申请。5. 现场风险管控：巡查各岗执勤状态，规范安保仪容着装、文明服务；处理各类突发纠纷、治安事件、消防隐患，制定应急处置方案，降低客户投诉风险。6. 项目合同维护与续签，整理项目运营月度工作汇报，统计项目运营数据，完成公司下达的人员稳定、客户满意度考核指标。7. 配合公司投标工作，整理项目案例、合作单位简介、安保培训素材、演习图文资料等标书配套材料。二、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，行政管理、安保管理相关专业优先；2. 年龄：25-45周岁，，持有保安管理师证、消防设施操作员证者优先；3. 工作经验：3年及以上保安服务公司项目管理经验，有酒店、大型工厂安保项目统筹管理经历，熟悉物业/酒店甲方服务标准；4. 专业能力（1）熟悉保安行业法律法规、江苏本地治安管理条例，精通安保全套台账、培训、演习资料制作；（2）熟练制作保安排班表、考勤表、工资核算基础表单，会使用Word、Excel、申请单、培训记录；（3）具备独立对接客户、处理客诉、统筹人力调配能力，能快速解决项目人员缺编、岗位违规等问题；（4）掌握反恐防爆、消防应急、各类突发事件现场处置流程，可独立组织全员培训与演练；5. 综合素养（1）品行端正，无违法犯罪记录，沟通协调能力强，待人礼貌稳重，抗压能力强，可处理各类突发矛盾；（2）具备较强责任心、团队管理能力，能落实人员考勤管控、管理人员连带追责制度；（3）服从公司总部管理，能定期往返各驻点项目巡检，适应外勤走访客户；6. 加分项：持有消防证、退伍军人、有高端酒店安保项目管理经验、熟悉投标资料制作。三、薪资福利 1. 综合薪资：8000-15000元，含基础工资、项目绩效、客户维护奖金、续签奖励；月度项目运营达标发放专项奖金；2. 福利：缴纳社保，夏季发放高温补贴，定期员工团建，节日福利；3. 晋升通道：项目运营经理→区域运营主管→公司运营总监。