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1、负责拟定并执行年度销售计划，拆解销售指标，推进营销策略实施，确保公司年度经营目标实现 2、统筹销售团队管理，健全营销管理制度，强化制度执行，提升团队整体作战能力 3、科学规划销售区域布局与人员配置，优化资源分配，实现区域与人力的高效协同 4、设计销售团队绩效考核机制，完善激励政策，激发团队积极性，保障目标完成 5、搭建并拓展销售渠道体系，整合渠道资源，持续维护与开发，保障渠道运行高效稳定 6、制定年度销售策略及客户维护方案，重点开拓并稳固核心客户关系 7、统筹业务进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果 8、组织制定年度销售规划，分解目标任务，落实营销方案，确保年度业绩达成 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销或相关专业背景； 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业背景，且熟悉餐饮渠道者优先） 3、具有中等规模企业销售管理经历，带领10人以上团队工作满3年及以上； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。 （8）锚杆为管缝锚杆，班组施工单价15元/根（含网片），副手工资按照班长系数确定，一般0.5-0.6左右

消防车驾驶员岗位职责 一、 核心使命 负责消防车的日常驾驶、装备维护与执勤备战，确保应急响应时刻拉得出、冲得上、打得赢，保障人员及财产安全。 二、 工作职责 1. 执勤备战与应急响应 ​ - 严格遵守值班制度，确保24小时在岗在位，时刻处于备勤状态。 ​ - 接到出动指令后，须在规定时间内完成车辆启动、装备集结，并确保驾驶安全、平稳，准确、迅速抵达事故现场。 ​ 2. 车辆与装备管理 ​ - 日常保养：严格执行车辆“三检”制度（出车前、行驶中、收车后），保持车况良好，油、水、电、气充足。 ​ - 装备清点：负责车载水泵、水枪、水带、破拆工具等器材的定期检查、维护与保养，确保完整好用，数量无缺失。 ​ - 内务卫生：保持消防车及车库、装备柜的环境卫生整洁有序。 ​ 3. 安全驾驶与规范操作 ​ - 严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和违章操作，树立安全行车意识。 ​ - 熟练掌握消防车的技术性能与特种驾驶技能，负责事故现场的车辆停靠、定位与安全防护设置。 ​ - 非执行任务期间，车辆未经批准不得擅自外出或私用。 ​ 4. 数据台账与交接 ​ - 准确填写《车辆运行日志》、《车辆维修保养记录》及《器材消耗登记表》。 ​ - 做好交接班工作，当面清点车辆状况与装备数量，做到交接清楚、责任明确。 三、 任职要求 - 持B2及以上驾驶证，具备安全驾驶经验。 ​ - 熟悉消防车构造及各类消防器材的操作使用。 ​ - 具备较强的应急反应能力、服从意识和团队协作精神。 ​ - 作风严谨，责任心强，能适应倒班与夜间出勤。

招聘小宝马驾驶员一位，要做工资卡要求年龄60岁以内

掘进机司机

岗位职责： 1.负责掘进机的安全规范操作与日常作业 2.按施工要求完成巷道掘进。 3. 做好车辆例行检查、基础保养及故障初步排查，保障设备正常运行 4. 配合项目负责人及施工团队完成现场调度与协作，服从统一管理 5. 严格遵守安全生产规程，佩戴防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有对应工程车辆的有效操作证 2. 具备基本机械常识和故障识别能力， 3.责任心强、安全意识高 4.身体健康， 5. 学历不限，具备相关实操经验者优先

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吊装工 中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者年龄可适当放宽 薪资福利:月薪5000 - 6000，另缴纳五险一金；公司设有澡堂、餐厅，发放技能人才、职称和工龄等补贴；中秋节、春节公司都会发放过节福利；平阴县城内员工上下班，公司班车免费接送 招工人数:2名

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