
开封兰考县带班队伍,4个岗亭基础包工包料,招打桩、地基处理、砼工/打灰/浇筑
综合承包浇筑打灰地基处理打桩砼工
带班队伍,4个岗亭基础包工包料,开封市兰考县招打桩、地基处理、砼工/打灰/浇筑
开封兰考县招打桩,找两个小工,能给吃苦耐劳年龄在四十到五十左右
8000-9000元/月
小工打桩1-2个月1-2人月结
开封市兰考县招打桩,找两个小工,能给吃苦耐劳年龄在四十到五十左右
点焊喷塑工二保焊氩弧焊
岗位名称:氩弧焊工(点焊识图和加焊);二保焊工;管材下料工;重工普工;喷塑普工;组装工;
岗位要求:1.氩弧焊工:会识图,具备相关技能经验。2.二保焊工:有相应证书。3.年龄要求:管材下料工和重工普工年龄在指定范围内。
薪资待遇:1.氩弧焊工:每小时3035元。2.二保焊工:每小时23元。3.管材下料工:每小时17元。4.重工普工:每小时17元。5.喷塑普工:每小时17元。6.组装工:每小时16元。其他福利:提供工作餐和加班餐,需配合车间加班。工作地点在河南开封地区(禁止面试人员穿短裤和拖鞋)。
工厂焊工包住包吃20人以上焊工证
今天开始面试!!
开封中联重科招聘岗位及要求(开封面试去芜湖中联上班):
长白班,长白班,今天上午可以来面试!
1. 焊工100人,年龄18-45岁,必须有焊工证!
2.工资:23+7(支援补贴)=30元/小时,
3.刷卡用餐:免费提供工作餐。
4.住宿:公司提供宿舍,6-8人间,住宿费680元平摊+水电费平摊。
5.合同期:底。!。
临时工3-5人月结
开封嘉迪文化传媒有限公司
一、招聘岗位unity游戏开发,招聘3人。
二、薪酬及福利待遇:底薪5000+项目奖金+住宿(三室一厅)+社保。
三、公司地址:新谷大厦A座10楼1001。
四、联系方式:冉女士
工厂焊工包住包吃20人以上焊工证
今天开始面试!!
开封中联重科招聘岗位及要求(开封面试去芜湖中联上班):
长白班,长白班,今天上午可以来面试!
1. 焊工100人,年龄18-45岁,必须有焊工证!
2.工资:23+6(支援补贴)=30元/小时,
3.刷卡用餐:免费提供工作餐。
4.住宿:公司提供宿舍,6-8人间,住宿费680元平摊+水电费平摊。
5.合同期:底。!
联系电话☎:
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
株洲天元区招承包、打桩、地基处理,安装光伏板的施工队,另外招一个项目监理。
打桩地基处理综合承包光伏安装
招承包、打桩、地基处理,安装光伏板的施工队,另外招一个项目监理。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封建筑地基加固施工公司招聘在线招聘信息,主要招聘开封地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。