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招聘SAESONCHANGE季变女装高薪招聘：店长1名店员3名1、对服装行业有兴趣，形象良好，有时尚感，会搭配，有中淑女品牌女装销售经验优先。2、口头表达能力较好、沟通能力较强，有女装品牌专柜销售3年以上工作经验。3、年龄45周岁以下，形象好，气质佳；4、做事认真、细心、负责；有包容心，不自以为是。5、早中晚三班，月休四天，综合薪资6000-10000不封顶6、节假日三薪，有保险，有各项奖励，靠能力吃饭，工作满半年业绩好能力好，可提升店长，督导的职位，晋升空间大，工资你说了算！7、店长要求有丰富的带店做业绩能力。电话：吴经理（同，只接面试者来电，她人请勿带询，谢谢）明日上岗！！！

静安荟奥特莱斯MLB国际潮牌火热招人岗位：门店店员工作地址：静安荟奥特莱斯薪资待遇综合月薪4000-8000元底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得员工保障正规缴纳五险节日加班补贴、带薪年假统统享有上班作息早晚轮班制，每月固定休息2天任职条件1.年龄36周岁以内，形象气质良好女生身高160cm以上，男生身高175cm以上2.有潮流服饰、女装零售相关从业经验优先3.工作积极主动，有上进心，责任心踏实4.学习能力强，能适应门店工作压力想要稳定高薪、靠谱工作的小伙伴速来应聘～推荐朋友们联系电话:

Lee牛仔品牌招聘销售人员。要求销售能力强，对服装有兴趣，形象良好。要求口头表达能力和沟通能力较强，有销售经验者优先，具备团队合作精神，做事认真、细心、负责。需适应早晚班制度，每天工作8小时，年龄要求在20至40岁之间。薪资待遇为底薪3125元，加阶梯式提成，加双薪，加保险。实力越强收入越多，平均每月4000元起且不封顶。工作地址位于松江国际一楼Lee专柜。

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4、急招【理货员】柏全眼镜报酬：45元时间：11:00~14:00地址：上海市闵行区莘庄镇

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

招聘线上超市捡单员.理货员.工作地址上海工资.5000-8000不等.提成奖金12个小时有工作经验者更好待遇从优.能吃苦耐劳，有需要的朋友联系我电话

招聘储备店长，薪资为每月4000至10000元。协助店长管理门店日常运营，确保各项流程高效执行。参与制定并落实销售计划，完成门店销售目标。要求大专及以上学历，具备运营和销售经验。具体薪资福利面议。

招聘店员，工作地点为赵一鸣零食（东方明珠店），招聘人数若干。薪资待遇为底薪加提成加全勤奖。

招聘珠宝顾问。有珠宝、化妆品、服装、手机等销售相关经验者优先录用。要求女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年龄22-40岁。薪资为4000。提供稳定的收入。正式员工工作满一年可享受五天带薪年假。提供完善的晋升机制、社保福利及年节福利。工作地址位于松江国际一楼比优特珠宝。

超市招聘理货员。薪资范围为2200-3000元，另加各项奖金。提供五险一金和工作餐。工作地点位于金汇二楼。

招聘浦东禹悦汇盒马NB周末促销员（沪南公路9968号上海浦东禹悦汇F1）岗位：开袋即食试吃促销员薪资：每天170基础工资+60绩效考核奖金上班时间8+1周五17：00--21：00（基础工资绩效奖金减半）周六周日12：00--21：00要求：需有效健康证女40岁左右，会卖货可以做的

货到了编辑上架放到指定库位。 招聘各界有想法的人。 店内工作全部操作完成，可以升做店长。 觉得能挣钱还能买股份。开分店。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转 2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩 3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责 4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先 2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力 4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核