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1.具有良好的文字表达能力和文书处理能力；2.熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel等；3.具有较强的组织协调能力和沟通能力；4.具有良好的意识和责任心；5.完成领导安排的其他工作。

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招聘文员18至40岁男女不限包吃（餐补20/天）包住水电费平摊优势：每个月准时发工资，每月8-18-28号发工资，月发三次工资月工资：6000-30000

诚聘文员（空调办公）（环境优）（管理人性化）年龄16至32周岁，学历不限，会电脑基本操作一：招聘要求：性格开朗，独立自强男女不限！！！！工作时间：8:30~12:30，15:30-8:30上六休一制，长白班！二：薪资结构（1）底薪5000+业绩提成---------综合工资6000以上，上不封顶-------=/（2）无底薪百分之50的提成¥综合公司10000到20000以上，上不封顶！三：工作职责（1）通过站平台发布信息（公司提供）为公司招聘员工，技工等岗位。（2）电话以及短信，通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。四：任职要求（1）年龄：女16~32岁，初中及以上学历、有电脑基础、无经验均可（公司系统培训）（2）性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流，有敬业精神。对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。（3）形象好、气质佳、工作勤奋、积极主动、细致周到五：办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。晋升空间：招聘专员—招聘精英—招聘组长—招聘主管—招聘经理—公司经理----------有激情和目标向往，在这里不止收获财富，还有工作生活的乐趣，期待你的加入能让我们企业更加强大

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因团队发展扩招5名办公室文员内容：聊天打电话从事HR人事招聘求职者年龄：16～30岁男女无需经验要求：品行端正，有团队合作精神，积极上进心，勤奋吃苦具备良好抗压企业文化：这家公司没有文化只谈钱[旺柴][旺柴]8000-15000不封顶1.沟通招聘需求负责招聘工作2.拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，进行邀约面试3.维护好员工关系能积极完成领导布置的其他内容4.负责员工的面试、体检、报道、入职等手续跟踪办理

负责环境组的考勤、排班，信息录入，费用结算，配合环境主管的工作及培训计划输出，仓库整理汇总等工作。大专学历，单休，缴社保，单休，工资5000-5500元。工作地点：阿里巴巴西溪C区-访客中心。

招聘：厨房阿姨薪资：4000-5000<p>日常私家菜</p>

招聘：综合维修薪资：4000-5000<p>负责酒店所有水力管道，低压配电线路设备、客房维修，发电机操作使用及其它与电力有关设备的维护保养。</p><p><strong>工作职责</strong></p><p>1. 确保配电房所有高低压配电设备正常运行供电；</p><p>2. 负责酒店内所有电力系统的维修及保养；</p><p>3. 在断电的情况下，能够操作应急发电机系统；</p><p>4. 每天按照工程部维修单进行维修工作，进行给水，污水，配电房能源统计，如有重大事情或解决不了的事情就立即向工程主管报告；</p><p>5. 按照标准对酒店的设施设备进行维护维护保养，排除酒店内的水电相关的故障；</p><p>6. 确保酒店内外的照明良好，如有需要，马上进行修理或更换；</p><p>7. 酒店内外的日常照明根据实际情况设置好时间控制；</p><p>8. 及时报告设备故障和维修缺陷问题；</p><p>9. 积极参加业务技能的培训；</p><p>10. 注意卫生和个人的仪容仪表，对客人和同事要注重微笑服务；</p><p>11. 遵守酒店的规章制度，准时出勤不得迟到早退；</p><p>12. 在完成本职工作的基础上，积极配合其他部门的工作；</p><p>13. 接受并遵守酒店目前和将来颁布的行为准则和各种规章制度；</p><p>接受并遵守公司离任审计相关规定，并在离任审计问题理清后</p>

招聘：财务经理薪资：10000-12000<p>依据公司发展战略及经营方针，负责全面掌握财务部权责及其功能，并作为各行政人员之财务参谋，主持、督导公司年度财务预算编制工作，负责主持、审核各类财务报告、财务分析、采购预算、采购清单及各项成本统计分析。</p><p>1、严格遵守公司和财务的规章制度，确保工作有序进行；</p><p>2、协助督促建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督；</p><p>3、协助督促建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督；</p><p>4、审核拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案；</p><p>5、对产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督；</p><p>6、协助审核财务报告，评价和报告其经营管理业绩；</p><p>7、做好公司部门间的协调沟通工作，促进公司顺利发展；</p><p>8、开展员工的思想工作和业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现；</p><p>大专以上学历，财会相关专业，须持有会计职称证书，十年以上星级酒店或文旅开发行业全盘账务岗位工作经验，熟悉国家会计准则和财税法规，熟练使用用友，OA，绿云等财务系统</p>

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