招聘：服装导购6-9k五险一金13薪 薪资：6000-9000元 工作内容：1、从事服装销售导购，仓管、收银，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：18-36岁1、有半年及以上服装导购经验也可；2、要求形象良好端正，愿意从事导购的工作，基本技能及形象、表达符合导购。薪资待遇：入职即缴纳五险一金，年底双薪，综合薪资6000-9000元

面销，根据顾客需求给顾客搭配服装 日常店务整理 完成公司下达指标

最好是三林附近，有一定的服装搭配经验，年龄25至40岁，周六休息，新资：保底：8000元，有意者面谈

招聘:云熙格女装 招聘人数:1名 招聘年龄：25至48 工作地点：上海杨浦区长阳路1750号 工作时间：早8点40到9点半 工资待遇:230/天+提成两个点 招聘要求：灵敏，转推能力强，服务意识好。！能上双号班，对女装特别有经验者优先，有意者联系 联系人:虞女士

品牌招聘： Mardi 中旬开业 ●招聘岗位：店长1名，导购2名 ●工作地址：静安荟生活奥莱2楼 ●职位要求： 1、形象好，热情开朗，积极进取，有责任心，具备良好的服务意识 2、有销售行业工作经验者优先考虑 班次:两班倒 ●薪资福利：底薪+全勤+提成阶梯提成+法定节假日 月休四天 联系电话:（同步）

上海菲姿服饰有限公司 庆春银泰啦娜菲专柜 招聘高销2名 底薪:4025 +高额提成3%+7%+11% 福利待遇：各种福利(，年假，工龄工资，超导奖励 法定假日三薪 工服二套） 上班时间：做一休一 1.年龄25－38岁 2.有大淑女装销售经验一年以上（非诚勿扰） 3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售 4.工作认真、积极 注：销售能力超强的 可适当宽限。 工作地点:庆春银泰三楼啦娜菲专柜 赵女士 电话

品牌店招金牌导购 【地点】：虹桥龙湖天街 地铁：2号10号17号线 【要求】：做一休一，做二休一，天天上都可以 12月–年后2月底 36岁以下，有中高端服装零售门店相关经验，有能力的优先 联系方式：（）

导购员 1、喜爱运动，尤其羽毛球；2、高中以上学历（应届毕业生也可）；3、有销售业行业1~2年以上工作经验者或有相关羽毛球行业经验者优先；4、具有较强的沟通能力、服务意识和应变能力，较强的团队管理、建设能力；5、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；6、富有创新精神，愿意接受学习、愿意与公司逐步成长

《七匹狼》鞋业招聘啦!!! 招聘导购9名 要求:有零售行业销售经验，长期稳定，积极上进 一：薪资待遇：4000-8000 1.底薪 2.提成 3.全勤:200元 4.月休3天 二：福利待遇 1.月销冠奖励100 2.法定节假日一日三薪 3.带薪年假 4.工龄奖 5.免费工装 6.过节福利，过年红包 三：奖励机制 1.各项奖励机制随店铺活动所定 地址一：金汇莱一楼1店和2店（3名） 联系人：肖女士

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入

招聘店长/导购 店里的日常集美+3 店长福利：底薪+双提成，缴纳五险一金，带薪年假岗位津贴额外激励+节日福利娱乐团建+定制旅游 工作地点：杭州西溪印象城 导购福利：底薪+提成，做一休一，缴纳五险一金，带薪年假岗位津贴额外激励+节日福利娱乐团建+定制旅游 工作地点：杭州西溪印象，杭州大悦城，杭州中心，杭州来福士 招聘：（） 上海设计师女装 MINGSI 温暖不止于家 MINGSI

POLOSHIELD保罗希尔德 职位：导购2名 要求 ：18-42周岁，责任心，销售能力强。有销售经验者优先，过年不回家 上班时间：做一休一 工作地点：西湖衣之佳奥莱 地址：地铁1号线龙翔桥B口 联系人：郑女士 号：

招聘： BABIBOY导购 薪资： 责底薪3000➕提成2-10个点，月入过万很正常 月休息2天～节假日有补贴 月入6000—10000多上不封顶 地址：岑巩灯塔 ☎ （同步）

1. 【导购】4K-1.5W，招聘企业: 谷饶虫儿女装，职位: 女装导购，要求: 喜欢穿搭热爱服装行业，性格开朗有耐心责任心，薪资: 4000-15000，期待你的加入 详细可面议，暑假寒假工勿扰，电话/: （微同）

【销售员小姐姐(多名)】4K+，招聘：职位:销售员小姐姐(多名)，要求:有工作经验(没工作经验勿扰)，待遇:4000+提成+奖金，地点:谷饶有源路290号加减乘除女装店

招聘‼招聘啦‼ ✅爱婴室宝山日月光店 ✅爱婴室浦东临沂店 急，急招奶粉促销员 薪资待遇：4220+新客奖+销量奖+超额奖+法定假三薪+生日津贴+缴纳上海五险一金，待遇优厚，多做多拿 要求:  ，做一休一，年龄25-42周岁，，有经验者优先 ☎，，欢迎咨询，欢迎推荐招聘‼招聘啦‼

上海全市100多家门店，全市就近安排招聘岗位:分拣员，理货员，上架员 分拣员:薪资:8000-12000/月，长白班没有夜班工作内容:打包分拣，根据客户订单分拣货物 理货员:7000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 上架员:9000-12000/月，夜班岗位 工作内容:搬货，上架(薪资高，有拼劲的来) 工作环境好，法定节假日三倍工资，薪资准时发，，无需外出和配送工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源

急招：周浦永乐临促一名，，年龄18～49岁，上班时间11～20点，其中休息1小时，需要有健康证，开档有意者联系 鸽子勿扰

爆场，爆场 招聘导购  2名 做一休一 上班时间：商场同步 地址:   上海 品牌：新百伦特卖 工资220元/天，提点2% 特卖销售工作一年以上，最好杀手级别！会操作系统              鸽子勿扰，人品重要。 要求：工作认真努力，会销售   联系人：汪 :

一、工作内容 1.热情接待进店客户 2.整理产品陈列，保证展厅样品展示有序。 二、任务要求 1.18-35岁，形象气质良好，亲和力强。 2.表达流畅，沟通能力出色 3.吃苦耐劳，责任心强。 4.会使用电脑。 5.承诺长期稳定工作。 三、特别说明 1.薪资待遇：试用期月薪5000元，转正后加薪。 2.奖金福利：工作表现优异，年底发放丰厚奖金。

招聘 码上鲜超市招促销员一名 主要工作内容 协助促销鸡鸭猪肉，熟食专柜 工作时间 11点到8点（含吃饭时间） 年龄 22到46周岁 待遇 3950+400路费补贴，（考核业绩毛利达标可晋级，）交上海五险一金 上班地址，码上鲜中骏店花桥地铁站 联系人，石女士

女装品牌 导购 : 2名 店长1名 工作地点： 北效 任职要求： • 年龄25-45岁（有电脑基础） • 形象好，没有玻璃心，较好的沟通能力和销售能力。 • 热爱女装行业，有销售经验者优先；有责任心（早/晚倒班） 薪资待遇： • 薪资：底薪 + 提成 + 综合平均月薪收入5000-8000上不封顶，能力越强，收入越高； •福利:带薪月休3天 联系人：曹女士， 联系电话：

招聘商场导购员，容声冰箱招人，有兴趣来试试看，依据你的住址就近安排上班地点，交五险一金，做五休二，薪资8000+

上海盒马五月花长期周末促销员， 时间:11-20 薪资180+20一天 要有健康证，有意者联系郑

防盗门销售，年龄30-45，有建材类销售经验

职位描述 1、承担得物App电商业务系统核心模块的开发工作； 2、通过编码实现产品功能，推进项目落地，编写技术文档，参与需求拆解与分析； 3、协助攻克关键技术难点，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协同解决开发过程中的复杂问题； 4、关注互联网领域技术演进，对外部技术与解决方案进行可行性评估。 职位要求 1、具备3年以上Java及JavaWeb开发经验，基本功扎实，能独立完成功能模块的架构设计与开发； 2、掌握Java常见设计模式，并能在实际场景中合理应用，熟悉Java基础技术点，如数据结构、多线程编程、JavaIO等； 3、熟练运用主流Java框架和工具，包括SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、Struts、Hibernate、Mybatis等； 4、掌握Redis、Memcache/Couchbase等缓存技术，了解常用缓存策略、设计模式及其实际应用场景； 5、理解数据库底层原理，熟练使用ORACLE、MySql进行数据库开发，掌握相关优化手段，具备良好的SQL编写能力； 6、熟悉类Unix系统的开发环境，精通Java开发及相关配置，如Tomcat、MySQL；具备shell或python脚本编写能力者更优； 7、责任心强，逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和问题排查能力；善于需求梳理与文档输出； 8、有电商交易、清结算、财务、客服等业务背景者优先；具备高并发系统开发经验者优先。

致力于构建得物高可用、高扩展的智能营销基础设施，打造新一代优惠券智能发放能力，通过系统架构创新支撑精细化策略落地，保障海量用户场景下的实时决策与资金安全。 岗位职责： 1.负责优惠券智能发放系统的架构设计与核心模块开发，支持大规模发放请求的毫秒级响应； 2.搭建策略工程化平台，推动算法团队定价模型、运筹优化及预算分配策略的高效迭代与AB测试落地； 3.确保智能发券系统的稳定运行，解决高并发环境中的错发、超发、漏发问题，保障服务可用性与营销资金安全； 4.突破性能瓶颈，通过JVM调优、缓存架构升级、异步化改造等方式提升系统处理能力。 职位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Java开发经验，具备智能化营销系统建设背景； 2.深入理解高并发系统架构，掌握分布式锁、熔断降级等实际解决方案，有日活千万级系统实战经历； 3.熟悉Kafka/RocketMQ、Redis集群等中间件，具备复杂业务场景下的技术选型与应用能力； 4.掌握Flink/SparkStreaming等流式计算技术，主导过实时决策类系统的设计与开发； 5.具备较强的技术产品思维，能将业务需求转化为可执行的技术架构方案； 加分项： -了解搜索、推荐、营销及运筹优化相关领域知识 -有优惠券、会员、积分等电商营销系统项目经验 -熟悉资金安全机制设计（如预算管控、幂等防重、对账稽核） -有Groovy/QLExpress等规则引擎使用经验

岗位职责： 1、掌握IDAPro、GDB、JEB、lldb等主流逆向工具，具备扎实的逆向分析能力，熟悉ARM、x86/64架构指令集；熟练运用静态反汇编、动态调试、代码追踪等技术；了解常见脱壳原理与方法； 2、精通Android系统底层运行机制或浏览器及小程序的执行环境； 3、了解安全攻防相关技术，对Android底层架构有深入理解与分析能力； 4、具有强烈的信息安全研究热情，持续跟踪国内外移动安全领域的最新进展； 5、具备良好的逻辑思维能力和团队协作意识，沟通表达顺畅。 职位要求 1、熟悉web安全及小程序平台安全，具备APP逆向实际操作经验； 2、拥有ollvm、vmp等混淆方案的破解经历； 3、深入研读过aosp源码，掌握rom定制与刷机等相关操作； 4、熟练使用Xposed、LSPosed、Magisk、Riru、Frida等HOOK框架；熟悉AOSP源码结构与Android系统层级设计，具备Framework、ART、HAL模块开发经验。

一、货品与流量匹配策略探索与优化： 1、设计、实验并迭代货品分层供给策略与流量分发策略，实现精准匹配，最大化流量利用效率与GMV/用户价值。 2、建⽴并持续优化商品池与流量池的动态匹配机制（如：新品冷启、长尾商品挖掘、高潜商品提权等）。 3、协同算法、产品团队，推动匹配模型与策略的迭代升级，提升个性化推荐与搜索结果的精准性和转化率。 ⼆、低效Query诊断与转化提升： 1、建⽴低效Query识别与诊断体系，通过数据分析（搜索量、点击率、转化率、跳出率等）定位转化率低下的核⼼搜索词。 2、深入分析低效Query背后的原因（如：需求不明确、供给不足/不准、结果展示不佳、价格/服务问题等）。 3、制定并落地针对性的转化提升策略： --供给端：推动商品运营团队进行品类拓展、商品丰富度优化、价格竞争力调整、商品信息（标题、图片、详情）优化。 --流量分发端：优化搜索推荐结果排序策略、干预策略（如：强插、提权特定商品/店铺）、引导策略（如：相关推荐、query扩展/纠错）。 --产品体验端：联动产品团队优化搜索结果页、商品详情页设计，提升用户决策效率。 4、监控策略效果，持续迭代优化，显著提升低效Query的点击率、转化率及最终GMV贡献。 三、经营分析与策略制定： 1、核心经营指标监控、分析与诊断（如：流量规模、渗透率、点击率、转化率、客单价、GMV贡献、用户留存等）。 2、进行深度的归因分析，拆解影响核心指标的关键因素，定位问题并提出可落地的改进方案。 3、基于业务目标与市场洞察，制定季度/月度流量运营策略与目标 定期输出经营分析报告与策略建议，为管理层决策提供数据支持。 四、跨部门协同： 1、与商品运营团队紧密合作，推动商品供给优化、品类策略落地，确保供给满足流量需求。 2、与算法团队高效沟通，明确策略需求，评估算法效果，共同提升匹配效率。 3、与产品团队协作，推动搜索推荐产品功能迭代与体验优化。 4、与用户增长/市场营销团队协同，理解用户来源特征，优化流量承接策略。 职位要求 1、3-5年以上互联网平台（电商、内容、本地生活等优先）搜索推荐流量场运营经验，深刻理解搜推流量分发逻辑、用户行为及核心指标。 2、扎实的经营分析能力：精通数据分析方法论，熟练使用SQL、Excel；熟悉Python/R等分析工具者优先；具备优秀的指标拆解、归因分析和商业洞察能力，能独立完成深度分析报告。 3、丰富的商品/品类运营经验：对商品生命周期、品类规划、商品信息优化、价格策略等有实操经验，理解商品供给与用户需求的关系。 4、成功主导过流量效率提升项目：有清晰的案例证明其在提升流量匹配效率、转化率或解决低效流量问题上的成果（如提升CTR、CVR、降低低效Query占比等）。

职位描述 1、依托在线监控平台，实时跟踪服务指标与人力动态，协同业务及运营团队，及时实施必要调整措施，保障服务水准达标； 2、制定服务目标应对方案，科学统筹非生产性时段安排（如用餐、休息、会议、培训等）； 3、统计人员出勤状况，精确记录并汇报缺勤数据（含病假、事假、加班等情况）； 4、在客户满意度、员工体验与运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力排班策略与执行计划； 5、主导并输出业务团队的中长期预测、排班计划及相关报告，识别服务风险，开展根因分析，明确实际与计划偏差； 6、通过数据采集、趋势分析与归纳总结，联合运营及业务团队推动流程优化与标准化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心现场管理经验，有排班实操背景者优先考虑； 2、具备良好的分析判断、推动力及跨团队协作能力； 3、对数据高度敏感，能借助数据分析识别问题、定位原因并推动改进落地； 4、拥有较强的决策沟通能力与抗压能力，乐于接受挑战，追求持续突破