岗位职责： - 执行RPO项目全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer跟进等环节，确保招聘任务按时完成。 - 持续开发与维护人才资源渠道，提高简历获取的数量与匹配度。 - 全程跟进候选人入职流程，有效控制到岗爽约及试用期内离职情况。 - 汇总分析招聘数据，推动流程优化，协助项目负责人与客户对接并及时反馈项目进度。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。 - 具备2年以上招聘工作经验，熟悉RPO运作模式，有批量招聘或紧急招聘项目经历者优先。 - 工作踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的执行能力。 - 拥有较强的沟通表达、人才甄别和谈判技巧，熟练操作办公软件及相关招聘工具。 - 主动积极，具备团队协作精神，对待候选人耐心周到。

长松股份上海二分公司高薪招聘咨询师 岗位职责 为企业客户提供人力资源体系搭建、组织管理诊断与全流程落地辅导 独立制定标准化 B/C 级辅导方案，主导项目交付全过程并完成效果复盘 深入客户业务场景，识别团队管理痛点，输出定制化 HR 解决方案 维系客户长期合作关系，挖掘潜在需求，促进项目续约与转介绍 参与内部咨询方法论建设，协同推进团队技术升级与新人培养 任职要求 第一学历为985/211及以上本科且专业匹配 能接受常态化短途出差安排 具备1-3年HRBP、人力资源、企业管理咨询或ToB类销售相关经验 职业经历稳定，无频繁跳槽情况 形象良好，情商出众，具备优秀的沟通表达与客户对接能力 有强烈成长意愿和收入提升目标，具备清晰的职业发展规划 学习能力突出，可快速适应不同行业客户的管理特点 持有C1及以上驾驶证，具备自驾经验者优先 岗位亮点 薪资保障：无责任底薪10000-12000元，项目提成丰厚，上不封顶 晋升透明：明确的业务转岗机制，完成2个60万以上组织辅导项目即可转岗 快速成长：系统化岗前培训 + 1v1导师带教，对接多行业头部客户，加速积累实战经验 团队氛围：90后高学历年轻化团队，扁平管理结构，远离职场内耗 福利完善：入职即缴社保、年假+法定节假日全休、节日礼金、定期团建、研学旅游 公司简介 长松咨询成立于2009年，至今已有16年发展历史，即将登陆纳斯达克上市，全国设有60家分支机构，行业排名稳居全国前三，拥有近2000名员工，累计超18万企业家参与过公司课程，服务客户涵盖奇瑞汽车、阿维塔汽车、长安汽车、江淮汽车等车企，东鹏、卫龙、良品铺子、三全食品等食品企业，以及英科医疗、鱼跃医疗、爱尔眼科等医疗健康机构。目前，与长松建立长期战略合作关系的上市公司已超400家。公司为员工配备专属学习APP，支持随时访问企业经营管理实操课程。作为管理咨询行业的领军品牌，长松持续提供丰富的成长平台与优质客户资源。据2022年学习强国数据平台统计，在全国8万余家同行规上企业中，长松综合排名位列第三，现为组织系统领域公认的TOP1，年营收接近7亿元，年均增长20%。公司现有300余名全职咨询辅导师，师资团队均毕业于985、211高校硕博层次，曾在知名上市企业担任总监及以上高管职务。当前业务伙伴月均收入2～3万元，业务经理与总监年均收入40～60万元，中心总经理年收入达100～300万元，咨询师年均收入300万～600万元 工作地点： 上海市闵行区万象企业中心MT1栋

招聘会务专员，主要负责企业的前台接待、会务接待、引导、礼仪以及大型活动布置等工作。试用期薪资3500+加班补贴。转正薪资为6000-8000。

岗位职责： 1. 运用AI智能系统，为客户提供专属的金融咨询、资产规划、信贷方案等专业化服务； 2. 持续维护客户关系，推进服务进程，借助AI技术优化咨询效率与服务体验； 3. 参与团队内部培训，掌握金融专业知识与AI工具操作，协同达成团队业绩目标。 任职要求： 1. 表达清晰，沟通顺畅，零基础可享受带薪系统培训； 2. 作风踏实，执行高效，具备长期稳定发展的意愿和较强的抗压能力； 4. 工作地点位于北外滩，提供住宿安排，办公环境优越，团队氛围年轻有活力。

禧福荟餐饮管理有限公司｜高薪诚聘，职等你来 坐标：上海市杨浦区，新江湾城优方（包吃住） 公司：上海市禧福荟餐饮管理有限公司 热招岗位（急招！入职快） 礼仪/迎宾/接待（4名） 薪资：5.5k-6k全勤+提成，18-45岁，持健康证，有无经验均可，包吃住。 职责：前厅接待、引导入座、桌面服务，热情爱笑优先 我们的福利（诚意满满） 包吃包住，月休4天，法定节假日福利 全勤奖、生日福利、团建活动、年终奖 带薪培训、晋升空间大（礼仪/迎宾/接待→主管→经理） 工作环境高端雅致，团队简单好相处 应聘方式 联系人：叶小姐 井号 地址：上海市杨浦区新江湾城优方购物中心 加入我们，和优秀团队一起，共创高薪未来！

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

一、岗位职责1. 项目招生与推广 全面负责出国项目（含国际本科预科、硕士）的市场拓展与招生执行，达成既定的招生任务与业绩指标。深入挖掘项目优势，结合院校特色与学生实际需求，策划并落地各类招生说明会、市场推广活动及品牌宣传方案。 2. 客户全周期服务与转化 主导客户（学生及家长）从咨询到签约的全流程服务，精准识别客户需求，提供个性化的升学规划建议。完善客户信息管理，实施系统化跟进机制，提升转化效率与客户满意度。 3. 市场洞察与渠道拓展 密切关注国际教育领域发展趋势，研究目标院校政策及同行动态，制定针对性的市场应对策略。开发并维系与重点中学、校友组织、教育单位等合作渠道，打造可持续的生源输送体系。 二、岗位要求 1. 专业背景与经验 本科及以上学历，具备良好的英语综合能力，持有雅思/托福成绩者优先，有海外知名高校学习经历者优先。具备2-3年国际教育行业招生工作经验，了解各国本科及高中后教育体制。 2. 能力与素养 拥有出色的沟通协调与谈判技巧，思维条理清晰，富有亲和力，善于建立长期信任关系。目标导向明确，具备较强的销售意识与抗压能力，能适应高强度工作节奏并持续产出成果。具备优秀的文案撰写与活动策划能力，可独立完成高质量宣传内容与执行方案。责任心强，注重服务细节，具备良好的团队协作精神。 岗位亮点 • 平台优势： 依托上海重点高校资源，项目资质优良，平台稳定，职业发展路径清晰。 • 成长空间： 提供系统的入职培训与业务支持，推动个人专业能力与职级同步成长。 • 回报机制： 享受行业领先的薪酬结构（底薪 + 高额提成 + 多项奖金），绩效挂钩，收入上不封顶。

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

Key Roles & Responsibilities 1) Provide system support, share knowledge, assist with data-related issues, etc. 2) Analyze and troubleshoot user-reported problems 3) Coordinate with relevant teams to deliver technical Hypercare and production support during project development or enhancements 4) Engage with business unit leads as needed 5) Manage go-live support tickets using the SNOW ticketing process 6) Maintain and update FAQs, training materials, and knowledge base articles Required Skills: Functional/Technical Functional • Strong grasp of project management principles • Extensive hands-on experience in Hypercare support for IT projects, particularly involving Planisware • Good familiarity with related PLW applications is highly preferred Technical skills • Planisware • PDMLink Required Experience: • Minimum 5 years of experience working with project management and engineering systems • Excellent verbal communication skills, capable of translating technical details into clear business language • Understanding of end-user workflows and common challenges in operating project management tools Language Requirement – Must Have: Chinese / English

（招稳定长期工，18周岁-35周岁) 招聘岗位：迎宾 福利待遇：刚来工资6000起，每2.3个月涨薪300-500，免费工装+工龄奖+节假日三薪，稳定涨薪到6500-7000，包吃包住 工作时间: 早10点-晚10点，下午休息2个多小时，包三餐

上海市崇明区招泥瓦工修路桥梁，浇砼，修补等

农户光伏，斜屋顶！

上海市崇明区招电焊

上海崇明陈家镇招泥瓦工，要求有家装精装修工作经验，能独立完成施工，砌墙粉墙打地平贴砖等工作

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干月薪资:10000到11000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐 [火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都 有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

未来20年黄金赛道，老龄化刚需爆发，越做越值钱，无惧行业职场危机，长期复利，越资深越吃香 非销售。纯专业，做高净值家庭终身顾问，靠专业立足 时间自由。高薪无上限，时间自主安排，兼顾生活与事业 零基础可学。全体系带教，小白也能快速成长 清晰晋升。可带团队，专员-主管-经理-总监，双向收益 岗位职责 1、聚焦银发经济风口，为高净值家庭定制养老储备，医疗保障，资产配置，财富传承一站式方案 2、以专业顾问身份建立长期信任，提供终身陪伴式服务，不做短期推销 3、对接高端医疗，品质养老等稀缺资源，为客户创造专属价值 4、参与团队搭建与管理，可发展合伙人路线，共享赛道红利 任职要求 1、25-45岁，沟通表达清晰，有责任心与长期主义思维 2、渴望稳定高薪，拒绝内卷，愿意深耕终身事业 3、有金融，医疗，教育，管理，销售经验者优先，无经验可带薪培训 4、认同银发经济趋势，想把握老龄化时代财富机遇 我们提供完整专业培训体系，从行业知识到客户服务全流程手把手带教，平台资源赋能，无需自行拓客，轻资产起步高回报，时间自由灵活，自主规划工作节奏，平衡家庭与事业。 透明晋升通道，个人业绩+团队管理双重收益，上不封顶

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

良好的泰语和英语沟通能力，自主学习意识，做事有时间观念和条理性，有大局观，为中国国内企业出海贡献自己的智慧

【关于这份工作】 你是否享受带朋友发现优质生活体验、感受贴心服务的乐趣？ 你有没有考虑过，把“分享美好生活”变成自己的职业方向？ 养老社区体验顾问，正是带领客户全面了解高品质医养结合社区的真实日常。 【你每天做什么】 • 邀请客户实地深度体验泰康之家养老社区及泰康医疗服务体系——涵盖居住环境、适老化配套、医疗支持、健康管理体系等，借助沉浸式体验激发客户关注 • 在体验过程中提供专业解说与服务呈现，识别客户真实的健康管理和养老规划需求，设计覆盖医疗、康复、照护、居住的一体化解决方案并推进签约 • 持续跟进参与体验的客户，做好健康管理与养老服务的衔接，全程陪伴直至达成合作，确保业绩指标完成 • 参与各类康养主题推广活动与品牌传播，开发潜在客源，普及专业的医养融合理念 【我们希望你】 • 大专及以上学历，具备1年以上销售或客户服务经验者优先 • 拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧，能通过服务体验引导客户决策 • 具备基础市场洞察与判断力，重视客户感受，服务意识强 • 有担当，抗压能力强，乐于迎接挑战，追求高回报 【你能得到什么】 • 工作时间较灵活，兼顾效率与生活节奏 • 富有吸引力的薪酬机制 • 完整培训体系+专人带教，快速掌握业务技能 • 团队氛围积极向上，成员年轻有冲劲

崇明金茂隐逸酒店招聘洲际餐务员。提供工作餐。

招聘，上海崇明岛招服务员2名，年龄25-40岁左右包吃住月薪6000每月4天休息，饭店共7个包间不做大厅，宿舍是两人单独房间房间有洗澡间和卫生间，宿舍到店走路5分钟希望做长期的，联系人：王先生，电话：

招聘阿姨（洗碗勤杂工）1名①领班数名：②服务员数名。工资电联。包吃住。要求：为人诚恳，品行端正，思路清晰，有责任心，身体健康。工作地址：上海市崇明区城桥镇

上海西塔老太太-东北烤肉店招聘！【招聘岗位】服务员，传菜员！收银迎宾传菜后厨等【工作内容】前厅：帮客人烤肉，客人接待点单收银。传菜员。后厨：切配、炒锅、洗碗等【招聘要求】详细看图上【上班时间】月休4天，早十晚十，正常工作时间9-10小时，中间有休息时间。超过9-10小时调休。具体以门店排班为准【工资待遇】岗位薪资：综合底薪5000+300全勤+形象补贴50/月第三个月5000+300全勤+人效奖金（500-1100）其中颛桥万达店/崇明万达：底薪4800元，一个月转正+300全勤+50仪容仪表补贴+人效奖金（500-1100）~工龄奖：工作满1年次月享受300元:每增加1年，工龄奖在300的基础上加100元；封顶1000元生日红包:入职满3个月生日当天(以身份证为主)享受200元红包，当月申请【发薪日】每月15号发薪；法定节假日200/天，春节350/天【食宿情况】吃住免费包吃三顿，宿舍距离门店走路十分钟左右很近，住宿6-8人间【门店地址】松江区。青浦区，浦东高桥、曹路等。看图选择好门店，联系我报名安排。

长相帅气，身高180以上的，工资日结600起步

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

私人会所，餐饮茶道唱歌棋牌，要求形象好，服务好

【岗位使命】 作为连接前沿AI技术与商业客户真实场景的“跨界翻译官”，深入一线，负责基于公司能力搭建AI应用精准“扎根”到客户的复杂业务环境中，实现从技术方案到商业价值的完美闭环。 【核心职责】 1. 业务痛点洞察与方案设计：深入客户的一线业务场景，精准挖掘其核心痛点与隐性需求。基于对业务的深刻理解，将模糊的业务诉求转化为具体、可实现的产品目标，并输出高质量的定制化技术方案。 2. 端到端项目交付与落地：主导大客户场景下的AI技术和应用适配。利用AI能力切实解决客户的业务难题，确保方案在生产环境中稳定、高效运行，并能通过量化数据（如提效，增收，降本）直观体现商业价值。 3. 行业资产沉淀：提炼不同商业行业的AI落地经验，编写标准化业务和技术方案，构建可复用的行业解决方案与智能体模块，支撑规模化扩展。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能或相关理工科专业。 2. 业务Know-how与软实力： ○ 具备极强的业务同理心与洞察力，能够快速理解商业客户的运作模式、业务流程及行业潜规则。 ○ 拥有出色的“技术翻译”能力，能将晦涩的技术术语转化为客户听得懂的商业价值，也能将复杂的业务逻辑抽象为清晰的技术需求。 ○ 具备极强的沟通协调与抗压能力，能够从容应对客户现场的突发状况与技术质疑。 3. 技术硬实力： ○ 熟悉主流大模型（如Qwen、DeepSeek、Llama等）的应用与部署流程，精通至少一种推理框架（vLLM、TensorRT-LLM、TGI等）。 ○ 熟练掌握Python编程，具备扎实的AI基础知识，了解RAG、Prompt Engineering、Fine-tuning等核心技术，能独立完成定制化开发与集成。 4. 加分项： ○ 有面向商业客户的大型AI项目交付经验者优先。 ○ 熟悉特定垂直行业（如品牌零售、商业地产、快消等领域）的业务流程与数字化系统者优先

1.热情揽客 2.性格活泼 3.好学上手能力强 4.服从管理

要求：大学专科以上学历（在读也行），年龄18-24，亲和力强，形象气质佳，身高162-178无经验可免费培训，有业余时间 岗位职责：主要参与公司承接的漫展，会议及开业活动，包括引导观众入场，解答咨询，协助签到，维护现场秩序，展现公司专业形象等。 薪资待遇：包吃包车费，无经验免费培训，工资当天结算