负责机械测绘制图，指导车间生产

机械设计

机械设计师 用工周期 ：2个月 预计上岗时间：4月2日 技能要求： 1.具备非标自动化设备 3D结构零件设计及过程相关元器件选型设计能力。 2. 要会用Creo，也就是Proe软件 3. 有新能源行业或机械非标自动化设备设计经验优先。 下周开始面试，预计上岗时间：4月2日

一、 职位概述 我们正在招聘一名富有激情且具备专业能力的提升机自动化工程师。您将加入公司核心研发团队，全面负责提升机控制系统从方案设计、程序开发、现场调试到后期运维的全流程技术工作。您的专业贡献将直接影响设备的安全性、稳定性和智能化程度，是推动产品持续优化与客户体验提升的重要支撑。 二、 核心职责 1. 设计与开发： · 承担提升机（包括物流提升机、非标升降设备等）自动化控制系统的整体方案设计、元器件选型及编程任务，熟练掌握西门子/罗克韦尔/施耐德等主流PLC平台。 · 负责安全回路构建、监控系统（如PLS、井道信号系统）以及变频驱动（如交直交结构）控制逻辑的设计与实现。 · 参与人机交互界面（HMI/SCADA）的配置和功能开发，实现运行状态可视化及故障智能预警功能。 2. 调试与集成： · 主导或配合完成设备现场安装指导、系统上电调试、功能验证及整机联动测试。 · 协调处理控制单元与机械机构、传动模块、传感器件之间的信号匹配与协同优化。 · 编写完整的调试记录、测试报告及相关技术文档资料。 3. 技术支持与维护： · 为销售与项目执行团队提供前期技术支持与方案建议。 · 快速响应客户现场问题，开展远程或实地故障排查与修复工作。 · 基于运行数据分析，提出并落实控制系统性能改进和版本升级措施。 4. 安全与合规： · 确保所有控制系统设计严格遵循国家及国际相关标准（如GB/T、EN、ASME中的安全规范要求）。 · 参与系统安全评估，保障关键保护功能（如制动控制、越程保护、速度监控）的有效性和可靠性。 三、 任职要求 · 必备条件： · 本科及以上学历，专业方向为自动化、电气工程、机电一体化等相关领域。 · 具备3年以上工业自动化行业从业经历，其中至少2年专注于提升机、矿山机械、起重装置或大型传动系统控制开发与调试。 · 精通至少一种主流PLC品牌（如西门子S7-1200/1500/TDC，罗克韦尔ControlLogix）的编程语言与硬件配置。 · 熟悉变频器、伺服控制器的应用场景及参数调节方法。 · 具备较强的电气图纸识读与绘制能力（含原理图、布置图）。 · 能够接受短期或阶段性出差安排。 · 具有高度的责任感和严谨的安全意识。 · 优先考虑： · 拥有提升机自动化项目实际经验者优先（如全数字调速系统、定量装料控制、远程运维平台）。 · 掌握工业通信协议（Profinet, Ethernet/IP, Modbus等）及SCADA软件（如WinCC, Intouch, iFix）应用者优先。 · 对机器视觉、预测性维护等前沿工业技术有一定了解并具备应用场景认知者更佳。 四、 我们提供 · 有竞争力的薪酬： 年薪范围：[请填写范围，例如：20-40万]，具体面议。包含基础薪资、项目激励、年终绩效奖金及各类补贴。 · 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问礼品、员工培训与职业发展支持计划。

1. 负责电源类产品的研发与设计工作，依据客户要求或产品技术规格，完成方案选型及电路原理设计； 2. 指导PCB布局设计，优化电磁干扰与电磁兼容性能，确保产品满足安全规范认证要求； 3. 针对量产过程中出现的异常问题（如设备损坏、温度过高等）进行分析，并推动改善措施落地。 工作经验要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业，具备5年以上AC/DC、DC/DC电源产品设计开发经验； 2. 熟悉多种电源拓扑结构，如PFC、反激、LLC等，能够独立承担开发任务； 3. 熟练使用电子线路及PCB设计工具（如PADS）； 4. 具备电路参数的理论计算能力，能完成元器件选型与IC方案评估； 5. 熟悉电源产品设计规范与测试标准，具有扎实的电路设计技能。

本公司主营过炉治具，测试治具，诚聘具备相关经验的治具设计人才共同成长。 一、工作内容： 1、负责BGA功能治具的结构开发与设计； 2、从事波峰焊、SMT过炉载具的设计工作； 二、任职要求： 1、熟练掌握北京精雕、CAD、SolidWorks中一种或多种绘图工具； 2、具有3年以上夹治具或类似机械零部件设备的设计与加工经验； 3、可根据客户需求独立完成夹治具的图纸绘制与方案输出； 4、性别不限，具备大中专及以上学历；

1，主要工作为设计精密送料振动盘。 2，懂得振动盘的筛选物料的原理，对光纤传感器熟练运用。 3，懂得对气缸的运用选型。 4，熟练掌握SW或者NX3D软件的运用。 5，能够和团队团结合作，积极沟通。

1. 学历：本科及以上，硕士优先 2. 专业：高分子材料、橡胶工艺、化工（橡胶方向）、力学、声学、机械工程、车辆工程等相关领域 3. 招聘岗位：产品开发工程师、工艺研究工程师、配方研发工程师、配套技术工程师、基础研究工程师、性能检测工程师、化学检测工程师 以橡胶科技为引擎，突破轮胎产业创新极限！万力轮胎研究院诚邀你探索材料配方精髓，攻克智能胎芯核心技术，在国家级科研平台践行前沿研发。五险一金全面护航，配备员工宿舍与食堂，生活便捷无忧，健身房、瑜伽室助力释放压力，羽毛球、篮球社团等你加入挥洒激情。 加入我们，让创新思维转化为推动中国制造跃迁的核心动力！

机械专业，熟练工业设计软件

工作内容 CNC机加行业技术岗位，学习品质管控、编程及调机等相关技能 任职要求 1、年龄20-30岁 2、全日制大专及以上学历 3、能熟练识读CAD图纸 4、听从工作安排，抗压能力强 5、具备良好的问题分析与解决能力 6、学习能力强，愿意持续提升专业技能

招聘 品牌：CC饰品 招聘岗位：导购(兼职) 薪资：200+3% 档期：4.1 时间：10:00-22:00(随商场时间) 岗位要求：上班要化妆，形象气质好，会做连单销售，有经验者优先 工作地点：韶关摩尔城 联系方式 刘小姐 （同步） 期待您的加入！

韶关市武江区招开槽/切割

1点点茶饮仁化店全职伙伴招聘 岗位：全职伙伴 人数：2名 培训：仁化店培训1个月左右 年龄：18岁+，身体健康； 要求：吃苦耐劳，适应快节奏工作及轮班； 团队：善于沟通协作，主动学习； 稳定：承诺至少1年服务本店 转正后：绩效奖金、员工饮品券、晋升机会。 工作时间：九小时轮班制，月休3天 联系人:吴店长 ， 地址：仁化县新城路20号 入职需办理健康证，面试通过即安排培训。 加入我们，共创美味事业！

韶关旭日玩具厂， 星期一上人。C10-2喷墨部（空调车间），需要上夜班，要求必须识字。 招聘年龄:18-60岁；18-62岁，男女不限，未过生日的都可以！（员工未满50岁，未满60岁，厂里面买社保，员工需承担社保个人部分） 招聘部门:噴墨部17元/小时，17元/小时。 本人证件身份证有磁，有效期三个月以上！ 。 伙食费补10块钱一天， 员工做满3个月 。 要求：，否则按同工同酬工资发放，没有差价补！ 注:报名请准备好:三张身份证复印件，三张照片！。

韶关市浈江区招6名师傅，砌200x300x600的加气块，墙宽300，砖灰帮你吊到楼面，不勾缝，层高约8.2米，光做单价165元/立方

岗位内容： 1. 有汽车内饰件自动化设备设计经验2会使用UG和SOLID两种软件设计3能够独立选型气缸、电机、导轨、丝杆等4能够独立选型米思米怡合达标准件5能够快速理解客户需求制定可行方案！

岗位职责： 1、主导新设备的研发工作，依据研发计划推进并完成设备开发目标； 2、负责核心部件的选型评估，对关键自动化方案进行深入分析与可行性验证； 3、根据客户需求或内部部门反馈，实施机械设计调整及优化升级； 4、指导结构系统的装配流程，配合解决装配、调试阶段的技术问题； 5、管控自动化设备研发成本，持续优化结构设计方案，降低制造成本； 6、参与工艺团队的流程优化，推动研发流程的标准化建设； 7、为销售与售后服务团队提供必要的技术支撑与解决方案； 8、做好核心技术积累，高效完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化类相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2、5年以上非标自动化设备及产线设计经验，有汽车行业背景者优先； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等二维及三维设计软件； 4、具备独立完成3C行业单机设备及整线定制化产线、汽车油泵水泵零部件组装线、新能源装配线等自动化项目开发与评估经验； 5、能适应短期出差安排

岗位职责 1. 负责注塑埋入、机器人上下料、机加工自动化、精密取放、基础检测等非标自动化设备的方案规划与三维建模。 2. 独立完成整机结构设计，包括机架、料仓、治具及气路布置，执行干涉验证与运动路径优化。 3. 配合机加、钣金、装配与调试环节，及时处理现场出现的结构类问题。 4. 持续提升设备运行稳定性与维护便捷性，合理控制制造成本，降低售后维护频率。 5. 参与3C小型部件、精密嵌件类项目，协同视觉系统、传感器等实现精准定位与防错机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业，具备2年以上非标自动化设备开发经验。 2. 熟练操作SolidWorks等设计工具，可独立输出整机模型、工程图纸及物料清单（BOM）。 3. 熟悉气动元件、伺服系统、直线模组、工业机器人及真空吸具等标准部件的选型应用。 4. 具备注塑嵌件、螺母植入、自动上下料、治具开发经验者优先；有3C领域小零件分拣、摆盘设计经历更佳。 5. 了解生产现场工艺流程，结构设计讲求实用可靠，强调可实施性而非形式化。 6. 工作态度严谨，沟通良好，能全程跟进项目从设计到交付的各个阶段。 我们期望你具备 • 扎实的机械结构基础，掌握公差配合与定位原理，能设计高精度且稳定的传动机构。 • 具备较强的成本管控意识，善于优化加工与组装工艺，保障项目盈利能力。 • 性格沉稳务实，愿意长期专注自动化装备领域，与企业共同持续发展。 薪资范围 面议（依据能力定档），底薪+项目奖金，社保齐全，项目回款稳定且周期短。

1. 负责工业机器人周边设备（如机械手末端工具、夹具及自动化工作单元等）的结构设计，独立承担从需求梳理、方案制定到三维建模、出图的完整设计流程； 2. 主导核心部件的材料选用与制造工艺规划，结合CNC加工、钣金成型、3D打印等工艺特点，提出具备可实施性的结构设计方案； 3. 参与设计方案评审，对技术图纸进行校核与优化，确保设计满足功能性、可靠性及量产要求；跟踪样机试制、装配及现场调试过程，及时处理机械类技术问题，保障项目按节点推进； 4. 与电气控制、软件系统、生产制造等相关团队协同配合，共同实现自动化设备的整体集成与交付目标； 5. 面向客户技术需求，协同项目组开展方案讨论与技术对接，确保设计成果契合客户应用场景与项目实际要求； 6. 持续积累项目设计经验，参与构建企业级机械设计标准体系，完善设计规范与作业流程； 7. 积极关注工业机器人配套装备领域的新技术、新工艺发展，推动产品设计优化与技术升级。

岗位职责: 1、负责中大型规模、高难度、复杂且具备创新性的自动化生产线售前方案设计及相关技术支撑工作； 2、开展中大型规模、高难度、复杂且具备创新性的自动化生产线的设计、调试与项目管理，依据项目任务计划协调电气团队，跟进研发进度； 3、统筹规划大型非标自动化项目的技术实施路径，制定研发计划，并对内部其他人员负责的项目进行技术审核与质量把控； 4、针对项目研发过程中出现的技术问题进行分析处理，组织关键技术难题攻关； 5、带领项目团队突破瓶颈，确保项目按目标顺利推进并达成预期成果； 6、指导并培养初级机械设计工程师的专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业，具备5-10年机电设备开发工作经验； 2、熟练掌握三维设计工具，如solidworks等软件； 3、掌握气动系统、液压系统原理，能独立完成气动元件、液压元件的选型应用； 4、熟悉各类传动结构、伺服控制、检测装置及自动化部件的工作原理与实际应用； 5、主导过大型非标自动化装配线或类似自动化设备的研发与设计工作； 6、可接受一定程度的出差安排。 [备注]: 具备大型非标自动化领域或相近行业设备设计开发经验者优先

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

【工作内容】 - 参与连接器产品的方案设计、开发实施及性能优化，确保技术指标达标； - 配合完成连接器样件的测试验证工作，整理分析实验数据并提出改进措施； - 联动生产、品质等相关部门，保障产品由研发阶段平稳导入批量生产； - 关注行业前沿技术发展，探索新型材料与结构在连接器中的应用，增强产品优势。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子、机械、材料类相关专业背景； - 熟悉连接器基本原理与使用场景，具备较强的学习理解能力； - 具备良好的沟通协作意识，能积极参与团队项目推进； - 拥有相关领域实习经历或项目实践者优先考虑。

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

1、负责机箱机柜及医疗净化设备的钣金结构设计，完成三维建模与二维工程图输出； 2、参与新产品的研发与设计，拟定设计方案并进行结构优化，推进模块化与标准化建设； 3、编制钣金展开图、激光切割排版图及加工工艺流程（包括折弯、焊接、喷涂等），保障工艺可行性； 4、针对生产过程中的技术难题提供解决方案，持续改进工艺以降低制造成本并提高生产效率； 5、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE/UG等专业设计软件； 6、配合生产现场处理技术问题，通过工艺优化提升产品制造效率与质量稳定性。

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

1、负责机箱机柜、医疗净化设备等钣金结构的方案设计，完成三维建模及二维工程图输出； 2、参与新产品开发与结构设计，拟定技术方案并推进结构优化，推动模块化与标准化建设； 3、编制钣金展开图、激光切割排版图及加工工艺流程（如折弯、焊接、喷涂等），保障生产工艺可行性； 4、针对生产过程中出现的技术难题提供解决方案，持续改进工艺以降低制造成本并提高生产效率； 5、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE/UG等专业设计工具进行产品设计与分析； 6、配合生产部门处理现场技术问题，通过工艺优化提升产品质量与生产效能。

岗位职责： 1、承担并推进团队与公司安排的科研任务。 2、开展高温合金等新型材料的研发，探索变形加工新工艺技术。 3、负责科技论文撰写及专利申请文件的编制。 任职条件： 1、硕士及以上学历，材料学、材料工程或材料加工相关专业背景。 2、需提供已发表的科研论文或已授权专利的相关证明材料。 3、具备较强的外文阅读与写作能力。 薪资：月综合薪资10K以上，具体面议。

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责： 1、主要从事带材轧制、丝材拉拔等变形加工工艺的技术开发工作。 2、协助指导生产现场运行及产品质量管控流程。 3、开展产品组织结构与性能的分析，推进工艺改进与优化。 任职条件： 1、大专及以上学历，材料、热处理、机械等相关专业背景。 2、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力以及服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 3、有变形加工程度数值模拟经验者优先考虑。 4、熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等设计软件者优先录用。 薪资：月综合薪资7K以上，具体面议。

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。