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招聘汽车吊司机 工作地点：武汉江夏储能产业园工地 车型：50吨伸缩臂 岗位要求： 1、持有有效的Q2起重机械司机证，证件真实、可网上查询； 2、25吨需要3年以上、50吨需要5年以上汽车吊实操经验，有房建、新能源储能工地吊装经历优先； 3、安全第一，严格按操作规程作业，服从现场和劳务班组调度，做好吊车日常检查、保养，爱护设备； 4、项目实行两班倒，单班在岗12小时，吊装10到11小时，中间有吃饭时间，作业时间跟随现场调整，看清楚再联系，工资，工作时间写得很清楚。 薪资待遇： 包住，不包吃 月工资10500，2个人一台车，12小时在岗，无加班fei，按照每月实际上班时间上班，正常工资每月底发上月工资。

武汉量房装修兼职：需要3人市区：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区，太偏僻郊区不要。要求：有自己的小区房且面积不得低于65平以上的（含）其他房子需提前说明：如商品安置家属院整租房毛坯等；工资：300每人报名请按照以下格式填写名字：真实名字年龄：真实年龄，最低28岁最高55岁。电话：本人实名电话小区：小区名字（带上房型）地址：详细地址，带上那个区。房龄时间：最低8年装修年数：最低7年房屋面积：最低65平以上。

招聘吊车司机 工作地点：武汉江夏储能产业园工地 车型：50吨汽车吊，25吨汽车吊 岗位要求： 1、持有有效的Q2起重机械司机证，证件真实、可网上查询； 2、需要5年以上汽车吊实操经验，有房建、新能源储能工地吊装经历优先； 3、安全第一，严格按操作规程作业，服从现场和劳务班组调度，做好吊车日常检查、保养，爱护设备； 4、项目实行两班倒，单班在岗12小时，中间有吃饭时间，作业时间跟随劳务班组进度安排。 24小时两个人一台车，每个人12小时，无加班fei，看清楚再联系，要预支生活费的不要联系我。 薪资待遇： 住集装箱，不包吃 月工资10500，如要回家，需提前至少5天申请，正常情况下每个月底发上月工资。

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 无不良从业记录，服从管理，责任心强

1，年龄17-28周岁之间，热爱本职工作 2，有服务意识，工作时间值班时段9:00--18:00之间，可以小时工。 3，普通话标准，工作认真，有责任心。 4，短期干一天结一天，每天日结200管吃，宿舍需要长期才可以管住，期待你的加入。 5，全市兼职岗位日结工资，就近分配，兼职岗位多多

上菜传菜，服务员收桌子

主要门口迎送宾

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

薪资待遇 4000-4500 月休2天 福利待遇 包一餐，长白班，偶尔夜班休息需要顶班，一个月2天，顶班有补贴。根据每月单量达成情况，另有奖金。 任职要求: 1、按单打包，迅速出餐 2、工作细心，不留遗漏 3、定时盘点，汇报食材使用情况，及时提出补货需求。 4、及时备货，食材调料米饭发现库存不够及时切配 5、有责任心，注意食品安全。

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武汉城投招聘巡管员，江岸区、汉阳区有岗位，其他地区暂时没有 工作时长7小时，工作内容简单易上手 工作要求：有较强的沟通能力，主动与车主沟通，从而 年龄20-60岁，男女不限，需要有电瓶车或自行车，身体素质好 工资待遇：基本工资+全勤+绩效+＋提成+其他 综合工资2800-4200元，购买社保 不包吃住

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