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瓦房店交流岛需要4-5个电工主体抢活，有想法的自己打电话联系 周老板

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:赵洪涛电话

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【岗位职责】 · 负责小区内水电、强电、弱电及各类设备的日常维修与维护 · 完成物业工程类综合维修任务，保障设施正常运行 夜间值班 【职位要求】 · 具备电工知识，持有低压电工证 · 熟悉水电维修、综合维修工作流程 · 有物业或小区维修经验者优先 58周岁以下 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4500元/月 · 五险一金 · 饭补

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普市，市内物业公司招一名，有电工证的人员，具体情况跟经理联系

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星海公园附近招聘凉菜替班人员，薪资为300元每天。联系人张师傅，工作地点为辽宁大连。

金州步行街二段鸿星尔克，兼职1人，端午节三天，17元一小时，电话

招聘长期服务员。寻找当前空闲的人员。工作地点位于大连湾北街大房身地摊烧烤，辽宁大连。

大连餐饮商场店招聘服务员、传菜员、主管及假期工。服务员底薪4300元，满勤奖200元，综合工资5500至6000元。传菜员底薪4300元，满勤奖200元，综合工资5500元左右。主管底薪4800元，满勤奖200元，综合工资6000至6500元。假期工上班时间为早10点至晚9点。以上人员工资待遇可面谈。免费提供食宿，宿舍环境好，工作环境好。月休4天，店内和谐，无套路，提供洗衣机。工作地点为辽宁大连。

招个打杂的，带一把铁锹。电线埋绿化带里。

郑州市新郑市找水电工（安全员1人，需要有安全员C证）月工资7-8千

佛山市顺德区招强电、水电，消防电，招点工是建筑工地️上班的，从预埋到二配安装的工作内容，顺德几个镇，高明区上班，招长期工，每月最少有五千生活费发，水电预埋及安装的熟手，中工300元，大工330元到350元一天，要试工3天工，非诚勿扰

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大连中远海运重工｜电装车间永悦三供工段招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 一、招聘岗位及要求 ·岗位一：电工（数名） ·岗位职责：负责日常三供电气设备的安装、接线及相关维护工作。 ·任职要求： 年龄18-50周岁 ·持有相关特种作业操作证； ·具备相关工作经验，能独立完成工作任务。 ·岗位二：辅助工（数名） ·岗位职责：负责现场动能管线敷设、巡检等辅助作业。 ·任职要求： 年龄18-50周岁 ·身体健康，吃苦耐劳，具备基本安全作业意识。 二、薪酬福利待遇 我们提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障： 1.工资标准： ·电工：220-280元/天（根据技能水平与工作经验核定）； ·辅助工：210-260元/天（根据工作能力与技能水平核定）。 2.盈利绩效奖励： ·每月500-1000元绩效奖励，根据公司当月盈利情况发放。 .5-6-7-8-9-10月份满勤400和加班费 .过年留守补贴10000-18000不等 3.工资发放： ·每月15日准时发放，绝不拖欠。 4.其他福利： ·免费提供住宿； ·免费发放； ·国家法定节假日节日福利； ·每年组织在指定医院进行健康体检。 三、联系我们 欢迎符合条件且有意向者来电咨询！ 联系电话：仪先生

甘井子图书馆招聘 一名工程电工 薪资：3050元/月 月休：6天 福利：提供午餐 要求：60岁以下，持有有效电工证，有相关工作经验，责任心强 联系电话：

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大连红核物业有限责任公司招聘车队队长1名。工作地点位于大连市中山区南山路127号。薪资范围为7000元至8000元。

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红岩河核电外协招电工，工资待遇：300元/天（没有税），有五险（不在工资之内）如果加班有加班费。工作时间与核电同步。施工项目安装电缆。提供住宿，年龄不得超过55岁，必须有电工证。录用后提供银行卡，工资由核电统一发放。工期暂定2-3年。联系人：白

招聘案板帮忙人员一名，工作时间为一天，要求手快。工作地点位于辽宁省大连市金地华府一期。

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