工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

熟悉电脑操作，工作细致认真，有商贸公司相关工作经验者优先

处理文稿、整理档案、复印资料

熟悉电脑操作 工作细致负责 有商贸行业从业经历者优先

岗位要求： 1、熟悉国家及地方安全环保、职业卫生健康相关的法律法规与政策标准，能据此开展培训并规范企业安全管理体系； 2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账资料； 3、编制并指导落实环保应急预案，负责监督执行情况； 4、针对环保类突发状况，及时采取应急响应措施； 5、统筹子公司环保日常信息报送及相关安全环保事项的协调处理；收集事业部及子公司环保日报、月报与周会记录，实施常态化监管； 6、牵头推进环保基础设施、“三同时”、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督； 7、审核环保排污许可、环评文件、检测报告、环保设备相关手续等行政材料，做好归档管理及合规性核查； 8、监督各公司环保排放指标达标情况，组织安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及应急处置工作，推动应急预案演练执行到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全类相关专业； 2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防安防、临时用电等安全管理规范与技术标准，具备较强的责任意识； 4、具备良好的沟通协调、组织能力及语言表达能力； 5、可接受外派安排。

办公室坐班，会电脑。

办公文件整理，懂英语

老旧小区改造、整理资料、核对业绩、对接小区

与建材相关，主要做宣传，带业务，兼办公室文员

岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设； 2、承担环保管理职责，完善环保管理台账，确保资料完整可查； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，监督执行情况； 4、针对环保类突发状况，及时采取有效应对措施； 5、统筹子公司日常环保信息的收集与反馈，处理相关安全环保事务；接收各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督； 7、审核环保类行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入归档与合规性核查； 8、监督各企业环保排放指标的合规运行，组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制、防控措施及应急处置工作；监督应急演练的实际执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员岗位资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防、临时用电、安全防护等相关规章制度与技术标准，具备较强的安全管理能力与责任感； 4、具备良好的沟通协调、组织能力以及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

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，大专或大学都可。吃苦勤快。打印文件及所须打印产品。

工作轻松

整理文档，撰写文案，接听电话，负责人事行政相关事务，管理档案资料

岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责人员招聘相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

岗位:店面文员 年龄:18-38岁 要求:高中及以上学历，负责对接员工跟企业，统计考勤及录取数据，会简单电脑，熟练使用飞书软件 薪资:5000左右，具体面谈 地点:宁德市增板村

熟悉商务礼仪，具备良好文字表达能力 掌握公文写作标准，普通话流利 1，招聘要求：******，专科及以上学历，形象气质良好，应变能力突出，有外联、行政或销售相关工作经验者优先，具备3~5年工作经验者更佳，持驾照者优先考虑 2，薪酬福利：月薪3000~6000元，享受带薪年假 3，工作职责：负责公司文案撰写，对接外部行政事务，协调投标相关事宜

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道开发并吸引高素质人才； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、熟悉招聘体系及全流程操作。

岗位职责： 1、负责物料进度报表及其他相关资料的数据统计工作； 2、负责各类报表、报告的打印与分发任务； 3、负责相关数据的信息录入工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有1-3年相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及语言文字表达能力； 4、掌握计算机操作基础知识，熟练运用各类办公软件； 5、工作踏实肯干，责任心强，能承受工作压力，态度严谨； 6、可接受外派安排。

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岗位职责: 1.为到访人员提供专业周到的接待服务； 2.维护前台区域的整洁与良好秩序； 3.协助处理公司内外部联络与沟通事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识； 2.能够高效完成前台各项日常工作； 3.熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1.按照公司实际用人需要，高效推进招聘任务的落实； 2.承担简历甄选、面试安排及候选人综合评估工作； 3.与团队保持紧密协作，保障招聘各环节有序衔接； 4.主动参与团队讨论，为优化招聘方案贡献思路。 任职要求： 1.工作态度端正，具备高度的责任意识与职业追求； 2.无不良生活习惯； 3.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 4.具备较强的时间规划能力，能合理调配工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，制定人力资源领域的中长期发展战略，统筹该领域内的阶段性及长远性决策与规划； 2、全面负责人力资源的战略规划与组织发展，组织制定人力资源实施方案，并推动各项政策与计划的有效执行； 3、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块），建立健全人力资源管理制度； 4、为公司高层决策提供关于人才配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能，合理管控人力投入成本； 5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人事事项，指导员工进行职业路径规划与发展； 岗位要求： 1、年龄35-45岁以下，人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源总监经验或5年以上人力资源经理工作经验； 3、熟悉生产型企业的人员管理特点，拥有丰富的实操经验，对人力资源各职能板块有深刻理解，掌握国家相关劳动法规与政策； 4、工作条理清晰，执行力强，能够高效推进各类项目落地实施； 5、具备出色的沟通协作能力、组织协调能力、人际互动技巧以及应对复杂事务的处理能力； 6、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

岗位职责： 1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道及培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4.通过与管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部沟通顺畅，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成； 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先； 3.熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4.主动性强，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应高速发展的组织节奏。

岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公文处理工作实现科学化、制度化、规范化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版、整理与归档工作； 4、配合公司领导完成行政综合性报告、请示、决议、规划等文件的起草工作； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的汇总、编制、录入、发布及归档管理； 6、按主管要求，参与相关制度的修订完善，制定相应工作规范，建立公文检查管理机制； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备较强的文字写作能力；