
阜阳颍州区招聘水果店营业员一名,有经验者优先,年龄18-40岁,要求:有责任心,性格活泼,
3000-4000元/月
营业员1-2人月结
招聘水果店营业员一名,有经验者优先,年龄18-40岁,要求:有责任心,性格活泼,手脚勤快,表达能力强,有服务意识。
工作时间:每日8-9小时,工作轻松,只招长期,只招长期
薪资待遇:
薪资2500-4000
每月有团建,聚餐,节假日福利,年终奖等。过节礼品
电话:
地址:清河路上城国际南门
文员客服
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
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9000-11000元/月
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阜阳阜南县【招在聘家主播,兼职、全主职播】招聘抖主音播,下播就到账,有经无验均可,不
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老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
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涉及工作城市:苏州
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文员家电维修
海信售后部
【信息文员】 :3名 4000元/月+
男女不限 熟悉电脑操作,负责接电话或打电话联系客户反馈信息等电脑上的一些工作内容
注:(试用期2个月,具体面议)
【家电维修学徒工】: 数名
学徒期 3000元/月
40岁以内 三个月可以出师;!(出师后工资预计都在10000左右),淡季也有7000-8000)
白班 单休 社保 节假日福利
要求:必须有责任心。认真负责。
联系人:冯经理
地 址:金华市雅畈缸窑村
店员3-5人
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【阜南超人】
✅ 全职招聘
阜南水果店招聘:店员3名,排班制。要求45岁以下,不社恐。
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阜阳阜南县阜南新颂科技有限公司招聘【招聘岗位】晚班手机店店员【招聘人数】3名【上班时间】晚
2500-3500元/月
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阜南新颂科技有限公司招聘
【招聘岗位】晚班手机店店员
【招聘人数】3名
【上班时间】晚18:00-23:00或17:00-22:00
【招聘要求】不限工作经验,小白也可,有人教。欢迎有志之士踊跃报名!
【工作内容】负责线上与客户交流达成交易
【薪资待遇】底薪1400,综合2500-3500。
【工作地点】阜南县颐高国际
☎电话:(微同)
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冷寨菜市场招聘猪肉分割师两名,薪资范围5000-10000元,同时招聘勤杂工两名,薪资4500元,要求应聘者具备剔骨剔肉技能,地点在阜阳阜南。
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行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专活动/会议组织印章管理档案管理物品采购/领用
1. 负责员工出勤统计,于次月首个工作日完成考勤数据汇总并归档保存;
2. 负责员工档案的管理,包含原始资料的采集、整理、归档及电子化档案的建立与维护;
3. 承担一般性文书撰写及行政人事类文件的整理与管理工作;
4. 根据人力资源规划安排,组织实施各类招聘活动,汇总招聘信息,并配合推进招聘流程;
5. 办理日常人事事务,包括休假、招聘、入职、社保、劳动合同等相关手续的处理;
6. 按时完成相关证照的申报、变更、年审等事宜,协助开展人力资源相关的培训与指导工作;
7. 策划并组织公司各类集体活动的筹备与执行;
店员营业员
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【岗位】:业务员
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栏目概述
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