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顺德门窗厂招聘以下岗位： 1. 门窗技术厂长1名，薪资5000-10000。 2. 接单文员2名，薪资3500-5000，要求35岁以下，男女不限，沟通能力好。 3. 阳光房制作安装师傅多名。 4. 平开断桥师傅20名，薪资4000-8000，要求25-45岁，男女不限，能吃苦耐劳，熟手、懂技术优先。 工作地址：南阳市卧龙区龙升工业园二号路华腾花苑民族饭店对面。 兴发门窗展厅招聘以下岗位： 1. 运营1名，薪资3500-5000。 2. 量尺售后师傅1名，薪资4000-6000。 3. 接单文员多名，薪资3500-5000。 要求：25-45岁，男女不限，有门窗厂经验优先。 工作地址：卧龙区信臣西路与人民路交叉口向北100米路西兴发智能门窗。

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方寸之美门窗诚招:推拉门师傅一名待遇6000-6500，包吃住，月休2天，8小时地点:广云路威民朗工业区电话:

临沂市郯城县招门窗制作师傅1名学徒数名干长期

前台行政 - 运营服务部 招聘人数：1 人 工作地点：俱乐部前台收银 岗位职责 接待引导：主动热情接待来访顾客，完成信息登记，准确指引至对应区域；规范接听来电，清晰转达并做好关键信息记录。 物品收发：按时处理俱乐部各类文件与快递的接收与派发，有序分类后及时送达相关责任人。 用品管理：配合完成卡丁车装备及日常办公物资的申领与发放，同步更新库存记录，确保账物一致。 环境维护：保持前台及休息区清洁整齐，定期整理，打造舒适宜人的客户接待空间。 活动协助：协助开展赛事及体验活动的前期准备，落实资料、设备等物料的到位与布置。 任职要求：气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识，掌握基础办公软件操作，了解前台工作流程，能灵活应对突发情况，有采购经验或熟悉卡丁车业务者优先考虑。 薪资福利：面议，提供五险、节日及生日福利、团队建设活动、年终奖金。 工作时间：单休，9:30-19:30 晋升空间大

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

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