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小时工:30元/小时-300/天(不收取任何费用无任何套路)
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2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时,自愿选择
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2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
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[六]待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
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普工/操作工
8千-1万/月
操作工普工免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上日结
1.普工。负责铜板打磨、裁切等计件生产操作
2.保洁。生产现场清洁维护工作,保持作业环境整洁有序
3. 生产辅助岗。协助生产线物料搬运、设备点检及简单辅助作业
两班两倒排班制度
人力管理主管
6-9千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系人事培训培训
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司发展目标保持协同。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源领域工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序;
5. 具备良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
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招聘:储备型人才薪资:4000元以上/月应届毕业生不超过两年(大专以上学历),踏实稳重,长期发展,可培养为技术骨干人员,补贴不低于500元,月综合工资4000~5000元。
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