请将简历及作品集合并为一份PDF发送至邮箱，并注明申请职位。 上海迪沪景观设计有限公司为LabD+Hshanghai注册公司，是一家充满活力的综合性国际设计机构，核心成员曾任职于彼得沃克、West8、Sasaki、JCFO、SWA等知名设计公司，团队具备多元文化背景。我们注重跨专业协作与高水平设计表达，主创团队兼具国际前沿的城市设计与景观设计能力，同时秉持强烈的社会责任感与进取精神。项目涵盖城市更新（永庆坊、烟台山、日晖绿地）、商业空间（南京三山街）、公园绿地（苏河湾中央公园、穿水公园）等类型。 任务： 1.承担景观方案深化及施工图阶段的设计工作； 2.负责与业主沟通协调、问题处理、各专业衔接、设计交底及后期施工现场配合； 3.负责景观工程相关图纸和技术资料的整理与归档。 要求： 1.具备三年及以上相关工作经验，景观建筑学或相近专业毕业； 2.熟悉景观工程设计流程与制图规范，掌握园林领域专业知识与技术； 3.精通CAD制图，熟练使用Rhino者优先； 4.有商业、办公园区及旧城改造类项目经验者优先； 5.具备良好的沟通能力与学习意识，富有责任心。 6.薪资待遇面议

岗位职责: 1、能够独立或配合主创完成概念方案构思、平面布局设计、模型推演深化，以及文本、彩色平面图的逻辑梳理与视觉呈现等设计任务； 2、参与方案阶段汇报，具备通过手绘草图清晰传达设计理念与概念的能力； 3、主导项目进程，完成设计方案的深化工作，统筹把控效果图、模型、多媒体等成果的表现质量。 任职资格： 1、景观、园林、环境艺术等相关专业背景，熟练掌握CAD、SU等设计软件； 2、3年以上景观设计工作经验，熟悉行业设计流程，具备较强的方案深化及细部设计能力；（有文旅、市政、公共建筑、乡村振兴类项目经验者优先） 3、具备较强的学习意识和审美素养，关注设计细节； 4、沟通协作能力强，富有责任心，作风务实，能适应高强度工作及短期出差。 团队氛围轻松年轻，管理扁平化，不内卷不消耗，公司业务发展稳定持续~

岗位职责 1. 负责景观方案设计、效果图、扩初及施工图配合 2. 独立完成总图、平面、立面、节点设计 3. 与甲方、施工、植物、结构等对接，跟进现场落地 4. 把控设计效果、成本与进度，保证落地还原度 任职要求 1. 园林、景观、环艺等相关专业，大专及以上 2. 熟练使用CAD、SU、Lumion/Enscape、PS、ID等软件 3. 懂植物配置、施工工艺、景观规范，有落地项目经验 4. 审美在线，沟通顺畅，责任心强，能抗压

庭院景观设计师，从测量到签单独立跟踪服务

岗位职责: 1、参与公司软装饰工程中环境绿化景观项目的设计工作； 2、负责绿化装修施工过程的质量管控及技术指导； 3、承担绿化方案初步设计、深化设计以及施工图纸绘制； 4、参与市场调研，编制本专业领域的相关设计方案； 5、对项目实施全过程进行跟踪与监督； 6、设计师需配合创艺总监完成绿苗的造型设计及选苗确认； 7、负责案例资料、技术文档及相关资源的归集与整理； 8、协同项目经理制定项目设计进度计划及设计任务书。

岗位职责： 1、具备良好的美学素养，负责公司绿植盆栽的搭配设计，完成植物组合与景观营造工作； 2、能科学规划植物摆放区域，确保整体环境的协调统一与视觉美感； 3、了解南北方常见室内植物的生长特性，根据其养护需求进行合理选配与布局； 岗位要求： 1、园林或园艺相关专业背景； 2、具备较强的抗压能力与沟通协作能力； 3、动手能力强，擅长园艺创作（如制作园艺摆件、组盆设计、景观布置等）； 4、具备良好的组织与策划能力，逻辑思维清晰；

专业靠谱实在放心二八手勿扰

请将简历及作品集合并为一份PDF发送至邮箱，并请注明申请职位。 上海迪沪景观设计有限公司为Lab D+H shanghai注册公司，是一家充满活力的综合性国际设计机构，核心成员曾任职于彼得沃克、West8、Sasaki、JCFO、SWA等知名设计公司，团队具备多元文化背景。我们注重跨专业协作与高水平设计执行，主创团队兼具国际前沿的城市设计与景观设计实力，同时富有社会责任感与进取精神。项目涵盖城市更新（永庆坊、烟台山、日晖绿地）、商业（南京三山街）、公园（苏河湾中央公园、穿水公园）等多种类型。 任务： 1.承担景观方案深化及施工图阶段的设计工作； 2.负责与业主对接沟通、问题协调、各专业协同、设计交底及后期施工现场配合； 3.负责景观工程相关图纸资料的整理与归档。 要求： 1.五年以上相关工作经验，风景园林或相近专业毕业； 2.掌握景观工程设计制图规范，具备扎实的园林专业知识与技术能力； 3.熟练运用CAD出图，掌握Rhino者优先； 4.具备商业、办公园区及旧城改造项目经验者优先，有大型商业项目经历者尤佳； 5.具备良好的沟通能力与学习意识，工作认真负责； 6.工资面议

岗位职责: 1、参与公司软装饰工程中环境绿化景观项目的设计实施； 2、承担绿化装修施工过程中的质量管控与技术指导； 3、完成绿化方案的初步设计、深化设计及施工图纸绘制； 4、参与市场调研，编制本专业领域的相关设计方案； 5、对在建项目进行全程跟踪并落实监督管理； 6、协助创艺总监开展绿苗造型设计及苗木选型确认工作； 7、负责设计案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 8、协同项目经理拟定项目设计进度计划及设计任务文件。

岗位要求： 1. 主导项目方案的创意设计，把控设计品质，并负责方案的深化与落地； 2. 组织并指导团队中的方案设计师开展设计工作，统筹各阶段进度安排，协同施工图设计人员推进项目实施； 3. 全程主导设计汇报、现场技术交底、问题解答，监督设计质量与最终效果的实现； 4. 负责设计团队的日常管理及人才梯队建设。 任职资格： 1. 景观园林、环境艺术、建筑设计或城乡规划等相关专业本科及以上学历； 2. 具备8年以上景观设计领域从业经验，其中至少3年担任主创设计师职务，具备完整主持大型综合景观项目的设计与落地经验； 3. 可独立承担大型景观或规划类项目的整体设计统筹与协调工作，能结合项目需求提出创新性设计理念与平面方案，并推动方案深入优化； 4. 具备出色的沟通表达能力，能够以清晰、逻辑性强且富有说服力的方式进行汇报交流，赢得客户信任与认可； 5. 热爱设计事业，具备优良的职业操守、高度的责任心以及良好的团队协作精神

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责： 1. 负责区域内项目的立项推进，承担年度营收目标的达成责任； 2. 负责区域项目的全过程跟踪，对项目收入表现承担管理职责； 3. 负责项目进展的实时监控，保持与客户的高效沟通，及时研判经营状况并作出指导，实施动态调控，保障项目顺利运行； 岗位要求： 1. 具备良好的抗压能力，工作认真负责； 2. 能够适应频繁出差安排； 3. 有通信运营商相关从业经历者优先考虑； 4. 具有人力资源外包服务行业背景者优先录用； 基本素质： 1. 本科及以上学历； 2. 中共党员身份者优先； 3. 年龄30-35岁，形象良好，特别优秀者可适当放宽条件。

工作职责 1. 负责猪白条交易平台的市场拓展与销售执行，专注猪白条及猪肉加工品领域，开发农批市场商户、餐饮连锁企业、团餐服务单位、食品生产加工企业等B端客户群体，达成既定销售目标与回款任务，促进平台交易量持续提升。 2. 深入掌握“线上下单+线下履约”的业务模式，向客户清晰传达平台在操作高效、成本优化、全程可追溯、资金保障等方面的核心价值，讲解交易流程、冷链配送机制及配套服务体系，指导客户顺利完成平台使用，提高用户活跃度与交易频率。 3. 主导区域内客户的开发、实地拜访与商务洽谈，建立并维系长期稳定的合作关系；定期进行客户回访，识别实际需求与运营难点，联动供应链、品质管理、客户服务等团队提供个性化支持方案（如分割标准、配送节奏、结算安排），增强客户满意度与复购水平。 4. 整理所在区域猪白条市场价格走势、竞争平台动向、行业监管政策及客户反馈信息，经分析后及时上报公司，为产品迭代、价格制定和推广策略调整提供有效数据依据。 5. 参与组织行业展会、客户试吃活动、平台宣讲会等市场活动，传播品牌理念，扩大客户覆盖范围，提升平台在猪白条电子交易领域的影响力与份额。 6. 承担销售单据编制与客户档案管理工作，确保信息准确无误，协同财务部门完成对账及回款跟进，防范逾期账款与坏账风险。 7. 完成上级安排的其他销售相关任务，积极配合团队推进整体业绩达成，助力平台实现全国范围内猪白条线上交易布局目标。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学、农业经济等相关专业优先考虑；具有优秀销售实绩者学历可放宽至中专或高中。 2. 拥有1-3年及以上销售工作经验，从事过猪白条、猪肉制品、农副产品、生鲜食品等领域者优先；具备B端客户开拓经验，熟悉农批市场或餐饮渠道者更具优势。 3. 熟悉销售全流程运作，具备市场拓展、商务谈判与客户关系维护能力，能独立完成客户开发、合同签署及回款闭环；了解猪白条商品特性、生猪产业链规则及食品安全相关法规者优先录用。 4. 能熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 5. 目标意识强，抗压能力强，工作态度积极主动，富有团队协作精神；表达清晰流畅，人际沟通良好，具备较强的客户服务意识与责任担当。 6. 能够适应频繁出差与一线走访工作节奏，持有驾驶证且具备实际驾驶经验者优先考虑。 7. 为人诚信踏实，热爱销售岗位，具备强烈的业绩追求动力与职业发展意愿，认同生猪产业数字化转型发展方向。

岗位职责： 1. 品牌口碑日常监控与维护——全面负责各网络平台（小红书、抖音、微信、知乎、B站、微博等）中品牌声誉、舆论动态及用户评价的日常跟踪，及时捕捉负面信息、用户疑问、吐槽内容及竞品不实攻击等情况 2. 舆情响应与危机处理——针对负面舆情、客户投诉及虚假信息，迅速开展专业、合规的沟通应对，有效控制影响范围，避免事态升级；同步信息至相关部门并推动闭环处理 3. 口碑内容运营与正向引导——策划并执行提升品牌形象的正面内容，如真实用户体验分享、好物推荐、使用场景种草、常见问题解答等，增强用户对品牌的认同与信赖 4. 用户口碑沉淀与管理——系统收集用户真实反馈、评价及使用痛点，归集整理为可复用的口碑素材库，并输出至产品、运营、客服等相关团队，助力用户体验持续优化 5. 数据复盘与优化——定期输出口碑监测周报/月报，涵盖舆情走势、正面声量分布、负面占比、处置效率及核心用户诉求，为品牌决策提供数据支持，并沉淀可复制的操作方法 6. 跨部门协同——联动售后、质量、产品、服务等团队，及时传递口碑动态，推动问题落地解决，组织专项会议，提升全员口碑管理意识，促进整体服务升级 任职要求： 1. 具备1–2年及以上品牌声誉管理、舆情监控、新媒体口碑或用户运营相关工作经验，有消费品、家居、美妆、食品等行业背景者优先 2. 对舆论动向、细节变化和用户情绪具备敏锐感知力，能快速识别潜在风险并准确判断舆情严重程度 3. 文字表达能力强，语气亲和得体，善于沟通协调、安抚情绪、引导讨论、化解争议，避免冲突升级 4. 思维条理清晰，工作有始有终，责任心强，能够主动发现、跟进并解决问题，确保最终结果落地 5. 熟悉小红书、抖音、微信及主流社交平台的内容生态、流量机制及评论区互动规则 6. 具备较强的抗压能力，响应迅速，工作态度严谨细致，情绪稳定

  3.25面试单位 【距祥/模具】 （下午1点面试） 空调车间‖空调宿舍‖长白班为主 不体检 叉车工（有证23/h） 18-35岁 满6个月涨工资.12个月再涨 普工： 18-35岁 22/h. 22/h 满6个月涨工资.12个月再涨 技术员学徒 22/h 高中以上学历，有无经验均可 点对点242~294/天 ❇早8~晚8半 ❇加班多，可上满月班 ❇如有夜班补贴30元/天 ❇发薪日每月15号 ❇月薪6500~9000 ❇主要是生产各种五金小配件 ❇当天安排住宿 ❇包吃（免费工作餐2餐） ❇住宿（100元/月，4人间） ❇ ❇ 地址：民强路298号 电话☎：

南昌市红谷滩区招室内仿真绿植景观搭建

落地室内仿真绿植景观

岗位职责： 1.独立完成园林/景观设计方案，包括概念设计、方案深化及施工图配合 2.参与项目现场踏勘、需求沟通及后期效果落地跟踪 3.运用CAD、SketchUp、Lumion或PS等软件进行方案表达与汇报 4. 协同建筑、结构、水电等专业完成多工种协调设计 5.配合投标、报规及客户方案汇报等工作 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备方案设计能力，能独立完成从构思到成果表达的全流程 3.熟悉植物配置、硬质铺装、小品构筑等景观要素设计规范 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力

岗位职责： 1.独立完成园林/景观项目的方案设计，包括概念构思、平面布局、效果图表现及施工图深化 2.参与项目前期现场踏勘、需求沟通及后期施工配合，确保设计方案落地实施 3.协同建筑、结构、水电等专业完成多专业协调与技术对接 4.跟踪行业动态，合理选用植物配置、铺装材料及景观小品，提升设计品质与生态性 5.按时保质完成设计任务，配合团队推进项目进度与成果汇报 任职要求： 1. 具备独立完成景观方案设计的能力，能熟练运用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 2. 对空间尺度、材质质感、植物习性及施工工艺有扎实理解 3.学习能力强，具备良好的审美素养与创新意识 4.责任心强，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 5. 学历不限，相关专业背景或实践经验者优先

熟悉CAD、SU、Lumion等软件，绘制绿化工程施工图（如石材铺贴排版图、排水系统走向图、草坪种植边界图），核对图纸尺寸与现场实际的一致性，确保施工图纸可落地。 专业学历：园林、风景园林、景观设计等相关专业本科及以上学历，3年及以上园林绿化设计实操经验，有千平级及以上绿化项目独立设计经验者优先。

上海市青浦区招园林养护

1.独立谈单 2.工作年限5年以上

土建&绿化 工作地址:临港知名汽车厂 8小时制，做五休二，长白班 基本工资3500+全勤300+绩效（0-2400）++高温补贴300（6-9月），综合月薪8500+ 主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、上下水管道疏通、马桶维修、草坪修整等工作，有工地、室外工作经验的优先 18-40岁，需要会泥瓦工

主做家装铝合金门窗设计，负责门窗的设计，以及报价，修改深化图纸，对门窗结构有一定的了解，负责下料，以及型材和辅材的采购，要求Cad精通，三维画图软件有一定的了解，可招学徒。

临港知名汽车厂 面试方式：视频面试，提交电子简历报名 工作时间：8小时制，做五休二，长白班 岗位：土建&绿化 要求：18-40岁 需要会泥瓦工，有工地、室外工作经验的优先 有一定的卫浴用具修理、门窗修整、上下水管道疏通的经验。 工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、上下水管道疏通、马桶维修、草坪修整等工作 薪资待遇：基本工资3500+全勤300+绩效（0-2400）++高温补贴300（6-9月），综合月薪8500+ 注：所有补贴需满勤，请假将按天数 工作地点：浦东新区江山路 汇鹏小李 :

上海市青浦区招园林养护

1、岗位职责： ①、协助施工图设计师完成施工图的绘制工作； ②、配合项目团队处理各类临时性工作任务； ③、依据设计规范，准确完成项目图纸的编制及技术文档的输出； ④、积极主动完成领导交办的其他相关工作。 2、任职资格： ①、园林设计、建筑学、土木工程等相关专业背景； ②、具备1年以上施工图设计相关工作经验； ③、熟练使用AutoCAD等基础绘图软件； ④、性格积极，具备良好的沟通与协调能力

上海市普陀区招绿化种植

明天直接上班， 迪士尼招夜班绿化养护工，男女不限，60岁以下，要求身体健康，要识字，上班时间21:30-6:00左右，上班时间7个小时左右，180/晚，最低要做3天以上。能长期做的优先考虑。要去的抓紧时间发身份证正反面和手机号码报备，明天安排上班。。联系电话:

岗位职责： 1、根据公司的安排，负责所属客户维护、咨询、服务，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任，按公司制定的责任目标同客户签约施工及设计合同； 2、根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务； 3、负责为所属客户提供选材，解决客户施工现场装修与设计问题，提高客户满意度，维护良好客户口碑，努力创造自我口碑客户； 4.有设计团队管理能力及大宅设计经验者优先。 5.遵守国家法律法规及公司各项规章制度，积极配合公司完成各阶段的工作目标任务。 任职要求： 1.室内环境设计毕业，一到三年设计装饰公司任职经历，能独立谈单，做预算。 2.有较强的方案能力，熟练掌握CAD、酷家乐。 3.有较强的视觉搭配能力。 4.熟悉家装工艺及施工流程。 5.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。 6.善于沟通、表达能力强、有团队精神。