一、岗位职责： 1、建立、维护人事档案，更新员工花名册与其他常用在线表格，办理和更新试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等其他协议； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责每月的员工考勤核算和薪资核算； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、清晰门店各岗位薪资架构与岗位说明，能够独立面试； 8、固定资产管理以及采购申报等店长安排的事务； 9、顶岗前台服务工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，熟悉人力资源管理，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 PS：电脑水平好，学习耐心，工作细心！！！！ 三、薪资待遇： 1、上班时间通常为白班中午10点到晚上8点30。前台休息时需要顶岗收银工作，且遇少数特殊情况可能会安排晚班协助前台收银工作（需要通勤距离短或者接受住宿的）。月休四天，当月有法定节假日安排额外休。 2、底薪5500（两个月进行一次定级，升级增加底薪，1级5500，2级5800，3级6100，4级6400，5级6700）+全勤100+父母补贴300+工龄补贴100/月/年+门店评级奖金+顶岗收银时单人得分奖励与充卡提成+月份绩效奖金200~1000。 3、免费包吃住（商圈内高端小区，步行到店5分钟，配套设施齐全，丰盛三餐、水果、点心）；PS：重点包吃住，一月省一两千元！！！ 4、购买五险和员工救助基金。 5、培养补贴1000~1500元（本科学历可享补贴1000元/月，持续6个月）+夫妻补贴500元+子女补贴3000元。 6、生日福利+高管服务日，你就是公司的焦点，真正做到管理有温度。 四、双通道晋升路径 门店管理向：人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人 人事职能向：人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监 我们追求成为大健康领域里最具影响力的养生品牌 如果您也认同"人的潜能是可以挖掘的，没有人可以阻挡你的成功"的理念 如果您渴望通过高标准的贴心服务，高标准的专业技术获得成就 欢迎投递！ 我们提供： 行业竞争力的薪酬回报 系统化的服务技能培训 温暖如家的团队氛围

（一）岗位职责 1、招聘与配置：结合公司发展战略及当前发展阶段，协同管理层与各部门负责人规划团队组织架构，依据业务需求引进匹配人才，开拓多元招聘渠道（如线上资源、校园招聘、外贸领域人脉等），负责简历筛选、面试安排及录用流程，完成人员招聘与入职手续办理； 2、培训与发展： （1）制定并执行员工培训方案，涵盖新员工入职培训、产品知识、系统操作、销售技能等内容，提升团队专业水平与综合素养，完善培训体系，助力人才梯队搭建； （2）持续跟踪员工入职后的适应情况、工作表现及岗位胜任能力； 3、薪酬福利管理：核算员工考勤、绩效奖金等数据，协同财务部门完成薪资发放相关工作； 4、员工关系管理：办理员工入、转、调、离手续，及时更新人事档案并同步财务，处理劳动争议，策划组织团建活动，提升团队协作氛围； 5、行政事务处理： （1）定期盘点办公物资，登记入库台账，维护库存信息，按需采购办公用品，落实资产管理； （2）统筹每周管理层例会，发布会议通知，提醒相关人员准备材料，做好会议记录，并在会后及时汇报跟进； （3）每月整理门店水电账单，提交财务付款； （4）对接合作快递公司，按月核对服务费用； （5）设备出现故障时及时报修； （6）办公车辆维修需获取报价并报上级审批； （7）关注办公车辆保险到期及年检时间，提前办理续保及年审手续； （8）根据上级安排完成日常用餐预订 （二）任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，有皮革外贸行业、皮革制造领域或第三方人力服务机构从业经历者优先； 3、专业技能：了解国家劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效管理等模块实务操作，熟练运用各类办公软件； 4、综合素质：具备较强的沟通协调能力、组织执行能力及问题处理能力，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，吃苦耐劳，任务推进高效，不推诿、不拖延； 5、认同公司倡导的团队协作、创新进取、客户为本等企业文化理念，期望候选人价值观相符 （三）福利待遇 1、具体上班时间：9:00-18:00 2、包午餐 3、周休：月休4天 4、发薪日：每月15日 5、薪资结构：底薪6-9K＋绩效工资1-3K 6、社保：每月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保 7、试用期：三个月

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)

一、岗位职责： 1、负责人事档案的建立与维护，及时更新员工名册及各类常用在线表格，办理并跟进试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等相关文件的签署与续签； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协助支持各业务部门日常运作； 3、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续的办理； 4、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、负责每月员工考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动； 7、熟悉门店各岗位的薪酬结构与岗位职责，具备独立完成面试的能力； 8、承担固定资产管理和采购申请等店长交办的行政事务； 9、根据需要顶替前台岗位，完成接待与收银服务工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，掌握人力资源管理相关知识，具备实际操作能力； 2、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基本的网络应用能力。 PS：电脑操作熟练，学习能力强，工作耐心细致！！！！ 三、薪资待遇： 1、工作时间一般为白班，上午10:00至晚上8:30。前台轮休时需顶岗收银，极少数情况需配合晚班支援前台（要求通勤距离近或可接受住宿安排）。每月休息4天，当月遇法定节假日另行安排额外休假； 2、底薪5500元（每两个月评定一次级别，逐级上调，一级5500，二级5800，三级6100，四级6400，五级6700）+全勤奖100元+父母补贴300元+工龄补贴100元/月/年+门店评级奖金+顶岗期间个人业绩提成与充值奖励+月度绩效奖金200~1000元； 3、提供免费食宿（位于商圈高端小区，步行5分钟到岗，配套完善，供应三餐、水果、点心）；PS：重点福利包吃住，每月节省一两千元！！！ 4、缴纳五险，并加入员工救助基金； 5、发放培养补贴1000~1500元（本科学历享受1000元/月，连续发放6个月）+夫妻补贴500元+子女补贴3000元； 6、享有生日福利与高管服务日，让你感受企业的关怀与温度，真正实现有温度的管理。 四、双通道晋升路径 门店管理方向：人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人 人事职能方向：人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、掌握各类招聘资源，包括线上平台与线下途径； 3、精通劳务外包操作流程及合同风险防控； 4、了解物流行业运作特性，具备快递员与司机岗位招聘丰富经验。

岗位职责： 1. 招聘支持工作 协助人力资源部门开展日常招聘事务，包括岗位信息的发布与维护、简历初筛、面试通知及安排、面试现场协调；跟进招聘各环节进度，及时与候选人反馈面试进展，完成招聘相关数据的汇总与归档，确保招聘流程有序高效运行。 2. 员工关系协助 配合处理基础性员工关系工作，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续；回应员工在考勤管理、社会保险、福利政策等方面的日常咨询，提供基础人事支持服务。 3. 人事档案管理 负责员工入厂所需资料的收集、核对、整理与存档工作，涵盖身份证件、学历证书、体检结果、入职登记表等材料，确保档案资料齐全、真实、符合规范要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件； 2. 具备1年以上HR文员、人事助理或行政类岗位经验，熟悉基本人事操作流程者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力与亲和力，工作细致认真、责任感强；具备较强的执行力和团队合作意识，能按时保质完成上级交办的任务。

一、工作职责： 1. 利用公司招聘渠道（网站、招聘会等），进行简历筛选，并邀约合适人选参与面试 2. 负责新员工入职相关手续的办理； 3. 负责公司员工档案的建立与日常管理； 4. 推动团队建设，协助制定发展计划，组织员工活动； 5. 完成其他职场日常行政管理工作。 二、任职要求： 1. 年龄：23岁以上优先考虑 2. 学历要求：大专及以上学历 3. 熟悉招聘流程，具备主动寻访和挖掘人才的能力 4. 形象良好，思维清晰，有条理性 5. 具备出色的沟通与协调能力 三、薪酬待遇： 1. 薪资：底薪3000元+提成，上不封顶，综合收入4000-6000元 2. 工作时间：9:00-16:00，中午休息2小时，实行五天工作制，周末双休 3. 公司环境：配备中央空调，环境整洁舒适，办公空间宽敞美观，提供高品质办公条件

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息有效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

花都网络人才发展公司 网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 一般干，6000+ 认真干，9000+ 好好干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才 财富热线： 工作地址：广州花都

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保，日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训 5. 每月员工工资核算 6. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 7. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 8. 有人事、行政等相关岗位经验 9.服从领导安排的工作 10.认同公司文化，能适应广州市花都区赤坭镇办公环境，稳定性高 11.公司成立于1998年，扎根行业二十余年，诚邀踏实肯干、愿与企业共同成长的伙伴加入

长白班 花都汽车座椅厂 需熟练操作平车、高车、同步车等，年龄18-45岁，男女不限，工时稳定！ 薪资待遇 时薪24元/小时，月综合收入7500一8 500元 不包吃，工作到晚上20：00点下班另有餐补15元/天， 、宿舍在园区外面走路约5分钟 每月10号准时发放上月工资，绝不拖欠 做满一周可借支300-500元 入职须知 入职需体检，

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25元每小时[烟花]广州黄埔永和（明特佳）电子厂 温馨提示:可以接受学生，可以签实习合同，开实习证明，[强]满30个工作日发23元每小时，第2个月满月发25元每小时，后续在职一直发25元，包住提供吃，企业内有饭堂，想吃什么就买什么菜吃，不受包吃约束[强] 男女不限18--45岁，不用体检，面试需要带本人身份证原件，钉钉打卡 工作内容：屏幕背板，清洁擦拭。两班倒（7:30--19:30），需要穿无尘服，员工入职20元厂牌费 注意：前3天是培训期，按照80元/天。 厂方直接发薪，工资只能发银行卡，[握手]每月25号发上个月工资，每周可以预支500

花都炭步食品厂 外包岗位：16元/时 内包岗位：17元/时 招聘要求：18-45周岁，男女不限，身体健康，能接受站坐结合岗位 薪资待遇 时薪：16_17元/小时200左右/天 月薪：5500-6000元，每月20号发放上月工资，可预支，离职当天结清 注意： 外包岗位：不，也不穿无尘服， 内包岗位：需要体检+需要穿无成服。 身体健康，手脚灵活。能吃苦耐劳。 食宿福利 - 包吃三餐，无需自带餐具 - 包住：6-8人间宿舍，配备空调、热水器 - 水电杂费：仅5元/天， 工作时间 长白班：08:00-12:00、12:30-17:00、17:30-21:00 最晚22：00 恒温空调车间，外包岗位，包装/质检岗位，无噪音、无异味，操作简单易上手 面试时间中午：13：50 身份证元件+复印件1张

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪2800+200满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

做过电商人事 出纳优先考虑哦! 岗位职责 一、人事板块 1.负责公司人员招聘(熟悉电商各岗位)，包括简历选、面试安排、入职手续办理及员工档案建立与管理 2.处理员工入/离/转/调手续，完成社保、公积金的增减员及相关业务办理。3.统计员工考勤数据，协助核算员工工资，维护日常员工关系。 4.完成人事相关资料的归档、整理，配合完成公司团建、培训等基础人事工作。 二、出纳板块 1.负责公司日常现金、银行款项收付，审核报销单据及原始凭证，确保手续合规、金额准确 2.及时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，定期核对账实，编制资金日报表。 3.办理银行结算、票据管理及发票的申领、开具、保管工作，妥善保管财务印章、空白票据。 4.配合会计完成月度对账、结账及税务申报的辅助工作，整理归档财务相关资料。 三、综合工作 完成上级领导交办的其他人事、财务及行政综合事务 任职要求 1.大专及以上学历，财务会计、人力资源管理相关专业优先，持有初级会计职称者加分。 2.1-3 年人事+出纳相关工作经验，熟悉财务管理制度、劳动用工法规及银行结算流程，有电商行业经验者优先。 3.熟练使用 Excel(函数统计)、金蝶/用友等财务软件，及各类办公软件，能独立完成考勤统计、工资核算及账务登记。 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度，严格遵守财务纪律，保守公司机密 5.具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效兼顾人事、财务双重工作，适应中小企业快节奏工作模式, 上班时间:早九晚六，法定节假日与国家同步放假

1、统招全日制大专及以上学历，人力资源专业或工科背景，2年以上工作经验； 2、具备招聘、销售等相关工作经验，过往业绩排名前三； 3、具备较高自驱力，热爱猎头行业，愿意在猎头行业深耕长期发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1.招聘配置：根据公司业务发展及各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进面试结果，协调用人部门完成人员选拔，维护招聘渠道、优化招聘流程，建立并更新公司人才库，确保高效完成招聘指标，提升邀约率与到岗率。 2.员工关系：负责员工入、转、调、离全流程手续办理，签订、变更、解除劳动合同，规范管理员工人事档案，确保档案信息完整、保密；处理员工日常咨询，协调解决员工之间的沟通问题，组织员工团建、节日活动等，维护和谐的劳动关系，提升员工满意度与归属感。 3. 薪酬绩效与福利：协助核算员工考勤、薪资，确保薪资发放准确及时；协助推进绩效考核工作，收集整理绩效数据；负责社保、公积金等福利的申报与缴纳，落实节日福利、带薪年假等相关福利政策，跟进员工福利反馈并及时上报。 4.人事日常事务：协助起草、修订公司人事行政相关规章制度，监督制度的落地执行；负责人事相关报表的统计、汇总与上报，维护HR系统数据，确保数据准确无误；收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。 5.其他工作：配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作，完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者加分。 2.工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块，能独立完成基础人事工作；应届生有相关实习经验者可酌情考虑，有花都本地人事工作经验者优先。 3.技能要求：熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计；了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的用工风险防范意识；有HRM系统操作经验者优先。 4.素质要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，亲和力强，善于倾听与换位思考；工作细致严谨，责任心强，保密意识突出，能高效处理多任务并行，具备较强的执行力与抗压能力，稳定性强，愿意在人事方向长期发展。 5. 年龄要求：22-38岁，形象气质佳，无不良从业记录（可适当放宽）。 三、薪资福利（极具竞争力，优于花都同岗位平均水平） 1. 薪资构成：4500-8000元/月（底薪+绩效+全勤奖），能力突出者薪资上不封顶，根据工作经验与能力面议调整，每月固定日期发放工资（可协商），杜绝拖欠。 2. 基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期；节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖，定期发放节日礼品与福利补贴。 3. 额外福利：定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会，丰富业余生活；提供岗前培训与在职技能提升培训，助力个人职业成长；部分岗位可提供食宿或食宿补贴，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，无官僚主义，提倡快乐工作、快乐生活，有清晰的晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理）。 4. 通勤福利：临近清布地铁站，步行5分钟可达，无需挤公交、赶地铁，节省大量通勤时间；周边交通便捷，便于日常出行与通勤。 四、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，8小时工作制，大小周/双休（可协商），无强制加班，偶尔加班可调休，兼顾工作与生活平衡，拒绝无效内耗，77%从业者反馈无需加班或偶尔加班，工作节奏舒缓。

不含销售性质，只做招聘文职 年龄28岁到50岁，高中毕业证以上，征信无逾期无责任底薪2000+招聘提成1000元/人+新人培训津贴等（综合薪资6000/月）；免费培训，年假，年终奖； 工作时间：09:00-16:30，月休8天； 工作地点：花都区公益路23号钻石大厦；不包餐，工资结算：，通过银行卡结算；

【岗位职责】 1、负责甲方客户中高端岗位招聘工作，包括岗位需求分析评估、人才搜寻及评估、人才推荐报告制作、面试安排、offer谈判等招聘全业务链条工作。客户类型以消费品、制造业、新能源行业为主； 2、根据公司业务发展需要，负责维护及开发猎头合作客户、完成合作谈判及签约、回款跟进； 3、负责公司人才库信息化系统维护工作； 4、配置团队，负责团队搭建及成员的培养，指导团队完成工作。负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源招聘或猎头岗位从业经验或具备多次销冠经验，具备中高端人才寻访挖猎经验，具备成功交付案例； 2、对各类招聘渠道熟悉，擅长人才mapping，熟练岗位需求分析，岗位交付能力突出； 3、性格稳重、善于沟通、富有耐心，能够承受工作压力。 公司管理规范、系统化办公、千万级人才库、猎头合作项目稳定、客户质量高、回款周期短、提成及时下发

综合助理 一、任职资格： 1，大专及以上学历（高中中专优秀的可放宽） 有做过客户，销售或人事助理工作经验优先； 2，为人诚实，有亲和力，性格开朗； 3，身体健康，有较强的人际沟通，协调能力，责任心强； 4、25~48周岁，能力优秀者可酌情放宽； 5、无犯罪记录和征信问题。 二、工作内容： 1、协助销售团队的招聘工作，入职的办理； 2、协助新员工的培训跟进； 3、协助公司活动的安排和筹备： 4、协助主管对客户售后工作的跟进和客户资料的整理完善； 5、协助部门团队的建设和其他工作。 三、薪资福利： 薪资结构：底薪+招聘奖金+绩效奖金，综合月薪4000-8000元； 福利保障：享受法律节假，享带薪年假，节日福利，定期团建。 上班时间9：00—16：00（双休，不加班）

一、岗位职责： 1. 利用社交工具精准定位目标用户，开展线上推广工作，协助用户完成注册并引导使用。 2. 了解用户需求与意向，提供合理建议和方案，收集市场反馈信息并及时处理用户疑问。 3. 全程室内办公，不涉及外出或电话外呼类工作。 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用电脑办公软件； 2. 欢迎无经验人员及实习生投递，零基础亦可申请； 3. 入职后由组长手把手指导，提供系统化一对一培训。 三、薪资： 综合薪资4—5K 轻松月入6—8K 积极进取可达8—12K 四、工作时间： 早班：早上8点—下午2点 晚班：下午2点—晚上10点 （可根据个人情况自由选择班次） 五、交通： 公司临近地铁站，周边餐饮便利，楼下快餐店、便利店齐全，生活配套完善。 六、福利待遇： 公司定期组织团建活动、下午茶、旅游安排、生日庆祝以及节日礼品发放等。

岗位职责： 1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作； 2、快速精准理解岗位需求，熟练使用各类招聘渠道，高效达成人员配置目标； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调； 4、候选人推荐后主动获取反馈，依据反馈优化招聘策略并调整执行方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验； 3、有汽车行业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与敏锐的洞察力；

岗位职责：协助管理海外账号，维护海外粉丝，日常操作简单 工作时间：晚18:00–凌晨02:00 任职要求：能接受夜班，态度认真，服从安排，长期稳定 全职岗位，工作轻松易上手，想找稳定工作的直接私信 版本3（简短一句话版，适合发朋友圈/短视频） 全职招聘跨境电商工作人员，主要负责海外账号管理、海外粉丝维护，工作时间18:00-02:00，简单易上手，稳定长期，有意私聊。